Connect with us

Firmalardan

Nebim, Nebim Planet 2016 etkinliğini gerçekleştirdi

Editör
Abone Ol:

Nebim’in geleneksel Nebim Planet etkinliği bu yıl, 2 Kasım 2016’da Grand Hyatt İstanbul’da Nebim kullanıcıları ve perakende sektöründen yaklaşık 450 kişiyi bir araya getirdi. Etkinliğin açılış konuşmasını gerçekleştiren Nebim Genel Koordinatörü Sedat Taşçı, son bir yılın gelişmelerine değindi. Taşçı’nın verdiği bilgilere göre; Nebim V3’ü kurumsal ERP çözümü olarak tercih eden firma sayısı 170’i geçerken, KOBİ pazarının da dahil olduğu segmentte 2050’nin üzerinde firma Nebim V3’ü seçti. Özellikle hazır giyim, ayakkabı ve taksitli satış yapan mağazalar bu markalarda başı çekiyor. Öncü markalar V3’ün yerel dil ve para birimi özellikleri sayesinde onlarca ülkede yurt dışı operasyonlarını gerçekleştiriyorlar.

Perakendenin dijital dönüşümü ve Nebim

Sedat Taşçı’nın ardından söz alan Nebim Yönetim Kurulu Üyesi Murat Demiroğlu; ürün, mağaza ve insan kaynağı yönetiminde verimliliği artırmak üzere Nebim V3’ün sunduğu çözümlerden örnekler paylaştı.

Ürün yönetiminde verimliliği artırmak adına, Nebim’in sunduğu Merchandise Planlama uygulaması önemli bir fark yarattı. Uygulama sayesinde, ERP’deki tüm satış kanalları düzeyinde haftalık süreçlerde ne alınıp satılması gerektiği belirlenebilirken analitik iş zekası yaklaşımıyla, bütçelenen ile gerçekleşenin mukayesesi mümkün hale geldi.

Mağaza ve müşteri yönetiminde, alışıldık teşvik yöntemleri yetersiz kalmaya başladı. Pek çok firma, “Kişisel Verilerin Korunması” Kanunu çerçevesinde izinli pazarlama faaliyetlerine yöneldi. Bu bağlamda Nebim V3’ün sunduğu araçlar firmalara yeni bir ufuk açtı. İzinli pazarlama ile veri toplama, müşterinin tekilleştirilmesi ve kitlenin segmente edilmesi gibi alt başlıklar, müşteri yönetimini çağdaş boyuta taşıdı. Üstelik Nebim V3’ün sunduğu yeni araçlar sadece mağazalarda değil, e-Ticaret kanallarında da olumlu sonuç verdi. Böylece multi-channel durağı aşılarak omni-channel’a geçiş kolaylaştı.

İnsan kaynaklarını verimli yönetmek konusunda da, Nebim V3 yeni açılımlar getirdi. İnsan kaynakları ERP’den bağımsız takip edilirken, Nebim V3’ün yetenekleri sayesinde bugün ERP ile entegre yönetilebilir düzeye ulaştı.
Murat Demiroğlu, sunumunun son bölümünde finans alanında Nebim’in öncülük ettiği değişimlere de temas etti. Sağlanan e-dönüşüm, finansal işlemlerde verimliliği üst seviyeye çıkardığını belirterek örnekler verdi.

Büyümede müşteri deneyiminin rolü

Murat Demiroğlu ile birlikte gerçekleştirilen söyleşinin konuğu, sektörün duayenlerinden Penti Yönetim Kurulu Başkanı Sami Kariyo’ydu. Sami Kariyo sunumunda, CEO ve C düzeyindeki yöneticilerle yapılmış araştırma sonuçlarını paylaştı.

“Gelişmiş ülkelerdeki CEO ve C düzeyindeki yöneticiler ağırlıklı olarak büyümeyi tercih ederken Türkiye’de ki CEO ve C düzeyindeki yöneticiler ise daha fazla sorunlarının olduğunu düşündükleri operasyonel verimlilik ve etkinlik konusunda çalışmalar yapmayı tercih ediyorlar. Araştırmaya göre, CEO ve C düzeyindeki yöneticilerin büyük bir bölümünün esas önceliklerinin sıralamasına bakıldığında müşteri deneyimi, ürün ve hizmetleri nasıl geliştirilebileceği, iş süreçlerinin nasıl daha iyi bir hale getirilebileceği, yeni teknolojilerin sisteme nasıl adapte edilebileceği ve bütün bunların sonunda da organizasyonel yapının yeniden nasıl şekillendirilebileceği konularını görüyoruz. Bu bağlamda bütün bunları gerçekleştirmenin en önemli unsuru olan insan kaynağının inovasyon ve yenileşme yeteneklerinin nasıl geliştirebileceği ve yeni yeteneklerin nasıl bulunabileceği konuları önem arz ediyor.

Sözlerine iyi bir müşteri deneyimi için olmazsa olmaz konuları sıralayarak devam eden Kariyo; “Dijitalleşme yolunda yapılması gerekenler konusunda müşteri deneyimini artırmak en önemli konu olarak tekrar karşımıza çıkıyor. Ürünün tüm kanallarda bulunabilirliğini sağlamak, müşteriyi kasa önünde bekletmemek, iade gereksinimi ve ürün hakkındaki bilgi talebini tam olarak karşılayabilmek müşteri deneyimini artırmanın en önemli konuları. Bu konulara dikkat edildiğinde müşteri memnuniyetini ve sadakatini de sağlamak mümkün” dedi.

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na uyum

BTS Partners’dan Merve Gözüküçük, Nebim Planet 2016’da “Kişisel Verilerin Korunması” Kanunu ve bu kanuna uyum sağlanması konusunda yaptığı sunumla, ilgiyle dinlendi. Gözüküçük, kısaca KVK olarak anılan “Kişisel Verilerin Korunması” kavramının ortaya çıkış serüveninden, ilke ve kanun düzeyinde benimsenmesine kadar geçen süreçten, dünyada ve Türkiye’de kazandığı anlamdan bahsetti.

Nebim V3 Ekim 2016 Versiyon Yenilikleri

Nebim Pazarlama Müdürü Abdullah Bekmezci, etkinlikte Nebim V3’ün Ekim 2016 versiyon yenilikleri kapsamında öne çıkan önemli başlıklara değindi. Bekmezci, KVK Kanununa uyum adına yapılanlardan söz etti. Abdullah Bekmezci, Nebim V3 Ekim 2016 versiyonu ile gelen gelişme ve güncellemeler kapsamında, Nebim V3 içerisinden ulaşılan veri ambarı tarayıcısı daha kullanışlı hale geldiğini, düzenli olarak, belli periyotlar ile alınan ve ilgili kişilere e-posta olarak gönderilen şirket içi raporların Nebim V3 içerisinden e-mail ile gönderilmesi sağlandığını, toplu e-mail gönderme servisleriyle yapılan entegrasyon, ve Nebim V3’ler arası veri transferi yapılabilmesini sağlayan Nebim Ve Veri Al / Gönder uygulamalarından bahsetti. Bekmezci, Nebim V3 Ekim 2016 versiyonuna ait diğer yenilikleri de aktararak sunumunu tamamladı.

Panel: Perakendenin Lider Markaları Verimliliklerini Nasıl Artırıyor?

Nebim Planet 2016 etkinliğinin panel bölümünde, Sedat Taşçı’nın moderatörlüğünde Nebim müşterisi değerli markaların temsilcileri, müşteri, ürün, insan kaynağı ve mali işlerin yönetiminde Nebim V3 ile verimliliklerini nasıl artırdıklarına dair önemli deneyimlerini katılımcılar ile paylaştı.

Panel Katılımcıları;

Özlem Çelikkanat/İpekyol, Perakende Direktörü

Ünsal Cömertsever/BR Mağazacılık, Mali İşler Direktörü

BR Mağazacılık Mali İşler Direktörü Ünsal Cömertsever

Sedat Selçuk/Yiğit AVM, Satış Direktörü

Yılmaz Yeşilırmak/Deriden Genel Müdürü

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Advertisement

Firmalardan

Efor Çay, Türk çayını dünya ile buluşturuyor

Editör

By

Efor Çay, Türk çayını dünya gastronomisi ile buluşturmaya devam ediyor. Türkiye ile dünya gastronomisi arasında bir köprü görevi gören Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı, bu yıl 13-14 Kasım 2024 tarihlerinde İstanbul Haliç Kongre Merkezi’nde, “Legacy & Menu” temasıyla 9. kez kapılarını açacak. Efor Çay, fuarda lezzet ve kaliteye önem veren konaklama ve ağırlama sektörüne ürünlerini tanıtma fırsatı bulacak.

Efor Çay Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Akkuş konu ile ilgili açıklaması: “Efor Çay olarak Türk çayının lezzetini, doğallığını ve yüksek kalitesini dünya gastronomisi ile buluşturmayı önemsiyoruz. Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı’nda yer alarak Türk çayının, dünyada eşsiz bir yere sahip olmasını hedefliyoruz. Bu etkinlik, çayımızı sektöre tanıtmak ve yeni iş birlikleri geliştirmek için de önemli bir fırsat sunuyor.” dedi.

Continue Reading

Firmalardan

Seluz, PLAT Zirvesi’ne sponsor oldu

Editör

By

PLAT Özel Markalı Ürünler Sanayicileri ve Tedarikçileri Derneği tarafından bu yıl dokuzuncusu düzenlenecek olan Private Label Zirvesi’nde Seluz, Platin Sponsor olarak yer alacak.

9.Private Label Zirvesi, 4 Aralık 2024, Crowne Plaza, Pendik adresinde gerçekleşecek. Ülkemizin önde gelen Hızlı Tüketim Ürünleri sanayici ve tedarikçilerinden oluşan PLAT Derneği Üyeleri, ulusal ve yerel perakende zincirleri yöneticileriyle, 9. Private Label Zirvesi’nde bir araya gelecekler. Sektöre yön veren değerli konuşmacılar, fark yaratan ve ilham veren içerikler, hepsi 9. Private Label Zirvesi’nde yer alacaklar.

Son bir yılda sektörde yaşananları, gelecekten beklentileri, sektörümüzdeki fırsatları ve yeniliklerin hepsi,  9. Private Label Zirvesi’nde konuşulacak.

Continue Reading

Firmalardan

Hafız Mustafa 1864, çalışanlarına cirodan pay veriyor

Editör

By

1864 yılından bu yana süregelen bir mirası temsil eden Hafız Mustafa 1864, geleneksel Türk tatlılarının lezzetini korurken aynı zamanda dünya mutfağındaki trendleri yakından takip ediyor. Londra ve Dubai gibi metropollerde açılan mağazalarla, Türk lezzetlerini dünyanın dört bir yanına taşıyan marka, Türkiye’nin kültürel zenginliklerinin de bir elçisi olarak rol oynuyor.

Şirket, çalışanlarını sadece birer iş gücü olarak değil, markanın büyümesine katkı sağlayan değerli ortaklar olarak görüyor. Böylece Hafız Mustafa 1864 bünyesinde çalışanların motivasyonu artarken, şirketin de uzun vadeli başarısı güvence altına alınıyor.

Son yıllarda iş dünyasında “en iyi işveren” olma yarışı hız kazanırken, 1.500 çalışanı bulunan Hafız Mustafa 1864, kariyer basamaklarını yetenek, tecrübe ve eğitim düzeyine göre şekillendiriyor. Çalışanlar, kariyerlerinde ilerledikçe ve eğitimlerine katkıda bulundukça cirodan pay alma hakkı kazanıyorlar. Özellikle üniversite mezunu olmak ve İngilizce bilmek, ortaklık sisteminde alınacak payı belirleyen en önemli kriterler arasında yer alıyor.

“Bizim için başarı, sadece ürün kalitesiyle sınırlı değil. Çalışanlarımıza sunduğumuz fırsatlar ve onların kariyer yolculuklarında yanlarında durmamız, bizi farklı kılan en önemli etkenlerden biri” diyen Yönetim Kurulu Başkanı Eren Ongurlar, sözlerini şöyle sürdürdü: “Her çalışanımızın gelişimi bizim için öncelik taşıyor, çünkü onların başarısı bizim başarımızdır. Başarımız, çalışanlarımıza verdiğimiz değerden kaynaklanıyor. Her bir çalışanımızın gelişimini önemsiyor ve onlara kariyerlerinde sürekli yeni fırsatlar sunuyoruz. Londra’daki şubemizde çalışan 60 yaşındaki baklava ustamız, bu sistem sayesinde İngilizce öğrenip kendini geliştirme fırsatı buldu,” diyerek bu yaklaşımın Hafız Mustafa 1864’ü iş dünyasında farklı bir noktaya taşıdığını vurguluyor.

Continue Reading
Advertisement

Etiketler

POPÜLER