Firmalardan
Tribal, hedef büyüttü, yeni ufuklara yelken açtı
Doğrudan pazarlama sektöründe fark yaratan projelere imza atan Tribal’e göre 2010 yılı, 2009’dan daha zor geçecek.
Bu anlamda Tribal Pazarlama Hizmetleri Genel Müdürü Emine Pura ile hem Tribal’i hem de sektörü konuştuk.
2009 senesinde, hizmet kalitesini bozmadan, maliyetleri mümkün olduğu kadar kontrol etmeye odaklandıklarını ifade eden Pura, “Şirket yönetimi olarak bu zor dönemde, çalışanlarımızın mağdur olmamasına ve iş ortaklarımızla daha da yakın çalışarak alışverişçi davranışlarını ve sahanın değişikliklerini en kısa ve en doğru zamanda onlara ulaştırmaya odaklandık. Doğrudan pazarlama, nihai tüketiciye ulaşmakta ölçülebilir ve somut bir yöntem olduğu için bir çok sektöre göre daha az etkilendi. Bu sektör 2009’da iş yaptı, ama elini taşın altına koyarak, büyük bir özveriyle” dedikten sonra şu bilgileri verdi:
Biraz cesaret gerek!
“Krizde fırsat yarattığını söylemeyebileceğimiz bir durum yaşamadık. Tek söylenebilecek, daha verimli çalışmak ve maliyet kontrolünü güçlendirmek adına gelişmeler yaşandı. Eksilerin yanında bu maddeleri koyunca yine de fırsat denebilecek bir nokta çıkmıyor.
2010 senesinin 2009’dan daha zor geçeceğini düşünüyorum. 2009’da frene bastık ve gelişmeleri en az etki ile atlatmaya odaklandık. 2010’a girerken, biraz daha cesaretli, en azından gerçekçi davranmak gerekiyor. 2009’daki kemer sıkma politikasını 2010’da devam ettirerek şartları aynı şekilde devam ettirmeyi hedeflemek, piyasa şartlarında iyileşme ivmesi kaydeden markalar için uzun vadede kar değil zarar getirecektir. Bu da maalesef son noktada işin kalitesini etkileyecektir. Bu tür olumsuzlukları yaşamak ise işin 2-3 sene geri gitmesine sebep olur.
2010 için hedeflerimiz, iş ortaklarımızın iş sonuçlarına katma değer yaratmaya devam etmek, farklı ürün ve hizmetlerle sektöre yenilikler getirmek, değişmek ve değişimi başlatmak olacak.”
Alışverişçi bilgisi
Yeni vizyonları çerçevesinde kadroya deneyimli bir araştırmacının katıldığını kaydeden Pura, “Hizmet verdiğimiz markaları nihai tüketiciye ulaştırırken, çok önemli alışverişçi bilgisine ve sürekli çalışma yaptığımız için de bir trende ulaşıyoruz. Bununla beraber, sahada kapsadığımız perakende nokta sayıları ve analizlerimizle de gerçek verilere ulaşıyoruz. Bu çalışmaların tümü müşteri bazlı olduğu için, bir marka için çok kapsamlı bakış açısına sahip oluyoruz. Mustafa Akpınar, bu bilgilere fark yaratan bir bakış getirerek, Tribal ve iş ortaklarına önemli fırsatlar sağlayacak. Tribal’in en önemli farkı, analizlere dayanan, yol gösteren ve fırsatçı bir yaklaşım ile hizmet verdiği markaların bulunurluk, pazar payı ve marka bilinirliğine somut katma değer yaratmasıdır” dedikten sonra perakendecilerle olan ilişkilerini şöyle değerlendirdi:
Perakendecilerle olan ilişkiler
“Bu konunun üç taraf için de çok önemli olduğunu düşünüyorum, markalar, sahada pazarlama firması ve perakendeci. Ortak hedef alışverişçiye ulaşmak ve fark yaratmak olduğuna göre burada iletişimi arttırarak yol alınabilir. Tribal olarak en önemli iş ortaklarımız olan perakendeciler ile sahada pazarlama firmaların artık bir araya gelmesi gerektiğine inanıyoruz. Ortak projeler, ziyaretler ve bilgilendirme toplantıları ile bir araya gelerek konuşmaya başlamayı hedefliyoruz.”
Efor Çay, Türk çayını dünya gastronomisi ile buluşturmaya devam ediyor. Türkiye ile dünya gastronomisi arasında bir köprü görevi gören Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı, bu yıl 13-14 Kasım 2024 tarihlerinde İstanbul Haliç Kongre Merkezi’nde, “Legacy & Menu” temasıyla 9. kez kapılarını açacak. Efor Çay, fuarda lezzet ve kaliteye önem veren konaklama ve ağırlama sektörüne ürünlerini tanıtma fırsatı bulacak.
Efor Çay Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Akkuş konu ile ilgili açıklaması: “Efor Çay olarak Türk çayının lezzetini, doğallığını ve yüksek kalitesini dünya gastronomisi ile buluşturmayı önemsiyoruz. Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı’nda yer alarak Türk çayının, dünyada eşsiz bir yere sahip olmasını hedefliyoruz. Bu etkinlik, çayımızı sektöre tanıtmak ve yeni iş birlikleri geliştirmek için de önemli bir fırsat sunuyor.” dedi.
PLAT Özel Markalı Ürünler Sanayicileri ve Tedarikçileri Derneği tarafından bu yıl dokuzuncusu düzenlenecek olan Private Label Zirvesi’nde Seluz, Platin Sponsor olarak yer alacak.
9.Private Label Zirvesi, 4 Aralık 2024, Crowne Plaza, Pendik adresinde gerçekleşecek. Ülkemizin önde gelen Hızlı Tüketim Ürünleri sanayici ve tedarikçilerinden oluşan PLAT Derneği Üyeleri, ulusal ve yerel perakende zincirleri yöneticileriyle, 9. Private Label Zirvesi’nde bir araya gelecekler. Sektöre yön veren değerli konuşmacılar, fark yaratan ve ilham veren içerikler, hepsi 9. Private Label Zirvesi’nde yer alacaklar.
Son bir yılda sektörde yaşananları, gelecekten beklentileri, sektörümüzdeki fırsatları ve yeniliklerin hepsi, 9. Private Label Zirvesi’nde konuşulacak.
1864 yılından bu yana süregelen bir mirası temsil eden Hafız Mustafa 1864, geleneksel Türk tatlılarının lezzetini korurken aynı zamanda dünya mutfağındaki trendleri yakından takip ediyor. Londra ve Dubai gibi metropollerde açılan mağazalarla, Türk lezzetlerini dünyanın dört bir yanına taşıyan marka, Türkiye’nin kültürel zenginliklerinin de bir elçisi olarak rol oynuyor.
Şirket, çalışanlarını sadece birer iş gücü olarak değil, markanın büyümesine katkı sağlayan değerli ortaklar olarak görüyor. Böylece Hafız Mustafa 1864 bünyesinde çalışanların motivasyonu artarken, şirketin de uzun vadeli başarısı güvence altına alınıyor.
Son yıllarda iş dünyasında “en iyi işveren” olma yarışı hız kazanırken, 1.500 çalışanı bulunan Hafız Mustafa 1864, kariyer basamaklarını yetenek, tecrübe ve eğitim düzeyine göre şekillendiriyor. Çalışanlar, kariyerlerinde ilerledikçe ve eğitimlerine katkıda bulundukça cirodan pay alma hakkı kazanıyorlar. Özellikle üniversite mezunu olmak ve İngilizce bilmek, ortaklık sisteminde alınacak payı belirleyen en önemli kriterler arasında yer alıyor.
“Bizim için başarı, sadece ürün kalitesiyle sınırlı değil. Çalışanlarımıza sunduğumuz fırsatlar ve onların kariyer yolculuklarında yanlarında durmamız, bizi farklı kılan en önemli etkenlerden biri” diyen Yönetim Kurulu Başkanı Eren Ongurlar, sözlerini şöyle sürdürdü: “Her çalışanımızın gelişimi bizim için öncelik taşıyor, çünkü onların başarısı bizim başarımızdır. Başarımız, çalışanlarımıza verdiğimiz değerden kaynaklanıyor. Her bir çalışanımızın gelişimini önemsiyor ve onlara kariyerlerinde sürekli yeni fırsatlar sunuyoruz. Londra’daki şubemizde çalışan 60 yaşındaki baklava ustamız, bu sistem sayesinde İngilizce öğrenip kendini geliştirme fırsatı buldu,” diyerek bu yaklaşımın Hafız Mustafa 1864’ü iş dünyasında farklı bir noktaya taşıdığını vurguluyor.
Asansör fiyatlandırma ile kampanya!
Efor Çay, Türk çayını dünya ile buluşturuyor
Seluz, PLAT Zirvesi’ne sponsor oldu
Türkiye’de pet sektörü
Harap-tar market!
İki ülkede iki alışveriş (15)
A101 sosyal medyada zirveye yerleşti
HADİ, bankacılığı değiştirmeye geldi
Nebim V3’ün 24.4 Versiyonu yayınlandı
Narkonteks Tekstil, Nebim V3 ile verimliliğini arttırıyor
Kasım ayı üretici market fiyatları
Gıda Perakendecileri Derneği Başkanı Galip Aykaç’tan önemli açıklamalar
Ekim ayı üretici market fiyatları
A101, Müge Anlı ile iş birliğine imza attı
