Sosyal Medya Hesaplarımız

Firmalardan

A101, 2017 yılında 13.3 milyar TL ciro hedefliyor

Editör
A101 CEO'su Erhan Bostan
Abone Ol:

Yıl sonunda 7100 mağazaya ulaşmayı hedefleyen A101, değer zincirini güven zincirine çevirerek büyüdü.

Türkiye’nin en yaygın perakende zinciri A101, 9. yılı nedeniyle 17 Mayıs 2017 Çarşamba günü Levent Wyndham Otel’de bir basın toplantısı düzenledi. A101 CEO’su Erhan Bostan ev sahipliğindeki toplantıda A101’in başarı hikayesi, tüketici, çalışan ve tedarikçileriyle kurduğu güven ilişkisi ele alındı.

Rakamlarla A101

–      Türkiye’nin en hızlı büyüyen perakende zinciri.

–      Ciro olarak 5 senede 6,5 kat büyüdü.

–      Türkiye’nin en büyük 20 şirketi arasında.

–      Türkiye’nin 81 ilinde, 870 ilçesinde mağazası var.

–      Türkiye’nin en çok kadın çalıştıran şirketi. (36.000 çalışanın %44’ü kadın.)

–      Türkiye’nin en çok engelli çalıştıran şirketi.

–      A101, 2016’nın en fazla istihdam yaratan şirketi.

–      Türkiye’nin en büyük tedarikçilerinin büyük bölümünün en büyük müşterisi A101. (500’den fazla tedarikçiyle çalışıyor.)

–      A101, 2014 ve 2015’de yılda ortalama 1.400’er, 2016’da ise yaklaşık 1000 mağaza açtı. Bu yılda 700 yeni mağaza açarak, 2017 yılını 7100 mağaza ile kapatma hedefi bulunmakta.

–      Günde 2,5 milyondan fazla fiş kesiliyor. (Son bir yılda 100 haneden 96’sı en az 1 kere A101 müşterisi oldu.)

–      Kadın müşterilerin oranı %62.

–      Düzenli A101 müşterileri ayda ortalama 19 kere A101 mağazalarını ziyaret  ediyorlar.

–      Düzenli müşterilerin memnuniyet oranı %94, tekrar satın alma oranı %98, tavsiye etme oranı %93.

–      Hakkari mağazaları en çok satış gerçekleştirilen noktalar.

İstanbul’da en çok mağazaya sahip zincir A101’dir. (1200’den fazla mağaza.)

Toplantıda konuşan A101 CEO’su Erhan Bostan, 9 senede 81 ilde 870 ilçede faaliyet gösteren ilk ve tek perakende zinciri olduklarına dikkat çekerek “Bunun ana nedeni müşterilerimizle birlikte inşa ettiğimiz güvendir” dedi.

Geçen 9 yılı değerlendiren Erhan Bostan, “A101’i en yaygın marka haline getirme hedefimiz aslında Türkiye’nin markası haline gelme stratejimizin bir parçasıydı. En yaygın olmak önemli ama yeterli değildi. Ailenin tercihi olmak için de tabii ki öncelikle kadınlarımızın güvenini kazanmak gerekliydi. Kadınlar istedi, biz mağazalarımızda sunduk, onları dinledik. Bizim müşterilerimiz adına karar veren kategori yöneticilerimiz yok. Bize her an geri bildirimde bulunan, kadın müşterilerimiz var. Müşterilerimiz ayda 80 milyon kere bir kategori yöneticisi gibi tüm ürünlerimizi denetliyor. Onların kararı doğrultusunda raflarımızı doldurup boşaltıyoruz. Biz kadınlarımızın güvenmediği hiçbir şeyi satmıyoruz. Her yeni ürün mutlaka müşterilerimiz tarafından test edilir. Müşterilerimizin yüzde 62’sini kadınlarımız oluşturmaktadır. Düzenli A101 müşterileri ise, ayda ortalama 19 kere mağazalarımızı ziyaret etmektedir, bu da bize olan güvenlerinin en önemli göstergesi’’ dedi.

Türkiye’de tek şirkette en yüksek çalışan istihdam eden şirket olarak çalışanları da unutmamak gerektiğini belirten Bostan, “Yüzde 44’ü kadın olmak üzere 36.000 çalışanımızla bu güveni inşa ettik. 2017’de de 4000 insanımıza daha liyakat sistemiyle istihdam sağlayarak birlikte büyümeye devam edeceğiz. Ancak unutmamalıyız ki sadece istihdam sağlamak yeterli değil; biz aynı müşterilerimizin olduğu gibi çalışanlarımızın da yüzünün gülmesini, müşterilerimize misafirleri gibi davranmalarını ve mağazayı kapatırken huzurla evlerine dönmelerini arzu ediyor ve bu doğrultuda çalışıyoruz” dedi.

Müşteri tercihinin merkeze alındığı iş modelleriyle tedarik zincirinin yapısının da oluştuğunu kaydeden Bostan, “Türkiye’nin en tercih edilen markalarını en uygun fiyatlar ve en üst kalite ile mağazalarımıza taşıdık, bir yandan da yeni yerel markaları ve kendi ürünlerimizi kadınlarla tanıştırdık. Onların testinden geçen ürünleri mağaza sorumlularımız ve uzmanlar denetledi. Kalite ve tedarik standartlarını geçenler raflarımızda yer aldı, diğerleri elendi. Bu model tedarikçilerimizin ürünlerini yurdun en ücra köşelerine kadar götürebilmesini sağladı. Bu şekilde tedarikçilerimizin de güvenini kazandık. Bugün yüksek indirim mağazacılığında en çok ürün ve marka çeşidini A101 sunmaktadır. Bunun için tedarikçilerimize teşekkür ederiz” dedi.

Erhan Bostan, A101 markasının müşterisinin hayatına sunduğu fayda ile sadece zihinlerde değil, yüreklerde de yer edindiğini belirterek “Çok konuşmadık, çok çalıştık, işimizi yaptık. Bundan sonra da böyle yapacağız. İnsanımıza, ülkemize inanmaya ve hayatlarını kolaylaştırıp değer katmaya devam edeceğiz” diyerek toplantıya katılan basın mensuplarına teşekkürlerini sundu.

Devamını Oku
Advertisement
Yorum Yapın

Yorumunuz

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Firmalardan

SNG Dijital’den Yeni Nesil Yönetim Platformu: Taskhouse

Editör

Yazar:

Yeni nesil iş yönetim platformu ‘Taskhouse’ ofisten uzaktan çalışmaya geçişi kolaylaştırıyor.

Taskhouse sayesinde çalışanlar kontorllü bir şekilde uzaktan çalışmaya geçmenin konforunu yakalarken, işverenler de birçok hizmeti bir arada kullanarak zamandan ve bütçeden tasarruf ediyor.

Pozitera grup bünyesinde bulunan SNG Dijital’in yeni ürünü “Taskhouse” Brandweek İstanbul ile lansmanıyla beraber satışa çıktı. Pozitera yetkilileri, Taskhouse, uzaktan çalışmaya geçişte konforlu bir süreç olanağı sunduğunu şöyle anlattı:
“Uzaktan çalışmaya dengeli geçişi sunan Taskhouse, teknolojik altyapısıyla çalışanların kontrollü bir ortamda buluşmasını sağlıyor. Uzaktan çalışmaya geçişi kolaylaştıran Taskhouse, sunduğu yazılım sayesinde sistemli bir çalışma ortamı kuruyor. İş verimine de katkı sağlayan Taskhouse, işverenin bu noktada kar etmesini sağlıyor.

Yeni nesil iş yönetim platformu

Birçok araştırma, gelecekte fiziksel ofislerde çalışmanın yerini uzaktan çalışmanın alacağını doğruluyor. Taskhouse, uzaktan çalışmaya kayıpsız ve kontrollü geçisi sağlıyor. Yeni nesil iş yönetim platformu Taskhouse, uzaktan çalışma sürecine geçiş ve çalışma sürecinin düzenliliği konusunda yardımcı oluyor.

Taskhouse birçok ayrıcalık sağlıyor

Yeni nesil iş yönetim platformu Taskhouse ile tüm iş süreçleri bir arada kontrol edilebiliyor. Taskhouse, iş alanındaki tüm departmanların interaktif olarak kullanabildiği, anlık raporlamalar yapabildiğiniz aynı zamanda sosyal ağlarında bir arada olduğu bir platform sunuyor. Kolay kullanıma sahip güçlü yazılım sayesinde insan kaynakları birimi, tüm işe alım, bodrolama süreçlerini, evrak taleplerini yönetebiliyor. Saha takip modülü ile sahanın anlık durumu kontrol ve analiz edebilebiliyor.

Aynı zamanda belge paylaşımı yapabilinen yazılım birçok farklı olanak sunuyor. Araç takipten, uçak bileti rezervasyonuna kadar birçok süreç kontrol edilebiliyor.

Ayrıca Taskhouse, görev tanımlamaları yapıp süreçleri kontrol edebilme, görev atayabilme, proje oluşturma ve takımlar arasında çalışma aşamalarını oluşturma ayrıcalığı sunuyor.

Satış raporlarınızı analiz etmek gibi birçok rapor seçeneği bu platformda oluşturulabiliyor.

Eğitimleri sınavlarla destekleyebilme, eğitim sonrası sertifika hazırlamak da Taskhouse üzerinde yapılabiliyor.

Taskhouse, internete erişilen her yerde

Taskhouse sayesinde tüm iş süreçlerini fiziksel ofise ihtiyaç duymadan gerçekleştirebilirsiniz. İster cep telefonundan, ister tabletten, isterseniz de bilgisayarınızdan Taskhouse’a erişebilirsiniz. Taskhouse ile takviminizi yönetebilir, toplantılar kolayca organize edebiliyor.

Uygulamalar entegre ediliyor

Birçok firma tüm bu süreçler için birden fazla sistem kullanırken, Taskhouse iş süreçlerindeki birçok ihtiyaçı bir arada çözmenizi sağlıyor. Taskhouse sayesinde uzaktan çalışan personellerin iş takibi kolaylaşıyor. Entegre edebilen uygulamalar ile Taskhouse’u kullananlar aynı platform içinde etkileşimde kalarak zaman yönetimini kontrol altına alabiliyor.

Taskhouse rekabet gücünü arttırıyor

Taskhouse, yeni uzaktan çalışma araçlarında firmaların tüm ihtiyaçlarına çözüm buluyor. Taskhouse, doğru çalışma sistemleri sunarak, boyutlandırılmış iş yeri performansını optimize ediyor. Ayrıca personelin elde tutulmasını ve mutluluğunu artırırarak, kurulumun rekabet gücünü arttırıyor.”

Devamını Oku

Firmalardan

Securitas, “veri, verimlilik ve değişim”e odaklanacak

Editör

Yazar:

Securitas, gerçekleştirdiği Başlama Vuruşu Toplantısı’nda 2022’de odaklanacağı öncelikli konuları açıkladı. Teknoloji yatırımlarını daha da artırarak hızlı bir dönüşüme giren şirket, önümüzdeki yıl için “veri odaklı, verimli ve değişim” konularına odaklanmayı hedefliyor.

Pandemi nedeniyle bu yıl da online olarak gerçekleştirilen toplantıya idari kadrodan tüm idari kadro katıldı. 2025 Stratejisi içinde de yer alan “verimlilik” “veri odaklılık” ve “değişim” konularının ele alındığı toplantıda düzenlenen paneller Securitas’ın bu konulardaki yaklaşımları farklı yönleriyle ele alındı. Toplantının kapanış konuşmasını yapan Securitas Türkiye Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu, “Securitas olarak hem globalde hem de Türkiye’den uzun süredir büyük bir değişim sürecinden geçiyoruz. Teknoloji ile desteklediğimiz bu değişim bize veri analizinin ne kadar önemli olduğunu gösterdi. Müşterilerimize ölçülebilir güvenlik hizmeti sunuyor olmamız bizi rakiplerimizden farklılaştırıyor’ dedi.

Teknolojiye paralel insan kaynağına da yatırıma devam edeceklerinin altını çizen Kösereisoğlu “Farkı insan yaratır. Sistemler onları kullanan insanlar olmadıkça hiçbir işe yaramazlar. ‘Securitas çalışanlarıdır’ mottomuzdan da yola çıkarak, insana kaynağına yatırımımızı önümüzdeki dönemde de arttırarak sürdüreceğiz” dedi.

Tepe Güvenlik satın almasıyla Securitas Türkiye’nin küçük ve orta ölçekli işletmelerin dünyasına daha yoğun girmeye başlayacağına dikkat çeken Murat Kösereisoğlu “Elektronik çözümler, alarm sistemleri ve alarm izleme merkezi ile 81 ilde hizmet veren Tepe Güvenliğin tecrübeli kadrosu ile Securitas’ın bir parçası olması mutluluk verici. Güçlü bir ekip ile Tepe Güvenlik, Securitas Türkiye’ye yeni bir dünyanın kapısını açtı diyebilirim. Bu kapının ardı heyecan verici ve merak uyandırıcı çünkü Securitas markası artık Türkiye’de küçük ve orta ölçekli işletmelere daha kolay erişerek avantajlı hizmetler ve yenilikler sunabilecek.” dedi.

Devamını Oku

Firmalardan

Hleks, kapasitesini arttırarak yüzde 50 büyüyecek

Editör

Yazar:

Dünyada sadece 4-5 firmada patentinin bulunduğu niş ürün olan Patlayan Şekere yönelik üretimi yapan Hleks Gıda, bu yıl üretim kapasitesini yüzde 35 artırmış olup, yüzde 50 büyüme hedefleniyor.

Hleks Gıda Genel Müdürü Uğur Kaya, globalde dünya devi üç firmanın patlayan şeker ihtiyaçlarının tedarikçisi olduklarını, bitişiğindeki yeni bir yapıyı bünyesine alarak fabrika yatırımlarına devam edileceğini, yeni yatırım ile de ambalaj ve depolama da çok rahatlayacaklarını ifade etti. Uğur Kaya, bu yıl ise ortalama yüzde 50 büyüme hedeflediklerini söyledi. Firma ortaklarından Semih Erden tarafından kendisine ait patentle geliştirilen patlayan şekerle üretim yapıldığını belirten Kaya, “Patlayan şekeri çocuklar, gençler ve yetişkinler rahatlıkla ve zevkle tüketebiliyor. Ürünümüz çikolata ile, dondurma, atıştırmalıklar, yoğurt, pasta süsleme ve tat sektöründe vb gibi daha birçok alanda kullanılıyor. Ayrıca globalde önde gelen gıda üreticilerine de dökme patlayan şekerleri veriyoruz, ürünlerinin içine koyarak farklılık yaratıyorlar” dedi.

60 ülkeye ihracat

Mevcut fabrikalarının 4800 metrekare kapalı alan sahip olduğunu ve 155 kişiyi istihdam ettiklerini kaydeden Kaya, yeni bir yapıyı daha bünyelerine katarak 3200 metrekare ilave ile depolama, ambalaj ve üretim gibi faaliyetlerine devam edeceklerini söyledi. Firmalarının 1995’te İstanbul Topkapı’da faaliyetlerine başladığını ve her geçen gün büyüyerek 7 yıl önce Gebze Plastikçiler OSB’sine taşındıklarını bildiren Kaya, her yıl 4-5 milyon TL civarında yatırım yaptıklarını duyurdu. Yüzde 100 yerli üretimlerinin yüzde 95’ini ihraç ettiklerine dikkat çeken Kaya, “Ürünlerimizi başta AB ülkeleri, Rusya, ABD, Türk Cumhuriyetleri, Ortadoğu, Uzakdoğu ülkeleri, Çin ve Hindistan’a kadar geniş bir coğrafyada 60 ülkeye ihraç ediyoruz” dedi.

Sağlıklı atıştırmalıklar

Üretimlerinde patlayan şekerlerin yanı sıra sağlıklı atıştırmalık ürün gurubu olarak Barbie & Hotwheels lisanslı şeker katkısız doğal Meyve Barlarını da çıkarttıklarını açıklayan Kaya, Patlayan Şekerli Fındık Kremasını tüp olarak ilk kez firmaları tarafından yapıldığını vurguladı. Ana ürünleri olan patlayan şeker ve patlayan şekerli çikolata topları, lolipop, sakız ve gevrekli atıştırmalıkların da paketli ürün yelpazesinde yer aldığını ifade eden Kaya, “Ürün gamımız dünyada oldukça rağbet görüyor. Patlayan şeker üretimi meşakkatli bir ürün ve Ar-Ge bölümümüz sürekli inovasyon çalışması yürütüyor. Kendi bünyemizdeki laboratuvar ve yan tesislerimiz ile patlayan şekeri daha fazla kullanım alanı açmak için her geçen gün yeni iyileştirmeler ve araştırmalar yapıyoruz” diye konuştu.

İhracat da devletin verdiği desteklerin önemli katkısı olduğunu vurgulayan Kaya, üretim süreçlerinde kullanılan ana ürün olan şekerde devamlı fiyat artışları sektörü zorladığını belirtti. Dahilde İşleme İzin Belgesi ile alımlarda tarife ile belirlendiği şekilde tedarik yapılmakta, ithal ürün temini gibi hammadde ve diğer tüm girdilerde zaman zaman tedarik sıkışıklığı yaşandığını dile getiren Kaya, bunların yanı sıra ambalaj malzemelerini de yüzde 96 oranında iç piyasadan tedarik etiklerini ve halen alüminyum folyo tedarikinde üretici fabrikalardan uzun terminler aldıklarını kaydetti.

Siparişlerde yüzde 60’a varan artışlar yaşanıyor

Pandemi döneminde aldıkları önlemler sayesinde üretime hiç ara vermeden iki vardiya şeklinde sürdürdükleri bilgisini veren Uğur Kaya, bu süreçte kısa çalışma ödeneği almadan ve işçi çıkarmadıklarını belirtti. Kaliteden taviz vermeden yurt içi ve dışına aynı kalitede ürün sağladıklarını anlatan Kaya, “Pandemi’ de Türkiye’nin tedarik zincirindeki yıldızı parlayınca, dünyadan daha fazla talep artışı oldu. Bizim ve diğer sektörlerde olduğu gibi Çin’den gelecek bir ürün ile bizim buradan yapacağımız sevkiyat hem zaman, hem maliyet, hem de kalite açısından çok önde olmaya başladık. Biz şu anda sektörde dünya deviyiz ve Dünya markasıyız Avrupa’da açılmadan sonra siparişlerimizde yüzde 50 ile 70 arasında ülkeye göre artış yaşanıyor” şeklinde konuştu.

Devamını Oku
Advertisement

Etiketler

POPÜLER