Firmalardan
Nebim V3’ün Nisan 2018 versiyonu yayınlandı
Nebim; Türkiye’nin önde gelen perakendeci, toptancı ve üretici markalarının tercih ettiği ERP yazılımı olan Nebim V3’ün Nisan 2018 versiyonunu kullanıcılarına sundu.
Bu versiyonda; e-irsaliye desteğinden taksitli satış ve optik sektörlerine yönelik yeniliklere, zenginleşen müşteri ilişkileri fonksiyonlarından İK ve personel ücretleri yeniliklerine kadar birçok yeni uygulama ve fonksiyon yer alıyor.
Bu versiyonda sunulan yeniliklerin ve düzenlemelerin detaylı dokümantasyonu Nebim’in Web sitesindeki “Nebim V3 Ver.18.4.1 Versiyon Yenilikleri” sayfasında yer almakta olup, öne çıkan yenilikler aşağıda özetlenmiştir.
Nebim V3 e-irsaliye
Nebim V3’ün 18.4.1 versiyonu ile yayınlanan Nebim V3 e-İrsaliye uygulaması sayesinde, e-İrsaliye uygulamasına tabi olan firmaların Tebliğde belirtilen süreçlerde e-İrsaliye düzenleyebilmeleri sağlandı.
Perakende satışta fatura sonrası sevkiyat süreçlerinin yönetimi
Nebim V3’ün “Perakende Satış (Peşin / Taksitli)” uygulamalarına eklenen fatura sonrası sevkiyat süreç yönetimi altyapısı sayesinde, Nebim V3 POS’ta düzenlenen peşin veya taksitli perakende satış faturası içerisindeki ürünlerin “satış teslim durumlarına” göre müşteriye hemen teslim edilebilmeleri, daha sonra farklı teslim lokasyonlarından sevk edilebilmeleri, ya da teslimat şekline satış anında karar verilebilmesi sağlandı.
Perakende satış sevkiyat analizi ve sevkiyat planlama
Nebim V3’ün 18.4.1 versiyonu kapsamında yayınlanan yeni sevkiyat analizi programı sayesinde; mağazalarda düzenlenen perakende satış siparişlerinin teslim tarihlerinin ve lokasyonlarının belirlenebilmesi ve değiştirilebilmesi sağlandı.
Taksitli perakende satış sözleşme ve senet takibi
Nebim V3’ün Taksitli Satış uygulaması kapsamına Nebim V3’ün 18.4.1 versiyonunda eklenen Perakende Satış Sözleşmesi ve Senet Takibi programları sayesinde; fatura/sipariş bazında veya her taksit için ayrı ayrı evrak takibi yapılabilmesi sağlandı.
Taksitli perakende satış istihbarat yönetimi yenilikleri
Nebim V3’ün İstihbarat Anketi programına Nebim V3’ün 18.4.1 versiyonunda ek özellikler eklendi. Bu ek özelliklerle sayesinde artık taksitli alışverişler için istihbarat anketlerini yapan kişiler ve bu kişileri denetleyen kişiler, Nebim V3’te “istihbaratçı” ve “denetçi” olarak tanımlanabiliyor.
Müşteri ilişkileri SMS yönetimi
Nebim V3’ün Müşterilere Duyurular programları ile oluşturulan SMS duyuru listelerinin Nebim V3’te yönetilen indirim kampanyaları ile ilişkilendirilmeleri, buna bağlı olarak indirim kampanyalarının ve SMS gönderimlerinin performanslarının ölçülebilmesi sağlandı.
Perakende müşteri segmentasyonunun servis olarak çalıştırılabilmesi
Nebim V3’ün Müşteri Sadakat Yönetimi uygulamasına, Nebim V3’ün 18.4.1 versiyonunda “Perakende Müşteri Segmentasyon Servisi” eklendi. Yapılan geliştirmeler sayesinde; Perakende Müşteri Segmentasyonu programında belirtilen analiz değerlerine göre Müşteri Kampanya Listesi oluşturulabilmesi, Perakende Müşteri Segmentasyonu programındaki filtrelerin kayıt edilebilmesi ve kayıt edilen filtreler kullanılarak Perakende Müşteri Segmentasyonu programının belirtilen zamanlarda bir servis olarak çalıştırılabilmesi, servis yardımı ile belirlenen zamanlarda müşteri listelerinin oluşturulması, var olan bir listenin güncellenebilmesi ya da her seferinde yeni bir listenin oluşturulabilmesi sağlandı.
Nebim V3 POS ve Verifone EFT-POS entegrasyonu
Nebim V3’ün 18.4.1 versiyonunda, Nebim V3 Mağaza için Verifone EFT-POS Entegrasyonu adlı yeni bir uygulama yayınlandı. Bu uygulama kapsamında; Nebim V3 POS’un POS Terminali Kart girişinde yer alan POS Modları’na “Verifone Bank Pos” seçeneği eklendi. Bu mod seçildiğinde, Nebim V3 POS’ta ödeme ekranında kredi kartı bölümünde manuel kredi kartı seçimi kaldırılarak, kredi kartı ödemesi almak için Verifone EFT-POS cihazı ile entegrasyon çalıştırılıp, yanlış kart seçimine bağlı kullanıcı hatalarının engellenmesi ve kredi kartı bilgilerinin veri tabanına doğru bir şekilde kaydedilmesi sağlandı.
Personel izinlerinin saatlik girilebilmesi
Personel izin işlemlerinde Nebim V3’ün 18.4.1 öncesindeki versiyonlarında günlük olarak girilebilen izinlerin artık istendiğinde saatlik olarak da girilebilmesi, izinlerin bir günlük çalışma saatine ulaştığında günlük izin olarak kabul edilmesi ve ayrıca saatlik izin taleplerinin “Nebim V3 Self Servis İnsan Kaynakları” programında da girilebilmesi sağlandı.
Personel ücret bordrosu yenilikleri
Nebim V3 18.4.1 versiyonu ile birlikte, AGİ’nin bordro tahakkuku sırasında her bir hakkedilen kazanç için hesaplanması sağlandı. Nebim V3 18.4.1 versiyonu ile birlikte; özellikle bayram tatili gibi dönemlerde ortaya çıkan fazla mesai saatlerinde gün değerlerinin girilebilmesi ve sistem tarafından normal günlük çalışma saatine göre saat hesaplamasının yapılabilmesi sağlandı.
Optik sektöründe ÜTS’den ürün kartı oluşturulması ve irsaliyenin alınabilmesi
Optik sektöründe çalışan firmaların, Sağlık Bakanlığı’nın yönettiği Ürün Takip Sistemi’nde (ÜTS) bekleyen alma bildirimlerinin Nebim V3’ten görüntülenebilmesi ve bu bildirimlerden satın alma irsaliyesi oluşturulabilmesi sağlandı. İrsaliye oluşturulurken, Nebim V3 ERP’de bulunmayan ürünlerin kartlarının Nebim V3’te oluşturulması da sağlandı.
Performans iyileştirmeleri
Nebim V3’ün 18.4.1 versiyonu kapsamında; veri tabanı ve uygulama katmanlarında birçok performans iyileştirmesi gerçekleştirildi.
Efor Çay, Türk çayını dünya gastronomisi ile buluşturmaya devam ediyor. Türkiye ile dünya gastronomisi arasında bir köprü görevi gören Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı, bu yıl 13-14 Kasım 2024 tarihlerinde İstanbul Haliç Kongre Merkezi’nde, “Legacy & Menu” temasıyla 9. kez kapılarını açacak. Efor Çay, fuarda lezzet ve kaliteye önem veren konaklama ve ağırlama sektörüne ürünlerini tanıtma fırsatı bulacak.
Efor Çay Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Akkuş konu ile ilgili açıklaması: “Efor Çay olarak Türk çayının lezzetini, doğallığını ve yüksek kalitesini dünya gastronomisi ile buluşturmayı önemsiyoruz. Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı’nda yer alarak Türk çayının, dünyada eşsiz bir yere sahip olmasını hedefliyoruz. Bu etkinlik, çayımızı sektöre tanıtmak ve yeni iş birlikleri geliştirmek için de önemli bir fırsat sunuyor.” dedi.
PLAT Özel Markalı Ürünler Sanayicileri ve Tedarikçileri Derneği tarafından bu yıl dokuzuncusu düzenlenecek olan Private Label Zirvesi’nde Seluz, Platin Sponsor olarak yer alacak.
9.Private Label Zirvesi, 4 Aralık 2024, Crowne Plaza, Pendik adresinde gerçekleşecek. Ülkemizin önde gelen Hızlı Tüketim Ürünleri sanayici ve tedarikçilerinden oluşan PLAT Derneği Üyeleri, ulusal ve yerel perakende zincirleri yöneticileriyle, 9. Private Label Zirvesi’nde bir araya gelecekler. Sektöre yön veren değerli konuşmacılar, fark yaratan ve ilham veren içerikler, hepsi 9. Private Label Zirvesi’nde yer alacaklar.
Son bir yılda sektörde yaşananları, gelecekten beklentileri, sektörümüzdeki fırsatları ve yeniliklerin hepsi, 9. Private Label Zirvesi’nde konuşulacak.
1864 yılından bu yana süregelen bir mirası temsil eden Hafız Mustafa 1864, geleneksel Türk tatlılarının lezzetini korurken aynı zamanda dünya mutfağındaki trendleri yakından takip ediyor. Londra ve Dubai gibi metropollerde açılan mağazalarla, Türk lezzetlerini dünyanın dört bir yanına taşıyan marka, Türkiye’nin kültürel zenginliklerinin de bir elçisi olarak rol oynuyor.
Şirket, çalışanlarını sadece birer iş gücü olarak değil, markanın büyümesine katkı sağlayan değerli ortaklar olarak görüyor. Böylece Hafız Mustafa 1864 bünyesinde çalışanların motivasyonu artarken, şirketin de uzun vadeli başarısı güvence altına alınıyor.
Son yıllarda iş dünyasında “en iyi işveren” olma yarışı hız kazanırken, 1.500 çalışanı bulunan Hafız Mustafa 1864, kariyer basamaklarını yetenek, tecrübe ve eğitim düzeyine göre şekillendiriyor. Çalışanlar, kariyerlerinde ilerledikçe ve eğitimlerine katkıda bulundukça cirodan pay alma hakkı kazanıyorlar. Özellikle üniversite mezunu olmak ve İngilizce bilmek, ortaklık sisteminde alınacak payı belirleyen en önemli kriterler arasında yer alıyor.
“Bizim için başarı, sadece ürün kalitesiyle sınırlı değil. Çalışanlarımıza sunduğumuz fırsatlar ve onların kariyer yolculuklarında yanlarında durmamız, bizi farklı kılan en önemli etkenlerden biri” diyen Yönetim Kurulu Başkanı Eren Ongurlar, sözlerini şöyle sürdürdü: “Her çalışanımızın gelişimi bizim için öncelik taşıyor, çünkü onların başarısı bizim başarımızdır. Başarımız, çalışanlarımıza verdiğimiz değerden kaynaklanıyor. Her bir çalışanımızın gelişimini önemsiyor ve onlara kariyerlerinde sürekli yeni fırsatlar sunuyoruz. Londra’daki şubemizde çalışan 60 yaşındaki baklava ustamız, bu sistem sayesinde İngilizce öğrenip kendini geliştirme fırsatı buldu,” diyerek bu yaklaşımın Hafız Mustafa 1864’ü iş dünyasında farklı bir noktaya taşıdığını vurguluyor.
Asansör fiyatlandırma ile kampanya!
Efor Çay, Türk çayını dünya ile buluşturuyor
Seluz, PLAT Zirvesi’ne sponsor oldu
Türkiye’de pet sektörü
Harap-tar market!
İki ülkede iki alışveriş (15)
A101 sosyal medyada zirveye yerleşti
HADİ, bankacılığı değiştirmeye geldi
Nebim V3’ün 24.4 Versiyonu yayınlandı
Narkonteks Tekstil, Nebim V3 ile verimliliğini arttırıyor
Kasım ayı üretici market fiyatları
Gıda Perakendecileri Derneği Başkanı Galip Aykaç’tan önemli açıklamalar
Ekim ayı üretici market fiyatları
A101, Müge Anlı ile iş birliğine imza attı
