Firmalardan
Geleceğin yöneticilerini yetiştirmek üzere protokol imzaladı
Metro Türkiye, Beykoz Barbaros Hayrettin Paşa Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi ile imzaladığı protokol kapsamında Türkiye’nin ilk, İstanbul’un ise tek Su Ürünleri Bölümü öğrencilerine eğitim ve kariyer imkanı sağlayacak.
Metro Türkiye, lise çağındaki gençlerin eğitimine katkı sunan projelerine devam ediyor. Mart ayında coğrafi işaretli ürünlerin müfredata girmesi için MEB Mesleki ve Teknik Okullar Genel Müdürlüğü ile bir protokol imzalayan Metro Türkiye, şimdi de su ürünleri bölümünde okuyan gençlerin eğitim, staj ve kariyerlerine yönelik önemli bir adım attı.
Proje kapsamında Metro Türkiye, Beykoz Barbaros Hayrettin Paşa Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi ile bir protokol imzaladı. 19 Nisan Cuma günü düzenlenen protokol törenine Beykoz İlçe Milli Eğitim Müdürü Kazım Bozbay, Okul Müdürü Fahri Muştu, idari kadro ve öğretmenler, Metro Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Esra Daver, Pendik Mağaza Müdürü Ali Karaman ve Metro Türkiye İK ekibi katıldı.
İmzaların atılmasının ardından konuyla ilgili bir açıklama yapan Metro Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Esra Daver, “Metro Türkiye olarak iki ay içerisinde gençlere yönelik iki projeyi hayata geçirmenin gurur ve mutluluğunu yaşıyoruz. Geçen ay coğrafi işaretli ürünlerin müfredata girmesine yönelik protokol imzalamıştık, bugün de bizim için çok önemli olan bir başka konuda, su ürünlerine yönelik bir projeyi hayata geçirmek üzere bir araya geldik. Metro Türkiye, balıkçılıkta sürdürülebilirlik adına yıllardır çok önemli çalışmalar gerçekleştiriyor. Türkiye’deki kooperatiflerle birlikte çalışıyor, biyoçeşitliliğin korunması için çeşitli çalışmalar yürütüyoruz. Su Ürünleri Bölümü öğrencilerinin de bu farkındalığa sahip olmaları, denizlerimize, bu çeşitliliğe sahip çıkmaları geleceğimiz için büyük önem taşıyor. Umuyoruz ki bu proje başarıyla sonuçlanacak ve gençler balıkçılığın gelişmesi için birbirinden önemli projeleri hayata geçirecek. Bununla birlikte öğrencilerimize mağazacılık alanında başarılı bir kariyere imza atabileceklerini de göstermek istiyoruz” dedi.
Beykoz İlçe Milli Eğitim Müdürü Kazım Bozbay ise “Milli Eğitim Bakanlığımızın yayınlamış olduğu ‘2023 Eğitim Vizyonu’ çerçevesinde ülkemizde mesleki ve teknik okullarımıza verilen önem daha da arttı. Bu kapsamda şirketlerin okullarımıza, öğrencilerimize verdiği desteği çok kıymetli buluyorum. Metro Türkiye ile yapılan bu protokol ile öğrenciler 10. sınıftan itibaren gelecekleri adına çok önemli bir adım atacak. Kendilerine teşekkür ediyor, bu tür protokollerin artmasını temenni ederek başta öğrencilerimiz olmak üzere tüm taraflar için hayırlı olmasını diliyorum” diye konuştu.
Türkiye’nin ilk, İstanbul’un ise tek Su Ürünleri Bölümü’nün yer aldığı Beykoz Barbaros Hayrettin Paşa Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi ile yapılan protokol ile gıda perakendesi sektöründe balık departmanlarının ihtiyaç duyduğu, su ürünleri alanında uzmanlaşmış insan gücünün, mesleki eğitimler ve yerinde staj uygulamasıyla deneyimi kazanması amaçlanıyor. Metro mağazalarındaki balık reyonlarında geleceğin yöneticilerini yetiştirmeyi de hedefleyen protokole göre, öğrenciler 10. sınıftayken kariyer günlerine katılarak mağaza yöneticiliği hakkında bilgi sahibi olacak. 11. Sınıfta öğrenciler, perakende satış pazarlamayı da kapsayan mesleki eğitimleri almanın yanı sıra, Metro mağazasını ve Gastronometro’yu ziyaret edecek. Su Ürünleri Bölümü öğrencileri 12. sınıfa geçtiklerinde ise zorunlu stajlarını, yerinde staj uygulamasıyla Metro mağazalarında yapacak.
Beykoz Barbaros Hayrettin Paşa Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Su Ürünleri Bölümü öğrencileri, staj dönemlerinde pek çok fırsattan yararlanma imkanı da elde edecekler. Son sınıfta online ürün bilgisi ve sınıf içi kalite güvence eğitimleri alacaklar, balık hali ve platform gezisine de katılım gösterebilecekler.
Firmalardan
Efor Çay, Türk çayını dünya ile buluşturuyor
Efor Çay, Türk çayını dünya gastronomisi ile buluşturmaya devam ediyor. Türkiye ile dünya gastronomisi arasında bir köprü görevi gören Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı, bu yıl 13-14 Kasım 2024 tarihlerinde İstanbul Haliç Kongre Merkezi’nde, “Legacy & Menu” temasıyla 9. kez kapılarını açacak. Efor Çay, fuarda lezzet ve kaliteye önem veren konaklama ve ağırlama sektörüne ürünlerini tanıtma fırsatı bulacak.
Efor Çay Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Akkuş konu ile ilgili açıklaması: “Efor Çay olarak Türk çayının lezzetini, doğallığını ve yüksek kalitesini dünya gastronomisi ile buluşturmayı önemsiyoruz. Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı’nda yer alarak Türk çayının, dünyada eşsiz bir yere sahip olmasını hedefliyoruz. Bu etkinlik, çayımızı sektöre tanıtmak ve yeni iş birlikleri geliştirmek için de önemli bir fırsat sunuyor.” dedi.
Firmalardan
Seluz, PLAT Zirvesi’ne sponsor oldu
PLAT Özel Markalı Ürünler Sanayicileri ve Tedarikçileri Derneği tarafından bu yıl dokuzuncusu düzenlenecek olan Private Label Zirvesi’nde Seluz, Platin Sponsor olarak yer alacak.
9.Private Label Zirvesi, 4 Aralık 2024, Crowne Plaza, Pendik adresinde gerçekleşecek. Ülkemizin önde gelen Hızlı Tüketim Ürünleri sanayici ve tedarikçilerinden oluşan PLAT Derneği Üyeleri, ulusal ve yerel perakende zincirleri yöneticileriyle, 9. Private Label Zirvesi’nde bir araya gelecekler. Sektöre yön veren değerli konuşmacılar, fark yaratan ve ilham veren içerikler, hepsi 9. Private Label Zirvesi’nde yer alacaklar.
Son bir yılda sektörde yaşananları, gelecekten beklentileri, sektörümüzdeki fırsatları ve yeniliklerin hepsi, 9. Private Label Zirvesi’nde konuşulacak.
Firmalardan
Hafız Mustafa 1864, çalışanlarına cirodan pay veriyor
1864 yılından bu yana süregelen bir mirası temsil eden Hafız Mustafa 1864, geleneksel Türk tatlılarının lezzetini korurken aynı zamanda dünya mutfağındaki trendleri yakından takip ediyor. Londra ve Dubai gibi metropollerde açılan mağazalarla, Türk lezzetlerini dünyanın dört bir yanına taşıyan marka, Türkiye’nin kültürel zenginliklerinin de bir elçisi olarak rol oynuyor.
Şirket, çalışanlarını sadece birer iş gücü olarak değil, markanın büyümesine katkı sağlayan değerli ortaklar olarak görüyor. Böylece Hafız Mustafa 1864 bünyesinde çalışanların motivasyonu artarken, şirketin de uzun vadeli başarısı güvence altına alınıyor.
Son yıllarda iş dünyasında “en iyi işveren” olma yarışı hız kazanırken, 1.500 çalışanı bulunan Hafız Mustafa 1864, kariyer basamaklarını yetenek, tecrübe ve eğitim düzeyine göre şekillendiriyor. Çalışanlar, kariyerlerinde ilerledikçe ve eğitimlerine katkıda bulundukça cirodan pay alma hakkı kazanıyorlar. Özellikle üniversite mezunu olmak ve İngilizce bilmek, ortaklık sisteminde alınacak payı belirleyen en önemli kriterler arasında yer alıyor.
“Bizim için başarı, sadece ürün kalitesiyle sınırlı değil. Çalışanlarımıza sunduğumuz fırsatlar ve onların kariyer yolculuklarında yanlarında durmamız, bizi farklı kılan en önemli etkenlerden biri” diyen Yönetim Kurulu Başkanı Eren Ongurlar, sözlerini şöyle sürdürdü: “Her çalışanımızın gelişimi bizim için öncelik taşıyor, çünkü onların başarısı bizim başarımızdır. Başarımız, çalışanlarımıza verdiğimiz değerden kaynaklanıyor. Her bir çalışanımızın gelişimini önemsiyor ve onlara kariyerlerinde sürekli yeni fırsatlar sunuyoruz. Londra’daki şubemizde çalışan 60 yaşındaki baklava ustamız, bu sistem sayesinde İngilizce öğrenip kendini geliştirme fırsatı buldu,” diyerek bu yaklaşımın Hafız Mustafa 1864’ü iş dünyasında farklı bir noktaya taşıdığını vurguluyor.