Firmalardan
Coca-Cola İçecek zorlu bir yılda büyümeye devam etti
Coca-Cola İçecek 2014 yılında konsolide satış hacmini yüzde 7, konsolide net satışlarını yüzde 15, net karını ise yüzde 28 artırdı. CCİ birçok önemli pazarda meydana gelen olumsuzluklara rağmen 2014 yılını karlılığını artırarak çift haneli gelir büyümesi ile kapattı.
Anadolu Grubu’nun ana hissedarı olduğu Türkiye, Orta Doğu, Orta Asya ve Pakistan’da 23 fabrika ve 10 bini aşkın çalışanıyla faaliyet gösteren Coca-Cola İçecek (CCİ) 2014 yılı finansal sonuçlarını açıkladı. CCİ CEO’su Burak Başarır yaptığı açıklamada, CCİ’nin oldukça zorlu geçen 2014 yılına rağmen büyümeye devam etmesinden memnuniyet duyduğunu ifade ederek, 2014 yılında karlılıklarını artırdıklarını ve yılı çift haneli gelir büyümesi ile kapattıklarını vurguladı. CCİ’nin net satışları 2014’te yüzde 15 artış göstererek 5,98 milyar TL’ye, net kar ise yüzde 28 artışla 315 milyon TL’ye ulaştı. 2014 satış hacmi ise yüzde 7 artışla 1,13 milyar ünite kasa oldu.
CCİ’nin toplam satış hacmindeki payı yüzde 46’dan yüzde 49’a yükselen uluslararası operasyonlar 2014 yılında önemli pazarlardaki başarılı kampanya ve promosyonların etkisiyle yüzde 14 hacim artışı kaydederek güçlü performansını sürdürdü. Kazakistan’da gerçekleşen devalüasyon, Pakistan’da meydana gelen seller ve politik gerilim ile Irak’taki güvenlik sorunları gibi ciddi olumsuzluklara rağmen yıl sonunda çift haneli hacim artışı elde edildi. Net satışlar ise yüzde 12 artarak 1,3 milyar ABD dolarına ulaştı.
Türkiye operasyonu net satışları bir önceki yıla göre yüzde 5 artışla 3 milyar TL’ye, satış hacmi ise %1 artışla 578 milyon ünite kasaya ulaştı. 2014 yılında satılan paket sayısındaki artış hacim artışını geride bıraktı ve yeni tüketici kazanımlarını destekledi. Satış hacmi yılın ilk yarısında ortalamanın üzerinde seyreden sıcaklıklar ve başarılı kampanyalarla güçlü bir artış sergilerken; yüksek sezondaki olumsuz hava koşulları ve özellikle 3. ve 4. çeyreklerde Tüketici Güven Endeksi’nde görülen gerileme yılın tamamındaki hacim artışını sınırladı.
2015’e Yönelik Beklentiler
2015 yılına ilişkin değerlendirmelerde bulunan Başarır “Zorlu bir yıla daha girerken Türkiye’de görece ılımlı maliyet ortamının karlılık oranlarımızı desteklemesini bekliyoruz. Orta Asya’da faaliyetlerimizi halihazırdaki zorlayıcı ekonomik koşullardan etkilenmeden sürdüreceğimize inanıyoruz. 2015’te uluslararası operasyonlarımızda çift haneli büyümeyi sürdürmeyi hedefliyoruz” dedi. Başarır ayrıca 2015’te konsolide satış hacminde yüksek tek haneli artışı beklediklerini; konsolide satış gelirlerini satış hacmi büyümesinin üzerinde, FAVÖK’ü ise konsolide satış gelirlerinin üzerinde artırmayı hedeflediklerini belirtti.
Faaliyet gösterdikleri coğrafyada yakın zamanda karışlanabilecekleri ekonomiye ve güvenliğe ilişkin risklerin farkında olduklarını belirten Başarır sözlerini şöyle sürdürdü: “Bu risklere rağmen biz uzun vadede coğrafyamızın büyük potansiyel barındırdığına inanıyoruz. Hızla artan nüfus oranları, genç ve kentli nüfusun çokluğu, diğer gelişmiş pazarlarla karşılaştırıldığında düşük kalan kişi başı gazlı ve gazsız içecek tüketim oranları bize fırsatlar sunuyor. Biz de bu potansiyeli yakalamak ve büyümeyi sürdürmek için yatırımlarımıza devam ediyoruz. 2015 yılında Kazakistan, Tacikistan ve Pakistan’da birer fabrika açarak üretim kapasitemizi artırmayı hedefliyoruz. Deneyimli ekibimiz, güçlü markalarımız ve büyük fırsatlar barındıran coğrafyamızla birlikte sürdürülebilir ve karlı büyümeye odaklanmaya 2015’te de devam edeceğiz.”
Firmalardan
Efor Çay, Türk çayını dünya ile buluşturuyor
Efor Çay, Türk çayını dünya gastronomisi ile buluşturmaya devam ediyor. Türkiye ile dünya gastronomisi arasında bir köprü görevi gören Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı, bu yıl 13-14 Kasım 2024 tarihlerinde İstanbul Haliç Kongre Merkezi’nde, “Legacy & Menu” temasıyla 9. kez kapılarını açacak. Efor Çay, fuarda lezzet ve kaliteye önem veren konaklama ve ağırlama sektörüne ürünlerini tanıtma fırsatı bulacak.
Efor Çay Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Akkuş konu ile ilgili açıklaması: “Efor Çay olarak Türk çayının lezzetini, doğallığını ve yüksek kalitesini dünya gastronomisi ile buluşturmayı önemsiyoruz. Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı’nda yer alarak Türk çayının, dünyada eşsiz bir yere sahip olmasını hedefliyoruz. Bu etkinlik, çayımızı sektöre tanıtmak ve yeni iş birlikleri geliştirmek için de önemli bir fırsat sunuyor.” dedi.
Firmalardan
Seluz, PLAT Zirvesi’ne sponsor oldu
PLAT Özel Markalı Ürünler Sanayicileri ve Tedarikçileri Derneği tarafından bu yıl dokuzuncusu düzenlenecek olan Private Label Zirvesi’nde Seluz, Platin Sponsor olarak yer alacak.
9.Private Label Zirvesi, 4 Aralık 2024, Crowne Plaza, Pendik adresinde gerçekleşecek. Ülkemizin önde gelen Hızlı Tüketim Ürünleri sanayici ve tedarikçilerinden oluşan PLAT Derneği Üyeleri, ulusal ve yerel perakende zincirleri yöneticileriyle, 9. Private Label Zirvesi’nde bir araya gelecekler. Sektöre yön veren değerli konuşmacılar, fark yaratan ve ilham veren içerikler, hepsi 9. Private Label Zirvesi’nde yer alacaklar.
Son bir yılda sektörde yaşananları, gelecekten beklentileri, sektörümüzdeki fırsatları ve yeniliklerin hepsi, 9. Private Label Zirvesi’nde konuşulacak.
Firmalardan
Hafız Mustafa 1864, çalışanlarına cirodan pay veriyor
1864 yılından bu yana süregelen bir mirası temsil eden Hafız Mustafa 1864, geleneksel Türk tatlılarının lezzetini korurken aynı zamanda dünya mutfağındaki trendleri yakından takip ediyor. Londra ve Dubai gibi metropollerde açılan mağazalarla, Türk lezzetlerini dünyanın dört bir yanına taşıyan marka, Türkiye’nin kültürel zenginliklerinin de bir elçisi olarak rol oynuyor.
Şirket, çalışanlarını sadece birer iş gücü olarak değil, markanın büyümesine katkı sağlayan değerli ortaklar olarak görüyor. Böylece Hafız Mustafa 1864 bünyesinde çalışanların motivasyonu artarken, şirketin de uzun vadeli başarısı güvence altına alınıyor.
Son yıllarda iş dünyasında “en iyi işveren” olma yarışı hız kazanırken, 1.500 çalışanı bulunan Hafız Mustafa 1864, kariyer basamaklarını yetenek, tecrübe ve eğitim düzeyine göre şekillendiriyor. Çalışanlar, kariyerlerinde ilerledikçe ve eğitimlerine katkıda bulundukça cirodan pay alma hakkı kazanıyorlar. Özellikle üniversite mezunu olmak ve İngilizce bilmek, ortaklık sisteminde alınacak payı belirleyen en önemli kriterler arasında yer alıyor.
“Bizim için başarı, sadece ürün kalitesiyle sınırlı değil. Çalışanlarımıza sunduğumuz fırsatlar ve onların kariyer yolculuklarında yanlarında durmamız, bizi farklı kılan en önemli etkenlerden biri” diyen Yönetim Kurulu Başkanı Eren Ongurlar, sözlerini şöyle sürdürdü: “Her çalışanımızın gelişimi bizim için öncelik taşıyor, çünkü onların başarısı bizim başarımızdır. Başarımız, çalışanlarımıza verdiğimiz değerden kaynaklanıyor. Her bir çalışanımızın gelişimini önemsiyor ve onlara kariyerlerinde sürekli yeni fırsatlar sunuyoruz. Londra’daki şubemizde çalışan 60 yaşındaki baklava ustamız, bu sistem sayesinde İngilizce öğrenip kendini geliştirme fırsatı buldu,” diyerek bu yaklaşımın Hafız Mustafa 1864’ü iş dünyasında farklı bir noktaya taşıdığını vurguluyor.