Sosyal Medya Hesaplarımız

Füsun Tavus Mumcu

Tüketicimiz kadın, yöneticimiz de kadın olmalı

Füsun Tavus
Kaynak: Harward Business Review
Abone Ol:

20 yılı geçen iş hayatımın son 8 yılı perakende sektöründe geçti. Bu zaman zarfında bulunduğum, üst düzey yöneticilerin katıldığı toplantılarında hemen hemen her zaman masadaki birkaç kadından biriydim. Hatta bazen tek kadındım. Bunun nasıl bir his olduğu bu yazıyı okuyan kadınlar bilirler. Yüksek sesle konuşma alışkanlığımı sanırım bu toplantılarda edindim. Halbuki genel müdürün bir veya iki kademe altında çalışan bir sürü yetkin, deneyimli ve çalışkan kadınla tanıyorum. Kadın çalışanların ve hatta orta kademe yönetimlerde yer bulan kadınların oranı perakende sektöründe belirli şirketlerde %50’lere ulaşmış durumda (https://www.capital.com.tr/is-dunyasi/arastirmalar/kadin-dostu-sirketler) bununla birlikte yönetim kurullarındaki kadın yönetici oranlarına baktığımızda bu oranları yakalamak ne yazık ki mümkün değil. Bu sadece bize has bir durum değil, Avrupa’nın pek çok ülkesindeki perakendeci ve üretici de benzer durumda.

Peki niçin özellikle perakende ve tüketim malları sektörleri bunu değiştirmeli?

Cevap çok basit aslında. Çünkü satın alma kararlarını kadınlar veriyor. Başarılı dediğimiz ürünler kadınların kalbini kazandığı için çok satıyor ve şirketler kadınlara yönetimde yer verdikçe daha çok kazanıyor.

Yönetim kurullarında kadınların varlığının karlılıklara yaptığı olumlu etkiyi inceleyen pek çok araştırma, bunu bilimsel olarak da kanıtlıyor. McKinsey’in 2015’de yaptığı bir araştırmaya göre, cinsiyet eşitliğine önem veren firmalar sektör ortalamalarından yüzde 15 daha fazla getiri sağlıyorlar.

Bu sadece kadınların ve şirketlerin değil ülkelerin de önem vermesi gereken bir konu. Çünkü kadınların sağlığı, hakları ve refahı için harcanacak her 1 dolar, ekonomiye 20 yılda 30 dolar olarak geri dönüyor. Kadınlar kazandıklarının yüzde 90’ını ailelerine harcıyor. Kızların ilk ve orta öğrenimine eklenecek her 1 yıl, ileride onların gelirini yüzde 15-25 artırıyor, ülkenin GSMH artış oranına her yıl 0,37 puan katkı yapıyor. Türkiye’de kadınların tam zamanlı çalışma hayatına katılımında yüzde 6’lık bir artış ise yoksulluğu yüzde 15 oranında azaltabilir.

Değişim hızının artması için erkeklerin de kadınlara beraber çalışması yapılması gerekenlerin başında geliyor. Baba olduklarında erkeklerin artan sorumluluklardan dolayı işine daha çok bağlandığı düşünülüyor. Oysa anne olan çalışanların işlerine ve şirketlerine bağlılıklarının azalacağı ön yargısı tüm sektörlerde kaldırılması gereken bir önyargı. Profesyonel hayattaki erkeklerin üçte ikisinin buna benzer önyargılardan ve kadınların maruz kaldığı eşit olmayan koşullardan haberi bile yok.

Neydeki değişim çok hızlı olduğu bir yüzyıldayız. Değişim sadece iş yapış şekillerimizde, kullandığımız teknolojik ürünlerde değil. Değişim şirketlerin özellikle bizim sektörün kararlarını kimin aldığının farkına varmasıyla başladı ve hız kesmeden devam edecek gibi görünüyor.

Devamını Oku
Yorum Yapın

Yorumunuz

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Advertisement

Füsun Tavus Mumcu

100 bin yeni işsiz mi istiyoruz?

Füsun Tavus

Yazar:

Yıllardır devam eden mağazaların çalışma gün ve saatlerine kısıtlama getirilmesi, AVM’lerin sabah 10.00 akşam 20:00 arasında çalışması, hatta pazar günleri zincir mağazalarla beraber kapalı olması konusu perakendecilerin gündemini yine meşgul etmeye başladı.

Bu öneriyi getirenler küçük esnafın işlerinin bu şekilde daha iyi olacağını iddia ediyor. Acaba gerçekten öyle mi? E-ticaretin 2018 yılında %42 büyüdüğü ülkemizde (TÜBİSAD Raporu), AVM’leri en çok cironun yapıldığı pazar günü kapatmak veya marketlerin çalışma saatlerine kısıtlama getirmek küçük esnafa yarar mı? İndirim marketleri kısıtlamak, geçim derdindeki tüketiciyi esnafa mı yönlendirir?

Geçtiğimiz yıla göre %112 artan online gıda satışları 2019’un ilk 3 ayında en hızlı büyüyen ürün kategorisi oldu. Aynı dönemde online dükkanların e-ticaret satışlarından elde ettikleri gelir ise %64 arttı (IDEASOFT rakamı). Deterjanını, yağını, pirincini daha hesaplı alma derdindeki tüketici sizce mağazalar kapalı olduğunda ne yapar?

Mağaza çalışma gün ve saatlerine kısıtlama getirilmesini savunanlar genelde yurtdışını örnek gösteriyor. Gerçekten yurtdışında marketlerin çalışma gün ve saatleri bizimkinden çok mu farklı? İngiltere’nin en büyük perakendecilerinden Tesco marketlerinin sabah 6’tan gece yarısına kadar açık olduğunu duymak size şaşırtıcı gelebilir. Şehirlere göre farklılık gösterebiliyor bu saatler. Sabah 7, akşam 10:00 arası çalışan da var, 24 saat açık olan da. Pazar günleri mi sabah 7’de değil de 8’de açıyorlar. Lidl, Morrisons, Asda gibi zincirlerin çoğu haftanın 6 günü sabah 07:00’da açılıyor ve akşam 11:00’de kapanıyor. Pazar günleri bazıları aynı saatte açılıp kapanırken bazıları 10:00- 19:00 arası çalışıyor. Çalışma saatlerinin değişkenliğine o şehirdeki hayat akışı karar veriyor. Tıpkı bizde olduğu gibi.

Kısacası Avrupa ‘da marketler ve AVM’ler haftasonu kapalı değil. Hatta çoğu yerde bizden bile erken açılıp geç kapanıyorlar. Mağaza çalışanı olmak oralarda da zor. Organize perakendecilerin topluma en büyük katkısı iki hatta bazen üç vardiya personel çalıştırarak işsizliğin azalmasında önemli rol oynamalarıdır. Eğer biz de saatlik ücret alarak çalışma imkanını ve esnek çalışma modelleri bürokrasiyi azaltarak hayata geçirebilirsek işsizlik azalır, geliri artan tüketici tüm sektör oyuncularına fayda sağlar. Bu esnek çalışma modelleri en çok da çocuk bakımı gibi nedenlerle tam zamanlı çalışamayan kadınlara istihdam sağlar.

Haftanın 7 günü çalışmak üzere istihdam edilen mağaza çalışanlarına; temizlik, güvenlik ve lojistik sektörü çalışanlarına bu gün sayısı azaldığında ne olacak dersiniz? Sonuçları tahmin etmek için müneccim olmaya gerek yok. Perakendecilerin ciroları azalacağı gibi, istihdam edilen personel sayısı da en az 7’de bir yani %15 azalacak. Sektörde yaklaşık 700 bin kişinin istihdam edildiği düşünüldüğünde bu rakam 100 bini bulabilir. Ülkemizin en son ihtiyaç duyduğu şey 100 bin yeni işsizdir.

İnternetten 24 saat alışveriş yapma imkanı ve çocuk bezinin fiyatını bile internette karşılaştırmadan almayan günümüz tüketicisini kimse yasakla kontrol edemez. Olan azalan mağaza sayısından dolayı işsiz kalan binlere olur.

Devamını Oku
Advertisement

Etiketler

POPÜLER