Connect with us

Firmalardan

Mango, 2012 yılını 1,691 milyar avroluk ciro ile tamamladı

Editör
Abone Ol:

Mango 2012 yılında, 17’si İspanya’da ve 180’i yabancı pazarlarda olmak üzere dünya çapında 197 mağaza açtı.

Mango, Mango MNG Holding S.L.U. Konsolide edilmiş Şirketler Grubu ve tali şirketler adına, şirket tarafından sahip olunan mağazalara olan KDV hariç Perakende Satışı Hazır Ambalajlama satışına ve franchise mağazalarına olan toptan satışa tekabül eden 1,691 milyar avroluk ciro ile 2012 mali yılını tamamladı. Bu ciro miktarında 2011 senesi boyunca %20’lik bir artış olduğu belirtildi. Markanın uluslararası pazardaki önemli konumunu göz önünde tutulduğunda cironun %84’ü yabancı pazarlara tekabül etmekte ve geri kalan %16’sı iç pazara tekabül ediyor.

2012 yılı içerisinde Mango, 17’si İspanya’da ve 180’i yabancı pazarlarda olmak üzere dünya çapında 197 mağaza açtı. Bu yeni mağaza açılışları Mango’nun Avrupa, Rusya, Bağımsız Devletler Topluluğu, Orta Doğu ve Asya’nın önemli pazarlarındaki varlığını güçlendirmesini sağladı. Mağazalar zinciri Myanmar ve Pakistan pazarlarında ilk defa girdi.

Mango, grup için ana pazar olarak işlev gören Avrupa’daki genişleme planlarına devam etmekte ve 800 ile 3,000 m2 arasında yüzölçümüne sahip olan mağazalara dayanan ve grubun bütün ürünlerini içeren yeni “mega mağaza” konseptini hayata geçirdi.

2013 yılında şirket, Münih’te 2,300 m2’lik yüzölçümüne sahip Avrupa’nın en büyük mağazası ve Ankara’da 3,000 m2’den büyük yüzölçümüne sahip dünyanın en büyük mağazası dahil olmak üzere İspanya, Almanya, Belçika, Fransa, Hollanda, İtalya, Polonya ve Rusya gibi ülkelerde yukarıda bahsedilen formatta yeni mağazalar açmayı planlıyor. 2014 yılında marka yeni iki koleksiyon piyasaya sürmeyi planlıyor; biri modayı takip eden büyük bedenli insanları ve diğeri ise daha genç kesim olan 14 ile 20 yaş arası insanları hedefliyor.

Mango’nun bir diğer önemli taahhütlerinden biri özellikle Şili ve Peru odaklı Güney Amerika. 2013 yılında şirket, Şili’de toplam olarak 32 mağazaya ve Peru’da 24 mağazaya ulaşmak için her iki ülkede Mango, H.E. by Mango ve Mango Touch mağazaları açmayı planlıyor. Ayrıca, bu sene marka büyümekte olan iki pazara, Güney Afrika ve Avustralya, yönelmeyi hedefliyor. Önümüzdeki 4 sene içerisinde Mango belirtilen pazarların her birinde fazladan 40 mağaza açmayı amaçlıyor.

Markanın genişleme planları aynı zamanda Orta Doğu, Güneydoğu Asya ve Bağımsız Devletler Topluluğu ülkelerini içeriyor. Orta Doğu ve Güneydoğu Asya’da Mango, Suudi Arabistan, Birleşik Arap Emirlikleri, Filipinler, Endonezya, Malezya, Kuveyt, Katar ve Tayland gibi ülkelerde 20 mağaza açmayı planlarken, Azerbaycan, Kazakistan ve Türkmenistan gibi eski Sovyetler Birliği ülkelerinde 10 mağaza açmayı planlıyor.

2012 yılı boyunca yapılan online satışlarda şirketin cirosu geçtiğimiz yıldaki artışın %93’üne tekabül eden toplam 70 milyon avro’ydu. Şu anda özellikle Avrupa, Asya ve Kuzey Amerika olmak üzere 46 ülkede internet üzerinden alışveriş olanağı sağlayan Mango, 2013 yılında Orta Doğu’da online gelişimine girişmeyi ve Asya pazarlarındaki gelişimine devam etmeyi planlıyor.

Online satışlarındaki büyümeye devam etmeyi ve kendi internet adresi, www.mango.com ve dünya çapındaki en iyi internet sitelerinde online bayilikler açarak cirosunu ikiye katlamayı planlıyor. 2012 yılında mağaza, o anda müşterilere mevcut olmayan belli ürünleri satın almasına olanak sağlayacak olan tablet cihazlar aracılığıyla mağaza için satış hizmetini devreye aldı. Bu özgün hizmetin ana hedefi müşteriler için alışveriş sürecini basitleştirmek ve bütün Mango, H.E. by Mango ve Mango Touch koleksiyonlarına erişimini sağlıyor.

H.E. by Mango erkek giyim serisinin şu anda 100’den fazla perakende satış noktaları bulunuyor. 2013 yılında marka, Almanya, Fransa, Hollanda, Rusya ve Türkiye gibi ülkelerde olduğu gibi Orta Doğu, Güneydoğu Asya ve Güney Amerika gibi bölgelerde yaklaşık olarak 80 perakende satış noktası açmayı planlıyor. Önümüzdeki birkaç sene içerisinde H.E. by Mango markası toplam 500 perakende satış noktasına ulaşmayı ve şirketin toplam cirosunun %10’unu buradan karşılamayı planlıyor.

Mango’nun şu anda dünya çapında 12,000 çalışanı ve 107 ülkede 2,600’den fazla perakende satış noktası bulunuyor. 2013 yılında marka, Angola, Ekvator Ginesi, Moğolistan ve Zimbabve pazarlarına girerek varlığını 111 ülkede devam ettirmeyi ve İspanya’nın en geniş uluslararası ağına sahip moda markası olmayı hedefliyor.

Grup için 2013 senesinde yeni mağaza açılımları, mağaza yenilemeleri, lojistik sistemleri ve bilişim teknolojileri sistemleri için yapılacak olan yatırımların 256 milyon avro olacağı tahmin ediliyor.

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Advertisement

Firmalardan

Efor Çay, Türk çayını dünya ile buluşturuyor

Editör

By

Efor Çay, Türk çayını dünya gastronomisi ile buluşturmaya devam ediyor. Türkiye ile dünya gastronomisi arasında bir köprü görevi gören Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı, bu yıl 13-14 Kasım 2024 tarihlerinde İstanbul Haliç Kongre Merkezi’nde, “Legacy & Menu” temasıyla 9. kez kapılarını açacak. Efor Çay, fuarda lezzet ve kaliteye önem veren konaklama ve ağırlama sektörüne ürünlerini tanıtma fırsatı bulacak.

Efor Çay Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Akkuş konu ile ilgili açıklaması: “Efor Çay olarak Türk çayının lezzetini, doğallığını ve yüksek kalitesini dünya gastronomisi ile buluşturmayı önemsiyoruz. Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı’nda yer alarak Türk çayının, dünyada eşsiz bir yere sahip olmasını hedefliyoruz. Bu etkinlik, çayımızı sektöre tanıtmak ve yeni iş birlikleri geliştirmek için de önemli bir fırsat sunuyor.” dedi.

Continue Reading

Firmalardan

Seluz, PLAT Zirvesi’ne sponsor oldu

Editör

By

PLAT Özel Markalı Ürünler Sanayicileri ve Tedarikçileri Derneği tarafından bu yıl dokuzuncusu düzenlenecek olan Private Label Zirvesi’nde Seluz, Platin Sponsor olarak yer alacak.

9.Private Label Zirvesi, 4 Aralık 2024, Crowne Plaza, Pendik adresinde gerçekleşecek. Ülkemizin önde gelen Hızlı Tüketim Ürünleri sanayici ve tedarikçilerinden oluşan PLAT Derneği Üyeleri, ulusal ve yerel perakende zincirleri yöneticileriyle, 9. Private Label Zirvesi’nde bir araya gelecekler. Sektöre yön veren değerli konuşmacılar, fark yaratan ve ilham veren içerikler, hepsi 9. Private Label Zirvesi’nde yer alacaklar.

Son bir yılda sektörde yaşananları, gelecekten beklentileri, sektörümüzdeki fırsatları ve yeniliklerin hepsi,  9. Private Label Zirvesi’nde konuşulacak.

Continue Reading

Firmalardan

Hafız Mustafa 1864, çalışanlarına cirodan pay veriyor

Editör

By

1864 yılından bu yana süregelen bir mirası temsil eden Hafız Mustafa 1864, geleneksel Türk tatlılarının lezzetini korurken aynı zamanda dünya mutfağındaki trendleri yakından takip ediyor. Londra ve Dubai gibi metropollerde açılan mağazalarla, Türk lezzetlerini dünyanın dört bir yanına taşıyan marka, Türkiye’nin kültürel zenginliklerinin de bir elçisi olarak rol oynuyor.

Şirket, çalışanlarını sadece birer iş gücü olarak değil, markanın büyümesine katkı sağlayan değerli ortaklar olarak görüyor. Böylece Hafız Mustafa 1864 bünyesinde çalışanların motivasyonu artarken, şirketin de uzun vadeli başarısı güvence altına alınıyor.

Son yıllarda iş dünyasında “en iyi işveren” olma yarışı hız kazanırken, 1.500 çalışanı bulunan Hafız Mustafa 1864, kariyer basamaklarını yetenek, tecrübe ve eğitim düzeyine göre şekillendiriyor. Çalışanlar, kariyerlerinde ilerledikçe ve eğitimlerine katkıda bulundukça cirodan pay alma hakkı kazanıyorlar. Özellikle üniversite mezunu olmak ve İngilizce bilmek, ortaklık sisteminde alınacak payı belirleyen en önemli kriterler arasında yer alıyor.

“Bizim için başarı, sadece ürün kalitesiyle sınırlı değil. Çalışanlarımıza sunduğumuz fırsatlar ve onların kariyer yolculuklarında yanlarında durmamız, bizi farklı kılan en önemli etkenlerden biri” diyen Yönetim Kurulu Başkanı Eren Ongurlar, sözlerini şöyle sürdürdü: “Her çalışanımızın gelişimi bizim için öncelik taşıyor, çünkü onların başarısı bizim başarımızdır. Başarımız, çalışanlarımıza verdiğimiz değerden kaynaklanıyor. Her bir çalışanımızın gelişimini önemsiyor ve onlara kariyerlerinde sürekli yeni fırsatlar sunuyoruz. Londra’daki şubemizde çalışan 60 yaşındaki baklava ustamız, bu sistem sayesinde İngilizce öğrenip kendini geliştirme fırsatı buldu,” diyerek bu yaklaşımın Hafız Mustafa 1864’ü iş dünyasında farklı bir noktaya taşıdığını vurguluyor.

Continue Reading
Advertisement

Etiketler

POPÜLER