Firmalardan
Kızılay‘dan Azda Group’a Başarı Plaketi
Genel Müdürü Kemal Tanıl, “Azda Group olarak amacımız Fethiye de perakende ticaretini en iyi şekilde yapmak aynı zamanda sosyal sorumluluk projeleriyle de Fethiye halkına hizmet etmektir” dedi.
Kızılay’a desteklerinden ötürü, Azda Market ödüllendirildi. Genel Müdürü Kemal Tanıl, “Azda Group olarak amacımız Fethiye de perakende ticaretini en iyi şekilde yapmak aynı zamanda sosyal sorumluluk projeleriyle de Fethiye halkına hizmet etmektir. Yönetim olarak ve kurullarımızın ortaklaşa aldıkları kararla 2014 yılını personel yılı ilan ettik fakat 2013 yılında başarı ile yürüttüğümüz sosyal sorumluluk projelerine devam etme kararı da aldık. Ramazan ayında en anlamlı organizasyon bizim için Kızılay Yardım Paketi satışı kampanyasına katılmaktır. Azda Group olarak Ramazan’ın anlamı yardımlaşma, birlik beraberlik ve paylaşmadır. Kızılay ile yaptığımız bu anlaşma bizlere manevi açıdan büyük haz vermiştir. İhtiyaç sahiplerine ulaşmak, yarayı sarmak, insanlara yalnız olmadıklarını hissettirmek çok güzel bir duygu olduğunu geçen yıldan da biliyoruz. Ticaret ve Sanayi Odası Başkanımız ve Fethiye Kızılay Şube Başkanı Akif Arıcan ile görüşerek bu yılda Kızılay Yardım Paketi satışı kampanyasına katılmak istediğimizi söyledik. Kendileri de bizi bu kampanyanın içinde tekrar görmekten mutluluk duyacağını, geçen yılki satışlarda büyük başarı sağladığımızı bu yılda beklentilerinin geçen yıldan en az %50 fazla olması gerektiğini bildirmiş bizde kendilerini mahcup etmeyeceğimizi bu yılda iddialı olduğumuzu söyledik. Bölgemizdeki küresel ve ulusal marketlerin satış rakamlarının toplamının 5 katını yaparak geçen yıl ki kendi rekorumuza da kırdık ve şimdi sözümüzü tutmanın gururunu yaşıyoruz” dedi ve ekledi:
“Azda Group olarak geçen yıldan gelen tecrübelerimize dayanarak bu yıl daha organizeli çalıştık ve iki ekip oluşturduk. Biri IK ve Mali İşler Direktörümüz Mustafa Siyambaş’ın başında olduğu 5 kişilik bir ekip diğeri Kategori Müdürümüz Gülçin Dikici’nin başında olduğu 5 kişilik ekipler oluşturuldu. Ayrıca Reklam ve Halkla İlişkiler Müdürü Sevinç Demir ve Depo ve Lojistik Müdürü Eşref Börekçi de ekip te bizzat yer aldılar. Gerek kapı kapı dolaşarak, Fethiye’nin önde gelen firmalarına telefonla maillerle ulaşarak Kızılay yardım paketi satışına katkı sağlamışlardır. Her zaman söylediğim gibi ekibime güvenim sonsuz beni gene mahcup etmediler. Tabi ki bu kadar koli satışı yapmak emek isteyen, fedakarlık isteyen bir iştir. Biz ulusal düşünüp yerel mantıkla hareket eden işletmeyiz. Bu sebeptendir ki organizasyonlarımız yapı olarak profesyonel duygu olarak yereldir. Biz bu işe duygumuzu, ruhumuzu katarak girdik.”
Firmalardan
Efor Çay, Türk çayını dünya ile buluşturuyor
Efor Çay, Türk çayını dünya gastronomisi ile buluşturmaya devam ediyor. Türkiye ile dünya gastronomisi arasında bir köprü görevi gören Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı, bu yıl 13-14 Kasım 2024 tarihlerinde İstanbul Haliç Kongre Merkezi’nde, “Legacy & Menu” temasıyla 9. kez kapılarını açacak. Efor Çay, fuarda lezzet ve kaliteye önem veren konaklama ve ağırlama sektörüne ürünlerini tanıtma fırsatı bulacak.
Efor Çay Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Akkuş konu ile ilgili açıklaması: “Efor Çay olarak Türk çayının lezzetini, doğallığını ve yüksek kalitesini dünya gastronomisi ile buluşturmayı önemsiyoruz. Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı’nda yer alarak Türk çayının, dünyada eşsiz bir yere sahip olmasını hedefliyoruz. Bu etkinlik, çayımızı sektöre tanıtmak ve yeni iş birlikleri geliştirmek için de önemli bir fırsat sunuyor.” dedi.
Firmalardan
Seluz, PLAT Zirvesi’ne sponsor oldu
PLAT Özel Markalı Ürünler Sanayicileri ve Tedarikçileri Derneği tarafından bu yıl dokuzuncusu düzenlenecek olan Private Label Zirvesi’nde Seluz, Platin Sponsor olarak yer alacak.
9.Private Label Zirvesi, 4 Aralık 2024, Crowne Plaza, Pendik adresinde gerçekleşecek. Ülkemizin önde gelen Hızlı Tüketim Ürünleri sanayici ve tedarikçilerinden oluşan PLAT Derneği Üyeleri, ulusal ve yerel perakende zincirleri yöneticileriyle, 9. Private Label Zirvesi’nde bir araya gelecekler. Sektöre yön veren değerli konuşmacılar, fark yaratan ve ilham veren içerikler, hepsi 9. Private Label Zirvesi’nde yer alacaklar.
Son bir yılda sektörde yaşananları, gelecekten beklentileri, sektörümüzdeki fırsatları ve yeniliklerin hepsi, 9. Private Label Zirvesi’nde konuşulacak.
Firmalardan
Hafız Mustafa 1864, çalışanlarına cirodan pay veriyor
1864 yılından bu yana süregelen bir mirası temsil eden Hafız Mustafa 1864, geleneksel Türk tatlılarının lezzetini korurken aynı zamanda dünya mutfağındaki trendleri yakından takip ediyor. Londra ve Dubai gibi metropollerde açılan mağazalarla, Türk lezzetlerini dünyanın dört bir yanına taşıyan marka, Türkiye’nin kültürel zenginliklerinin de bir elçisi olarak rol oynuyor.
Şirket, çalışanlarını sadece birer iş gücü olarak değil, markanın büyümesine katkı sağlayan değerli ortaklar olarak görüyor. Böylece Hafız Mustafa 1864 bünyesinde çalışanların motivasyonu artarken, şirketin de uzun vadeli başarısı güvence altına alınıyor.
Son yıllarda iş dünyasında “en iyi işveren” olma yarışı hız kazanırken, 1.500 çalışanı bulunan Hafız Mustafa 1864, kariyer basamaklarını yetenek, tecrübe ve eğitim düzeyine göre şekillendiriyor. Çalışanlar, kariyerlerinde ilerledikçe ve eğitimlerine katkıda bulundukça cirodan pay alma hakkı kazanıyorlar. Özellikle üniversite mezunu olmak ve İngilizce bilmek, ortaklık sisteminde alınacak payı belirleyen en önemli kriterler arasında yer alıyor.
“Bizim için başarı, sadece ürün kalitesiyle sınırlı değil. Çalışanlarımıza sunduğumuz fırsatlar ve onların kariyer yolculuklarında yanlarında durmamız, bizi farklı kılan en önemli etkenlerden biri” diyen Yönetim Kurulu Başkanı Eren Ongurlar, sözlerini şöyle sürdürdü: “Her çalışanımızın gelişimi bizim için öncelik taşıyor, çünkü onların başarısı bizim başarımızdır. Başarımız, çalışanlarımıza verdiğimiz değerden kaynaklanıyor. Her bir çalışanımızın gelişimini önemsiyor ve onlara kariyerlerinde sürekli yeni fırsatlar sunuyoruz. Londra’daki şubemizde çalışan 60 yaşındaki baklava ustamız, bu sistem sayesinde İngilizce öğrenip kendini geliştirme fırsatı buldu,” diyerek bu yaklaşımın Hafız Mustafa 1864’ü iş dünyasında farklı bir noktaya taşıdığını vurguluyor.