Connect with us

Firmalardan

Arama konferanslarına devam

Editör
Abone Ol:

Altunbilekler Yöneticileri 5. Arama Konferansı’nı Gölbaşı Vilayetler Evi’nde gerçekleştirdi.

Altunbilekler, önemle üzerinde durduğu ve belirli periyotlarda düzenlediği Arama Konferanslarının 5.’sinde, Altunbilekler Yönetim Kurulu üyeleri, Satın Alma Müdürleri ve Uzmanları ile Bölge Müdürleri, Departman Müdürleri ve Mağaza müdürlerinden oluşan 110 kişilik ekibi ile 17 Temmuz 2018’de Gölbaşı Vilayetler Evi’nde bir araya geldi.

Pamir Danışmanlık Kurucusu Tahsin Pamir başkanlığında düzenlenen çalıştayda, İK ve Kurumsallaşma Direktörü Öznur Altunbilek, “2012 yılından itibaren gerçekleştirdikleri Arama Konferanslarının önemine değindiği konuşmasında, yapılan çalıştayların şirketin yapısal güçlenmesine katkıda bulunduğunu görüyoruz ve bu sebeple düzenli olarak ihtiyaçların tespit edildiği, yeni fikirlerin ortaya çıkarıldığı konferanslarımızı sürdürmeye devam edeceğiz” dedi.

İK ve Kurumsallaşma Direktörü Öznur Altunbilek açılış konuşmasının ardından Tahsin Pamir; Arama Konferansının amacını, Altunbilekler yöneticilerinin fikirleriyle tamamladıkları ve performansı etkileyen unsurları şirket röntgeni anket sonuçlarını paylaştı. Önceki yıllarla karşılaştırmalı genel değerlendirmelerle geçmişten bugüne neler yapıldığını ve bu güne kadar ne tür sonuçların çıktığını katılımcılarla paylaştı.

Tüm gün süren arama konferansı programı kapsamında katılımcılar, 12 farklı grup halinde olmak üzere farklı konuları 4 oturumda mercek altına aldılar.

Tahsin Pamir tarafından gerçekleştirilen “Öğrenilmiş Çaresizlik” isimli sunumun ardından konferansın 1. bölümünün ilk oturumunda, “Yeterliden İyiye” Konu Başlıkları Durum Analizi Çalışması gerçekleştirildi. Takım sunumlarının ardından konferansa, ikinci oturumunda “Yeterliden İyiye” Konu Başlıkları Daha İyisi İçin Çalışması ile devam edildi.

Öğle yemeğinin ardından; iki oturumda gerçekleştirilen konferansın 2. bölümünde ise; İyiden Çok İyiye” Konu Başlıkları Durum Analizi Çalışması takımlar halinde gerçekleştirildi. Akşam yemeğinin ardından da “İyiden Çok İyiye” Konu Başlıkları Daha İyisi İçin Çalışması konulu çalışmalar tamamlanarak, takımların sunumlarına ve Çalıştay’da öne çıkan ortak görüşler, yorumlarına yer verildi.

Arama Konferansı’nın sonucunda, tüm katılımcıların ortak görüş ve katkılarıyla ortaya çıkarılan ortak sonuç bildirgesi oluşturuldu. Son derece verimli geçtiği gözlenen çalıştayda, yeni fikirlerin de ortaya çıktığı stratejik unsurlar oluşturuldu ve görüşler tartışıldı.

Altunbilekler Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Altunbilek, şirket olarak iş ortaklarımızla farklı kampanyalar gerçekleştiriyoruz. Paro özellikli sadakat kartımız İyi Kart ile müşterilerimize, iş ortaklarımızın katkıları ile farklı faydalar sunuyoruz. Önümüzdeki dönemde de bu tür birliktelikleri sürdüreceğiz. Kampanyalarımız ile birlikte iş ortaklarımız çalıştaylarımıza da katkıda bulunuyorlar. Bugün gerçekleştirdiğimiz çalıştayımıza katkılarından dolayı kreatif ajansımız Reta’ya ve Altunbilekler’in tüm reklam uygulamalarını üreten Önder Reklam’a huzurunuzda teşekkür etmek isterim diyerek başladığı kapanış konuşmasında “Bir araya gelmeyi ve yarattığımız sinerjiyi çoğaltmayı seven bir şirketiz, 2011 yılında kurduğumuz Altunbilekler Akademi ile birlikte “Daha İyisi İçin”, konferanslardan ve çalıştaylardan vazgeçmiyoruz, Altunbilekler büyüdükçe işin yapısı değişiyor. Tüketicilerin istek ve talepleri arttıkça, ihtiyaçlarına en iyi cevabı bulmaya sürekli devam ettiğimiz hızlı değişim ortamında, “Daha İyi İçin” ne yapmalıyız adına düzenlediğimiz konferanslarımızda “Bir adım daha yukarıya gidiyor muyuz?” sorusunu güçlü ekibimizle cevaplıyoruz, 5. arama konferansında da gerçekleştirmek istediğimiz hedeflere buradaki ekibimizle ulaşacağımızdan hiç endişe etmiyorum, bizler bu gücümüzle işimizi daha iyi yapmakla birlikte önümüzdeki dönemde yeni yatırımlar yapmayı sürdüreceğiz, oldukça yoğun ve son derece verimli geçen günün sonunda konsantrasyonumuzu bozmadan, enerjimizi yüksek tutarak, sürekli olarak üretmemize yardımcı olan Tahsin Pamir’e ve tüm katılımcılara katkılarından dolayı teşekkür ederim” dedi.

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Advertisement

Firmalardan

Efor Çay, Türk çayını dünya ile buluşturuyor

Editör

By

Efor Çay, Türk çayını dünya gastronomisi ile buluşturmaya devam ediyor. Türkiye ile dünya gastronomisi arasında bir köprü görevi gören Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı, bu yıl 13-14 Kasım 2024 tarihlerinde İstanbul Haliç Kongre Merkezi’nde, “Legacy & Menu” temasıyla 9. kez kapılarını açacak. Efor Çay, fuarda lezzet ve kaliteye önem veren konaklama ve ağırlama sektörüne ürünlerini tanıtma fırsatı bulacak.

Efor Çay Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Akkuş konu ile ilgili açıklaması: “Efor Çay olarak Türk çayının lezzetini, doğallığını ve yüksek kalitesini dünya gastronomisi ile buluşturmayı önemsiyoruz. Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı’nda yer alarak Türk çayının, dünyada eşsiz bir yere sahip olmasını hedefliyoruz. Bu etkinlik, çayımızı sektöre tanıtmak ve yeni iş birlikleri geliştirmek için de önemli bir fırsat sunuyor.” dedi.

Continue Reading

Firmalardan

Seluz, PLAT Zirvesi’ne sponsor oldu

Editör

By

PLAT Özel Markalı Ürünler Sanayicileri ve Tedarikçileri Derneği tarafından bu yıl dokuzuncusu düzenlenecek olan Private Label Zirvesi’nde Seluz, Platin Sponsor olarak yer alacak.

9.Private Label Zirvesi, 4 Aralık 2024, Crowne Plaza, Pendik adresinde gerçekleşecek. Ülkemizin önde gelen Hızlı Tüketim Ürünleri sanayici ve tedarikçilerinden oluşan PLAT Derneği Üyeleri, ulusal ve yerel perakende zincirleri yöneticileriyle, 9. Private Label Zirvesi’nde bir araya gelecekler. Sektöre yön veren değerli konuşmacılar, fark yaratan ve ilham veren içerikler, hepsi 9. Private Label Zirvesi’nde yer alacaklar.

Son bir yılda sektörde yaşananları, gelecekten beklentileri, sektörümüzdeki fırsatları ve yeniliklerin hepsi,  9. Private Label Zirvesi’nde konuşulacak.

Continue Reading

Firmalardan

Hafız Mustafa 1864, çalışanlarına cirodan pay veriyor

Editör

By

1864 yılından bu yana süregelen bir mirası temsil eden Hafız Mustafa 1864, geleneksel Türk tatlılarının lezzetini korurken aynı zamanda dünya mutfağındaki trendleri yakından takip ediyor. Londra ve Dubai gibi metropollerde açılan mağazalarla, Türk lezzetlerini dünyanın dört bir yanına taşıyan marka, Türkiye’nin kültürel zenginliklerinin de bir elçisi olarak rol oynuyor.

Şirket, çalışanlarını sadece birer iş gücü olarak değil, markanın büyümesine katkı sağlayan değerli ortaklar olarak görüyor. Böylece Hafız Mustafa 1864 bünyesinde çalışanların motivasyonu artarken, şirketin de uzun vadeli başarısı güvence altına alınıyor.

Son yıllarda iş dünyasında “en iyi işveren” olma yarışı hız kazanırken, 1.500 çalışanı bulunan Hafız Mustafa 1864, kariyer basamaklarını yetenek, tecrübe ve eğitim düzeyine göre şekillendiriyor. Çalışanlar, kariyerlerinde ilerledikçe ve eğitimlerine katkıda bulundukça cirodan pay alma hakkı kazanıyorlar. Özellikle üniversite mezunu olmak ve İngilizce bilmek, ortaklık sisteminde alınacak payı belirleyen en önemli kriterler arasında yer alıyor.

“Bizim için başarı, sadece ürün kalitesiyle sınırlı değil. Çalışanlarımıza sunduğumuz fırsatlar ve onların kariyer yolculuklarında yanlarında durmamız, bizi farklı kılan en önemli etkenlerden biri” diyen Yönetim Kurulu Başkanı Eren Ongurlar, sözlerini şöyle sürdürdü: “Her çalışanımızın gelişimi bizim için öncelik taşıyor, çünkü onların başarısı bizim başarımızdır. Başarımız, çalışanlarımıza verdiğimiz değerden kaynaklanıyor. Her bir çalışanımızın gelişimini önemsiyor ve onlara kariyerlerinde sürekli yeni fırsatlar sunuyoruz. Londra’daki şubemizde çalışan 60 yaşındaki baklava ustamız, bu sistem sayesinde İngilizce öğrenip kendini geliştirme fırsatı buldu,” diyerek bu yaklaşımın Hafız Mustafa 1864’ü iş dünyasında farklı bir noktaya taşıdığını vurguluyor.

Continue Reading
Advertisement

Etiketler

POPÜLER