Connect with us

Firmalardan

Aksan Kozmetik, ‘Deep Fresh’ ile ıslak mendil pazarına iddialı giriyor

Editör
Abone Ol:

12 Ocak 2009 tarihinde İkitelli Aykosan Sanayi Sitesi’nde faaliyete başlayan Aksan Kozmetik, ıslak mendil pazarına iddialı giriyor.

Sektörün çok hızlı büyümesi, pazarın büyüklüğü ve sektördeki profesyonel üreticilerin azlığı nedeniyle bu sektöre yatırım yaptıklarını ifade eden Aksan Kozmetik Genel Müdürü Servet Gerz, “Ürün çeşitliliği ile kaliteden ödün vermeyen üretim anlayışımızla kısa süre içinde önemli başarılar yakaladık. Krizin olumsuzluklarını avantaj olarak değerlendirmeyi başardık. Yatırım maliyetlerimiz planladığımızdan %25-30 daha aşağıda gerçekleşti. Bu da bize piyasada daha hızlı yol almamızı sağladı. Her üretici gibi bizim de zorlandığımız zamanlar oldu ama her krizde olduğu gibi bu krizi de yeni bir şeyler öğrenmek olarak algıladık. Bu yıl da geçen yıldan kolay olmayacak. Temkinli olmaya devam edeceğiz” dedikten sonra ürün çeşitleriyle ilgili şu bilgileri verdi:

8 üretim hattı

“Ürün çeşitlerimiz ıslak havlu, mendil, antibakteriyel ürünler, kulak çubukları ve kişisel bakım ürünlerinden oluşmaktadır. Yaptığımız Ar-Ge sonuçlarına göre tabi ki her geçen gün ürün çeşitlerimizi geliştiriyoruz.

Aslında öncelikli hedefimiz PL üretim ve ihracattı. Bu hedefimizi 2009’da yüksek oranda gerçekleştirdik. Yurt içinde ve dışında PL üretim yaptığımız firma sayısı her geçen gün artmakta. Yurt dışı PL üretimimiz başta A.B.D. ve Avrupa olmak üzere Orta Doğu ve Türki Cumhuriyetlerine gerçekleşmektedir.

Tesisimiz 4500 metrekare kapalı alana sahip. Toplam 8 üretim hattımız bulunuyor. Tam kapasite yıllık bazda 60 milyon paket havlu ve mendil üretebiliyoruz.”

Aylık cirolarının 1.000.000. euro civarında olduğunu kaydeden Gerz, bu cironun %80’i ıslak havlu ve mendil,%20’si kulak çubuklarından oluştuğunu, cironun ağırlıklı bölümünü ihracat ve PL üretiminden gerçekleştirildiğini kaydetti.

Yeni bayi yapılanması

İç piyasada oldukça yeni olduklarının altını çizen Aksan Kozmetik Satış Müdürü Erdem Eray, “Eskişehir, Denizli, Ankara ve Bursa bayiliklerimizi yeni oluşturduk. Yeni olmamıza rağmen iç piyasadaki gelişmelerden memnunuz. Hali hazırda 17 ülkeye ihracat yapıyoruz. Katıldığımız yurtdışı fuarlarıyla bu sayıyı arttırmayı hedefliyoruz” dedi.

2010, atılım yılı olacak

Domuz gribinin de Türk halkına hijyen ürünlere önem vermeyi öğrettiğinin altını çizen Gerz, “Önceleri sadece bebek ürünleriyle oluşan sektör şu anda 7’den 70’e herkesin evinde, işyerinde, arabasında ve okullarda kullandığı hijyen ürünlerinden oluşan dev bir sektör oldu. Suya ve sabuna kolayca ulaşamadığımız her yerde temizlik mendilleri artık hayatımızın vazgeçilmezleri arasındaki yerini almıştır. Bu yılki hedefimiz ‘Deep Fresh’ markamızla iç piyasada belli bir pazar payına sahip olmak. Bu amaçla iç piyasa satış ekibimizi oluşturduk. Hızlı bir şekilde bayi yapılanmasını gerçekleştirmek istiyoruz. Bayi kanalıyla da yerel marketlerin raflarında yer almak istiyoruz. Ulusal zincirlerle direkt çalışmayı planlıyoruz. 2010 bizim için atılım yılı olacak. Kalitemize güveniyoruz. Kaliteyi uygun fiyata bilinçli tüketiciyle buluşturmak istiyoruz” dedi.

20 milyon euroluk ciro hedefi

2010 yılında ıslak mendil kategorisi haricinde yeni segmentlerde de üretim yapacaklarını kaydeden Gerz, şu bilgileri verdi:

“Sıvı gruplarına girmeyi hedefliyoruz. Sıvı sabunla birlikte saç bakım ürünleri üreteceğiz. Fantezi ıslak mendil kategorisi içinde de var olacağız. 2010 yılı ciro hedefimiz 20 milyon euro’dur. Yurt içi ve yurt dışında birçok fuara katılacağız. Dubai ve İtalya’daki fuarlara katılacağız. Beauty Eurasia Fuarı’nda da yer alacağız.”

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Advertisement

Firmalardan

Efor Çay, Türk çayını dünya ile buluşturuyor

Editör

By

Efor Çay, Türk çayını dünya gastronomisi ile buluşturmaya devam ediyor. Türkiye ile dünya gastronomisi arasında bir köprü görevi gören Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı, bu yıl 13-14 Kasım 2024 tarihlerinde İstanbul Haliç Kongre Merkezi’nde, “Legacy & Menu” temasıyla 9. kez kapılarını açacak. Efor Çay, fuarda lezzet ve kaliteye önem veren konaklama ve ağırlama sektörüne ürünlerini tanıtma fırsatı bulacak.

Efor Çay Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Akkuş konu ile ilgili açıklaması: “Efor Çay olarak Türk çayının lezzetini, doğallığını ve yüksek kalitesini dünya gastronomisi ile buluşturmayı önemsiyoruz. Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı’nda yer alarak Türk çayının, dünyada eşsiz bir yere sahip olmasını hedefliyoruz. Bu etkinlik, çayımızı sektöre tanıtmak ve yeni iş birlikleri geliştirmek için de önemli bir fırsat sunuyor.” dedi.

Continue Reading

Firmalardan

Seluz, PLAT Zirvesi’ne sponsor oldu

Editör

By

PLAT Özel Markalı Ürünler Sanayicileri ve Tedarikçileri Derneği tarafından bu yıl dokuzuncusu düzenlenecek olan Private Label Zirvesi’nde Seluz, Platin Sponsor olarak yer alacak.

9.Private Label Zirvesi, 4 Aralık 2024, Crowne Plaza, Pendik adresinde gerçekleşecek. Ülkemizin önde gelen Hızlı Tüketim Ürünleri sanayici ve tedarikçilerinden oluşan PLAT Derneği Üyeleri, ulusal ve yerel perakende zincirleri yöneticileriyle, 9. Private Label Zirvesi’nde bir araya gelecekler. Sektöre yön veren değerli konuşmacılar, fark yaratan ve ilham veren içerikler, hepsi 9. Private Label Zirvesi’nde yer alacaklar.

Son bir yılda sektörde yaşananları, gelecekten beklentileri, sektörümüzdeki fırsatları ve yeniliklerin hepsi,  9. Private Label Zirvesi’nde konuşulacak.

Continue Reading

Firmalardan

Hafız Mustafa 1864, çalışanlarına cirodan pay veriyor

Editör

By

1864 yılından bu yana süregelen bir mirası temsil eden Hafız Mustafa 1864, geleneksel Türk tatlılarının lezzetini korurken aynı zamanda dünya mutfağındaki trendleri yakından takip ediyor. Londra ve Dubai gibi metropollerde açılan mağazalarla, Türk lezzetlerini dünyanın dört bir yanına taşıyan marka, Türkiye’nin kültürel zenginliklerinin de bir elçisi olarak rol oynuyor.

Şirket, çalışanlarını sadece birer iş gücü olarak değil, markanın büyümesine katkı sağlayan değerli ortaklar olarak görüyor. Böylece Hafız Mustafa 1864 bünyesinde çalışanların motivasyonu artarken, şirketin de uzun vadeli başarısı güvence altına alınıyor.

Son yıllarda iş dünyasında “en iyi işveren” olma yarışı hız kazanırken, 1.500 çalışanı bulunan Hafız Mustafa 1864, kariyer basamaklarını yetenek, tecrübe ve eğitim düzeyine göre şekillendiriyor. Çalışanlar, kariyerlerinde ilerledikçe ve eğitimlerine katkıda bulundukça cirodan pay alma hakkı kazanıyorlar. Özellikle üniversite mezunu olmak ve İngilizce bilmek, ortaklık sisteminde alınacak payı belirleyen en önemli kriterler arasında yer alıyor.

“Bizim için başarı, sadece ürün kalitesiyle sınırlı değil. Çalışanlarımıza sunduğumuz fırsatlar ve onların kariyer yolculuklarında yanlarında durmamız, bizi farklı kılan en önemli etkenlerden biri” diyen Yönetim Kurulu Başkanı Eren Ongurlar, sözlerini şöyle sürdürdü: “Her çalışanımızın gelişimi bizim için öncelik taşıyor, çünkü onların başarısı bizim başarımızdır. Başarımız, çalışanlarımıza verdiğimiz değerden kaynaklanıyor. Her bir çalışanımızın gelişimini önemsiyor ve onlara kariyerlerinde sürekli yeni fırsatlar sunuyoruz. Londra’daki şubemizde çalışan 60 yaşındaki baklava ustamız, bu sistem sayesinde İngilizce öğrenip kendini geliştirme fırsatı buldu,” diyerek bu yaklaşımın Hafız Mustafa 1864’ü iş dünyasında farklı bir noktaya taşıdığını vurguluyor.

Continue Reading
Advertisement

Etiketler

POPÜLER