Firmalardan
“Güneşi göreceğimizi biliyorduk”
Bu yıl 15. yıldönümünü kutlayan, sektörümüzün otomasyon çözümleri ve sistem bütünleştiriciliği alanındaki önemli firmalarından Can Elektronik Genel Müdürü Mustafa H. Ekimci “Krize rağmen hizmet kalitesine yatırım yaptık” dedi.
Ekimci, “Dış kaynak kullanma pahasına ilave ticari araç ve sistem destek uzmanı alarak mevcut müşterilerimizi koruduğumuz gibi, bir çok önemli zincirin saflarımıza geçmesini sağladık” dedi. Geçen yıl Ekim’de ilk etkilerini hissetmeye başladıkları krizde, yılı yüzde 14 büyümeyle kapatmayı başardıklarını, nitekim Bilişim 500 Araştırması 2008 sonuçlarına göre ‘Ödeme Uç Donanımı/POS Terminalleri’ kategorisinde ülkemizin 5. firması açıklandıklarını belirtti. Ancak, asıl büyük daralmayı 2009 ilk çeyreğinde yaşayıp ilk kez zararı da tattıklarını belirten Ekimci, çok zorlu bir karar dönemi geçirdiklerini ekledi. “Ya kolay olan küçülme yolunu seçecektik, ya da risk alıp kredi ile finanse etmeyi göze alarak büyüyecektik. Kolay pes etmeyen mücadeleci ruhumuz, perakendeci dostlarımızın azim ve direncine olan inancımız, onların bize duydukları güven, çözüm geliştirmedeki esnekliğimiz, ikinci ve zor yolu seçmemizde etken oldu. Azla yetinmesini bilen, paylaşma ve uzlaşmacı yönü gelişmiş, her türlü zor yolun can yoldaşı olmaya azmetmiş şirket kültürümüz; özverili ve çalışkan insan kaynağımız, müşterilerimizle kenetlenerek bu karanlık dönemi geçmemizi sağladı. Tüm takım arkadaşlarıma, müşterilerimize, bayilerimiz ve tedarikçilerimize buradan bir kez daha şükranlarımı sunarım. İkinci çeyrekte yükselen tempomuz; yaz tatili, Ramazan ve Bayram’da geçici ve kısa duraklama araları verdiyse de, bugünlerde tekrar hızlanmış, dağılan kara bulutların ardından yüzünü gösteren güneşin sıcaklığı kendini iyiden iyiye hissettirmeye başlamıştır” dedi.
Krize rağmen kazanımlar
Ekimci, kriz döneminde, NBB ve Loya iç giyim markalarına sahip Sayda Tekstil’in; MAC, Clinique, Aramis, Jo Malone, Darphin, vb. Estee Lauder markalarının Türkiye organizasyonu ELCA Kozmetik firmalarının hız kesmeyerek mağaza açmaya devam ettiğini; Alpark, Grup Gökkuşağı, Kilpa, Fidanlar, Yalı Çiftliği, vb. zincir müşterilerinin ise yenileme, yeniden yapılanma ve verimlilik sorgulamasına yöneldiğini belirtti. Bu dönemde küçülen, ekip kaybeden, satış sonrası hizmetleri aksayan rakip otomasyon firmalarından şikayetçi olan; Greens, Koska, Sarıyer, Lizz Kozmetik, Biş-Pa, Majör Kozmetik, Çarşıbaşı Mağazaları, Backhaus Cafe gibi önemli zincirlerin kendileriyle çalışmayı seçtiğini vurguladı. Gökkuşağı markasını taşıyan diğer mağazaları da rakipten geri kazandıklarını ve Uğur Center’ları toplu halde satın alarak sektöre hızlı giriş yapan Hedef Grup’a ait Reyon Hipermarketleri’nin de çok ciddi kazanımlar olduğunu kaydeden Can Elektronik Genel Müdürü, yılın son çeyreğine iyi bir giriş yaptıklarını, çok zorlu ve ihale gibi geçen bir dönem sonrası karar veren ve çok seçici davranan bir pastane/cafe zincirinin sistem terazileri işini DIGI ile aldıklarını, çok yakında bir iki bomba haber daha verebileceklerini söyledi.
Asıl büyüme 2010’da
Şimdilik sadece bakım ve destek hizmetleri alan yeni kazandıkları zincirlerin, kriz etkileri ortadan kalktıkça hızla yeni mağaza açmaya yöneleceklerine inandıklarını belirten Ekimci, bunun yanı sıra; henüz otomasyona geçmemiş küçük ölçekli değişik perakende satış noktaları için de özel çözümler geliştirdiklerini ve olumlu geri dönüşler aldıklarını, 2010’dan çok umutlu olduklarını söyledi. Ekimci “1994’te yola çıkarken söz verdiğimiz gibi; küçük ve büyük ölçekli tüm perakendecilerin, iyi ve kötü gününde her zaman, zorlu verimlilik yollarındaki ‘can yoldaşı‘ olmaya devam edeceğiz” diyerek sözlerine son verdi.
Firmalardan
Efor Çay, Türk çayını dünya ile buluşturuyor
Efor Çay, Türk çayını dünya gastronomisi ile buluşturmaya devam ediyor. Türkiye ile dünya gastronomisi arasında bir köprü görevi gören Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı, bu yıl 13-14 Kasım 2024 tarihlerinde İstanbul Haliç Kongre Merkezi’nde, “Legacy & Menu” temasıyla 9. kez kapılarını açacak. Efor Çay, fuarda lezzet ve kaliteye önem veren konaklama ve ağırlama sektörüne ürünlerini tanıtma fırsatı bulacak.
Efor Çay Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Akkuş konu ile ilgili açıklaması: “Efor Çay olarak Türk çayının lezzetini, doğallığını ve yüksek kalitesini dünya gastronomisi ile buluşturmayı önemsiyoruz. Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı’nda yer alarak Türk çayının, dünyada eşsiz bir yere sahip olmasını hedefliyoruz. Bu etkinlik, çayımızı sektöre tanıtmak ve yeni iş birlikleri geliştirmek için de önemli bir fırsat sunuyor.” dedi.
Firmalardan
Seluz, PLAT Zirvesi’ne sponsor oldu
PLAT Özel Markalı Ürünler Sanayicileri ve Tedarikçileri Derneği tarafından bu yıl dokuzuncusu düzenlenecek olan Private Label Zirvesi’nde Seluz, Platin Sponsor olarak yer alacak.
9.Private Label Zirvesi, 4 Aralık 2024, Crowne Plaza, Pendik adresinde gerçekleşecek. Ülkemizin önde gelen Hızlı Tüketim Ürünleri sanayici ve tedarikçilerinden oluşan PLAT Derneği Üyeleri, ulusal ve yerel perakende zincirleri yöneticileriyle, 9. Private Label Zirvesi’nde bir araya gelecekler. Sektöre yön veren değerli konuşmacılar, fark yaratan ve ilham veren içerikler, hepsi 9. Private Label Zirvesi’nde yer alacaklar.
Son bir yılda sektörde yaşananları, gelecekten beklentileri, sektörümüzdeki fırsatları ve yeniliklerin hepsi, 9. Private Label Zirvesi’nde konuşulacak.
Firmalardan
Hafız Mustafa 1864, çalışanlarına cirodan pay veriyor
1864 yılından bu yana süregelen bir mirası temsil eden Hafız Mustafa 1864, geleneksel Türk tatlılarının lezzetini korurken aynı zamanda dünya mutfağındaki trendleri yakından takip ediyor. Londra ve Dubai gibi metropollerde açılan mağazalarla, Türk lezzetlerini dünyanın dört bir yanına taşıyan marka, Türkiye’nin kültürel zenginliklerinin de bir elçisi olarak rol oynuyor.
Şirket, çalışanlarını sadece birer iş gücü olarak değil, markanın büyümesine katkı sağlayan değerli ortaklar olarak görüyor. Böylece Hafız Mustafa 1864 bünyesinde çalışanların motivasyonu artarken, şirketin de uzun vadeli başarısı güvence altına alınıyor.
Son yıllarda iş dünyasında “en iyi işveren” olma yarışı hız kazanırken, 1.500 çalışanı bulunan Hafız Mustafa 1864, kariyer basamaklarını yetenek, tecrübe ve eğitim düzeyine göre şekillendiriyor. Çalışanlar, kariyerlerinde ilerledikçe ve eğitimlerine katkıda bulundukça cirodan pay alma hakkı kazanıyorlar. Özellikle üniversite mezunu olmak ve İngilizce bilmek, ortaklık sisteminde alınacak payı belirleyen en önemli kriterler arasında yer alıyor.
“Bizim için başarı, sadece ürün kalitesiyle sınırlı değil. Çalışanlarımıza sunduğumuz fırsatlar ve onların kariyer yolculuklarında yanlarında durmamız, bizi farklı kılan en önemli etkenlerden biri” diyen Yönetim Kurulu Başkanı Eren Ongurlar, sözlerini şöyle sürdürdü: “Her çalışanımızın gelişimi bizim için öncelik taşıyor, çünkü onların başarısı bizim başarımızdır. Başarımız, çalışanlarımıza verdiğimiz değerden kaynaklanıyor. Her bir çalışanımızın gelişimini önemsiyor ve onlara kariyerlerinde sürekli yeni fırsatlar sunuyoruz. Londra’daki şubemizde çalışan 60 yaşındaki baklava ustamız, bu sistem sayesinde İngilizce öğrenip kendini geliştirme fırsatı buldu,” diyerek bu yaklaşımın Hafız Mustafa 1864’ü iş dünyasında farklı bir noktaya taşıdığını vurguluyor.