Genel Haberler
Rossmann, PNR Grup ile Türkiye’de
Almanya’nın 2. büyük drogstore zincirlerinden biri olan Rossmann, PNR Grup ile birlikte Türkiye’de yatırım kararı aldı. Mart 2010 tarihi itibarıyle Türkiye’de mağazalar açmaya hazırlanan Rossmann, hem çalışmalarını anlatmak hem de yatırım kararları hakkında bilgi vermek üzere basın toplantısı düzenledi. Toplantıya Rossmann Yönetim Kurulu Üyesi Daniel Rossmann, Ülke Sorumlusu Ramez Abbould ile birlikte Fevzi ve Nazım Pınar kardeşler katıldı. Fevzi Pınar, şunları söyledi:
“Pınar ailesi 1964 yılından bugüne ticaret yapan bir ailedir. Son 16 yıldır perakende sektöründe faaliyet göstermiştir. Samsun’da Pınar Süpermarketler Zincirini kurmuş, büyütmüş ve 12 şube 51 milyon TL yıllık ciro ile 2009 yılı başlarında Carrefoursa Hipermarketlerine satmıştır. Nisan 2009’da şirket merkezini İstanbul’a alarak ticari faaliyetlerini burada sürdürmeye başlamıştır. Rossmann-Pınar Şirketi ile grup şirket sayısı üçe çıkmıştır.”
Rossmann’ın 1972 yılında Almanya Hannover’de kurulduğunu söyleyen Daniel Rossmann, “Almanya’da 1520, Polonya’da 407, Macaristan’da 190, Çek Cumhuriyeti’de 100 ve Arnavutluk’ta 3 adet olmak üzere 2227 drogeriemarkt şubesi bulunmaktadır. Toplam çalışan sayısı 26.000 kişidir. 2008 yılında Almanya’da 2,9 milyar euro, diğer ülkelerde 1 milyar euro olmak üzere toplam 3,9 milyar euro ciro yapmıştır. Bu Türkiye’deki en büyük ciro yapan 9. şirkete denk gelen bir rakamdır. Rossmann dünyada en hızlı büyüyen 22. şirkettir. Bir yandan Rossmann yeni ülkelere girerek büyümekte iken bir yandan da yılda 220’ye yakın şube açmaktadır” dedikten sonra şu açıklamada bulundu:
“Private Label ürünlerin çok yüksek kalitede olması ve muadil markalı ürünlerden %30-50 ucuz olması, henüz daha ülkemiz tüketicisinin tanışmadığı yüzlerce ürünü barındırması, düşük fiyatlı satışlarından dolayı rakiplerini her zaman rahatsız edebilecek bir işletmecilik gücünün olması ve tabi ki en önemlisi de aile olarak anlaşabildiğimiz çok mütevazi ve değerli insanlar olması Rossmann ile bu günlere gelmemizdeki en önemli sebeplerdir.”
Uzun yıllardır Alman perakendesini incelediklerini söyleyen Pınar, “Ağustos 2009’da yatırım danışmanlarımız vasıtası ile Rossmann ile iletişim kurarak görüşmelere başladık. Çok kısa bir sürede 4 görüşme yaptık ve ortaklığa karar verdik. Şirketimizi Aralık ayı başında kurmuş olduk. Adı Rossmann-Pınar Mağazacılık Ticaret Ltd.Şti dir. %75 pay Rossmann Gmbh, %25 pay PNR Grup’a aittir. Türkiye organizasyonu ve yönetimi tamamen Pınar ailesinindir. Tabela ismimiz Rossmann olacaktır. 3 büyük ilde 3 mağaza açacağız. Yaklaşık 400-500 metrekare tek kat satış alanı, merkezi lokasyon, otopark gibi kıstaslara önem verdiğimizden bu bizi biraz yavaşlatabilir” dedi.
Genel Haberler
Kaya Üzen, ÇASİAD Başkanı oldu
Çanakkale Sanayicileri ve İş Adamları Derneği’nin (ÇASİAD), 16. Olağan genel kurulunda görev dönemi sona eren Başkan Semih Başaran’dan bayrağı Kale Gıda Yönetim Kurulu Üyesi Kaya Üzen devraldı.
ÇASİAD olarak iş yaşamında entegrasyona büyük önem vereceklerinin altını çizen Üzen, “Rekabetçilikte bir alt lige düşmemek için eğitimlere, bilgilendirme faaliyetlerine ve iş yaşamına entegrasyona büyük önem vereceğiz. Yeşil dönüşüm ve dijital dönüşüm ajandamızdaki önceliklerimiz arasında yer alacak” dedi.
Genel Haberler
İş Gıda, Down sendromlulara istihdam sağlıyor
İş Gıda’nın; bağımsızlık, kapsayıcılık, çeşitlilik ve eşitlik değerleri ışığında Türkiye Down Sendromu Derneği iş birliği ile 2022 yılı sonunda KFC ile başlattığı Bi’ İşim Var projesi büyüyor. Bi’ İşim Var Projesi için düzenlenen etkinlik İş Gıda Grup CEO’su Feliks Boynuinceoğlu ev sahipliğinde, Türkiye Down Sendromu Derneği Başkanı Gün Bilgin ve Bi’ İşim Var projesi çalışanlarının katılımı ile 21 Mart Dünya Down Sendromu Farkındalık Günü’nde gerçekleştirildi. Basın toplantısında Bi’ İşim Var projesinin, İş Gıda çatısı altında faaliyet gösteren iki diğer dünya markası Pizza Hut ve Krispy Kreme’i de kapsayacak şekilde genişletildiği duyuruldu.
Etkinlik kapsamında düzenlenen panelde TDSD Başkanı Gün Bilgin Down sendromlu gençlerin çalışmasının ayakları üzerinde durmasının kendileri, aileleri ve toplum için önemine değinirken; İş Gıda Grup CEO’su Feliks Boynuinceoğlu, Down sendromlu bireylerin toplumdaki vazgeçilmez yerlerine dair farkındalığı artırma hedefiyle 2022 yılından bu yana süren Bi’ İşim Var projesinin gelişim yolculuğunu, değişen yapısını, gelecek planlarını ve grup için anlamını aktardı.
Bi’ İşim Var projesinin grup için önemi ışığında 21 Mart Dünya Down Sendromu Farkındalık Günü’nü kutlayarak sözlerine başlayan İş Gıda Grup CEO’su Feliks Boynuinceoğlu panel konuşmasında; “Arka planda çok fazla çalışma olsa da ilk olarak 2022 Eylül ayında İş Gıda çatısı altındaki markalarımızdan KFC ile başlayan Bi’ İşim Var projesinin arkasında İş Gıda’nın bağlı olduğu İş Holding’in öngörüsü yatıyor. İstanbul’da seçili KFC restoranlarında 2022 Eylül’ünde başlayan projemiz, bugün üç ayrı şehirde 16 Down sendromlu çalışana ulaştı. Bi’ İşim Var’ın başarısı sonucunda, restoranlarımızla uluslararası geçerliliği olan ve 2014’ten bu yana Avrupa Komisyonu tarafından fonlanan “Valueable” (Değerli Bir Ağ) unvanını almaya hak kazandık. Projenin global bir değer ile taçlanmış olmasından mutluluk duyduk. 150 ülkede faaliyet gösteren KFC markası tarafından da örnek gösterilen bir proje olmasıyla göğsümüzü kabartıyor” dedi.
İş Gıda ile iki yıldır süren iş birliğinin Down sendromlu bireylerin bağımsız yaşamları için çok kıymetli olduğunu belirten Türkiye Down Sendromu Derneği Başkanı Gün Bilgin paneldeki konuşmasında; “Down sendromlu bireylerin özgür, bütünleşik ve bağımsız yaşamlar kurabilmeleri için çalışmalar gerçekleştiriyoruz. Biz dernek olarak ailelerin yaşadığı “Benden sonra çocuğum ne olacak?” kaygısını ortadan kaldıracak projeler üretiyoruz. Avrupa Down Sendromu Federasyonu Başkan Yardımcılığı ile Avrupa’da Türkiye’yi temsil ediyor ve dünyada 133 ülkenin Down sendromu sivil toplum kuruluşlarıyla iletişim halinde, Down sendromu alanının gelişimine öncülük ediyoruz. En önemli çalışmalarımızdan İstihdam +1 programıyla ise gençlerimizin istihdam edilmesine olanak tanıyoruz. 2012 yılında Türkiye’de uygulamasını ilk başlatan kurum olarak 18 ilde 48 firmaya 170 Down sendromlu bireyin istihdam edilmesini sağladık. Bu bağlamda iş koçları yetiştirmek üzere geliştirdiğimiz eğitim programını yaygınlaştırıyoruz. İŞKUR, istihdam büroları, iş yerlerinin kendi bünyeleri gibi farklı alanlarda iş koçları yetiştirmek üzere iş birliklerimiz devam ediyor” dedi.
Genel Haberler
Karma Grup, 13. Gıda Mühendisliği Öğrenci Kongresi’ni destekliyor
17-18 Mayıs günlerinde, Ege Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Gıda Mühendisliği Bölümü’nün ev sahipliğinde gerçekleşecek olan 13. Gıda Mühendisliği Öğrenci Kongresi, Karma Grup, Türkiye Gıda ve İçecek Sanayi Dernekleri Federasyonu (TGDF) ve Türkiye Süt, Et, Gıda Sanayicileri ve Üreticileri Birliği Derneği (SETBİR) desteğiyle düzenleniyor. Sektör temsilcileri, akademisyenler ve geleceğin mühendisleri için bir araya gelme fırsatı sunacak olan etkinlik, gıda biliminin yenilikleri ve teknolojik gelişmeleri hakkında bilgi alışverişini teşvik ederek, katılımcılara faydalı çıktılar elde etme imkanı sağlayacak.
Kongrenin “Yaşam İçin Gıda” ana temasıyla yapılacağını belirten Kongre Düzenleme Kurulu Başkanı Prof. Dr. Şebnem Tavman, “Bu kongre kapsamında genç mühendis adayları, yüksek lisans ve doktora öğrencileri, akademisyenler ve sektör temsilcilerini bir araya getirerek gıdaya yönelik yeniliklerin, teknolojilerin ve genel olarak gıda biliminin konuşulması ve yararlı çıktıların elde edilmesini amaçlıyoruz. Kongremize gönderilen her bildiri, alanında uzman bilim insanları tarafından değerlendirilecek ve bu değerlendirme sonrasında uygun bulunanlar, sözlü veya poster bildiri olarak kongremizde sunulacak. Ülkemizin gıda ve beslenme politikalarına ışık tutacağına inandığımız kongremize ilk andan beri destek veren Karma Grup, TGDF ve SETBİR’e teşekkür ediyorum” dedi.
Karma Grup Satış Pazarlama Koordinatörü Sinem Bahçekapılı ise yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Karma Grup olarak sektör spesifik programlarda düzenleyici ve destek veren kurum olarak yer alıyoruz. Kongrelerin ve seminerlerin sektörel iletişime katkısını network ile sınırlandırmıyoruz. Süreklilik arz etmesi ve temasının işimize katkı sağlaması için çalışıyoruz. Gıda endüstrisi çalışanları olarak öğrenci kongrelerinde her birimiz daha fazla yer almalı ve mesleğimizin gelişimi için aday meslektaşlarımıza mentorluk sağlamalıyız. Gıda mühendislerinin toplum sağlığını direkt ilgilendiren bir meslek grubuna dahil olması nedeniyle, bilim ve bilimin önemi kamusal platformlarda da daha fazla konuşulmalı.”