Firmalardan
Öznur Altunbilek: Altunbilekler, sezona hazır!
Altunbilekler İnsan Kaynakları ve Kurumsallaşma Direktörü Öznur Altunbilek, “Satışa sunacağımız okul gereçleri, kanserojen madde içermeyen ve TSE tarafından onaylanmış ürünler olacaktır. Gıda ürünlerimiz ise her zamanki tazeliğinde raflarımızda bulunmaya devam edecektir” dedi.
Perakendeciler, sonbahar hazırlıklarını tamamlamak üzereler. Altunbilekler’de bu konunda yaptığı çalışmaları hızlandırdı. Her sene olduğu gibi bu sene de, büyük metrekareli mağazalarında temel okul ihtiyaçlarına yönelik okul ürünleri bulunduracaklarını vurgulayan Altunbilekler İnsan Kaynakları ve Kurumsallaşma Direktörü Öznur Altunbilek, “Bununla birlikte; beslenme saatlerinde çocukların sağlıklı ve uygun fiyata ürün tüketebilmelerine yönelik gıda ürünlerine özel kampanyalar da planlıyoruz. Bu sene okula yeni başlayacak çocuklar ve ailelerini hedeflediğimiz çalışmalarımız bulunuyor. Bunun sebebi ise; okula yeni başlayacak çocukları olan ailelerin, gerek beslenme için gerekse okul eşyalarında her zaman daha iyisini hedeflemeleri ve bizim de tüm çalışmalarımızı daha iyisi için gerçekleştirme çabamızın birbiriyle örtüşmesidir. Satışa sunacağımız okul gereçleri, kanserojen madde içermeyen ve TSE tarafından onaylanmış ürünler olacaktır. Gıda ürünlerimiz ise her zamanki tazeliğinde raflarımızda bulunmaya devam edecektir” dedikten sonra şu bilgileri verdi:
“Belirlediğimiz hedef kitlenin, okul döneminde nelere ihtiyacı olacağını biliyoruz. Satışa sunacağımız okul ihtiyaçlarında da bu yönde bir sortimente ağırlık vereceğiz. Bununla birlikte; geçtiğimiz yıllardaki okul alışverişlerini analiz ederek, bu yıl satışa sunacağımız ürünleri belirledik ve daha verimli bir ürün yelpazesi ile hedef müşterimizin ihtiyaçlarını tespit ettik. Ürün yelpazesinin yanında, segmente ettiğimiz hedef kitlemizin okul alışverişlerindeki harcama/ değer verilerini analiz ettik. Bu da bize, hangi fiyat aralığında Okul ürünü bulundurmamız gerektiğini net olarak göstermiş oldu.
Tüm bu verilerin analiz edilmesiyle oluşturduğumuz ürün yelpazemiz ile kampanya sonunda, stoklarımızda, kampanyadan kaynaklı bir sorun yaşamayacağız.”
Bu kampanyaya ait kategorilerin genel ciroya etkisi var mı, ne kadar? dediğimizde ise Altunbilek, şunları söyledi:
“Elbette özel dönemlere ait oluşturduğumuz kampanyaların cirolarımıza etkisi oluyor. Tatil sonrası okul döneminde öğünler netleştiğinden kahvaltılık kategorisinde artış görüyoruz. Kahvaltılık kategorisinin yanında kozmetik kategorisinde ıslak mendil, kişisel bakım ürünlerinde de artışlar hissedilir seviyeye ulaşıyor. Okulda tüketilecek gıda ürünlerinin yanında, beslenme saatlerine özel yiyecekler üretmek için ailelerin tercih ettiği ürünlerin de satışında artış gözlemliyoruz. Örneğin; öğrencilerin, haftalık beslenme mönüsündeki hamur işi için müşterilerimiz, hem daha sağlıklı hem de daha uygun fiyata olacağı inancıyla sıvı yağ ve un alışverişlerini tercih ediyorlar.”
Ürün satışları için dönemsel bazda geniş teşhir alanları oluşturduklarını ifade eden Altunbilek, “Bu alanlarda çalıntı dışında da fire ve kayıplarımız oluyor. Kayıp/ kaçak olarak adlandırdığımız bu önemli konu için şirket bünyesinde bir proje ekibimiz bulunuyor. Bu ekibimiz; sadece geniş teşhir alanlarındaki ürün hırsızlıkları ve kayıpların dışında, mağazalarımızda satışa sunduğumuz tüm ürünleri içeren bir program yürütüyor. Bu program dahilinde; fire ve çalıntı düzeyini minimize edecek tedbirlerin yanında, fire ve çalıntı olasılığı yüksek ürün / kategori bazında da önleyici tedbirler alınmasına yönelik çalışmalarını aralıksız sürdürüyor” dedi.
Firmalardan
Efor Çay, Türk çayını dünya ile buluşturuyor
Efor Çay, Türk çayını dünya gastronomisi ile buluşturmaya devam ediyor. Türkiye ile dünya gastronomisi arasında bir köprü görevi gören Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı, bu yıl 13-14 Kasım 2024 tarihlerinde İstanbul Haliç Kongre Merkezi’nde, “Legacy & Menu” temasıyla 9. kez kapılarını açacak. Efor Çay, fuarda lezzet ve kaliteye önem veren konaklama ve ağırlama sektörüne ürünlerini tanıtma fırsatı bulacak.
Efor Çay Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Akkuş konu ile ilgili açıklaması: “Efor Çay olarak Türk çayının lezzetini, doğallığını ve yüksek kalitesini dünya gastronomisi ile buluşturmayı önemsiyoruz. Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı’nda yer alarak Türk çayının, dünyada eşsiz bir yere sahip olmasını hedefliyoruz. Bu etkinlik, çayımızı sektöre tanıtmak ve yeni iş birlikleri geliştirmek için de önemli bir fırsat sunuyor.” dedi.
Firmalardan
Seluz, PLAT Zirvesi’ne sponsor oldu
PLAT Özel Markalı Ürünler Sanayicileri ve Tedarikçileri Derneği tarafından bu yıl dokuzuncusu düzenlenecek olan Private Label Zirvesi’nde Seluz, Platin Sponsor olarak yer alacak.
9.Private Label Zirvesi, 4 Aralık 2024, Crowne Plaza, Pendik adresinde gerçekleşecek. Ülkemizin önde gelen Hızlı Tüketim Ürünleri sanayici ve tedarikçilerinden oluşan PLAT Derneği Üyeleri, ulusal ve yerel perakende zincirleri yöneticileriyle, 9. Private Label Zirvesi’nde bir araya gelecekler. Sektöre yön veren değerli konuşmacılar, fark yaratan ve ilham veren içerikler, hepsi 9. Private Label Zirvesi’nde yer alacaklar.
Son bir yılda sektörde yaşananları, gelecekten beklentileri, sektörümüzdeki fırsatları ve yeniliklerin hepsi, 9. Private Label Zirvesi’nde konuşulacak.
Firmalardan
Hafız Mustafa 1864, çalışanlarına cirodan pay veriyor
1864 yılından bu yana süregelen bir mirası temsil eden Hafız Mustafa 1864, geleneksel Türk tatlılarının lezzetini korurken aynı zamanda dünya mutfağındaki trendleri yakından takip ediyor. Londra ve Dubai gibi metropollerde açılan mağazalarla, Türk lezzetlerini dünyanın dört bir yanına taşıyan marka, Türkiye’nin kültürel zenginliklerinin de bir elçisi olarak rol oynuyor.
Şirket, çalışanlarını sadece birer iş gücü olarak değil, markanın büyümesine katkı sağlayan değerli ortaklar olarak görüyor. Böylece Hafız Mustafa 1864 bünyesinde çalışanların motivasyonu artarken, şirketin de uzun vadeli başarısı güvence altına alınıyor.
Son yıllarda iş dünyasında “en iyi işveren” olma yarışı hız kazanırken, 1.500 çalışanı bulunan Hafız Mustafa 1864, kariyer basamaklarını yetenek, tecrübe ve eğitim düzeyine göre şekillendiriyor. Çalışanlar, kariyerlerinde ilerledikçe ve eğitimlerine katkıda bulundukça cirodan pay alma hakkı kazanıyorlar. Özellikle üniversite mezunu olmak ve İngilizce bilmek, ortaklık sisteminde alınacak payı belirleyen en önemli kriterler arasında yer alıyor.
“Bizim için başarı, sadece ürün kalitesiyle sınırlı değil. Çalışanlarımıza sunduğumuz fırsatlar ve onların kariyer yolculuklarında yanlarında durmamız, bizi farklı kılan en önemli etkenlerden biri” diyen Yönetim Kurulu Başkanı Eren Ongurlar, sözlerini şöyle sürdürdü: “Her çalışanımızın gelişimi bizim için öncelik taşıyor, çünkü onların başarısı bizim başarımızdır. Başarımız, çalışanlarımıza verdiğimiz değerden kaynaklanıyor. Her bir çalışanımızın gelişimini önemsiyor ve onlara kariyerlerinde sürekli yeni fırsatlar sunuyoruz. Londra’daki şubemizde çalışan 60 yaşındaki baklava ustamız, bu sistem sayesinde İngilizce öğrenip kendini geliştirme fırsatı buldu,” diyerek bu yaklaşımın Hafız Mustafa 1864’ü iş dünyasında farklı bir noktaya taşıdığını vurguluyor.