Genel Haberler
KMD’den 4. Perakende Teknolojileri Konferansı
Türkiye ekonomisi için üyeleriyle 5 bini aşkın satış noktasında 135 bin kişilik istihdam ve 70 milyar TL’lik katma değer yaratan Kategori Mağazacılığı Derneği (KMD), “Perakende Teknolojileri Konferansı”nın dördüncüsünü 3 Ekim 2017 tarihinde Radisson Blu Hotel’de 500’e yakın üst düzey yönetici ve teknoloji girişimcisinin katılımıyla gerçekleştirdi.
Teknoloji girişimcileriyle KMD üyeleri arasında yeni iş bağlantılarının kurulması amacıyla düzenlenen 45 dakikalık hızlı tanışma maratonu “Meet&Tech”, en yenilikçi perakende teknolojileri projelerinin uluslararası arenaya da tanıtımına odaklanan “Perakende Teknolojileri Ödülleri – PE-TEK” gibi yeniliklerle kapısını açan “Perakende Teknolojileri Konferansı”, giderek büyüyen ilgi ve teknoloji konusunun gündemdeki önemi üzerine bu yıl tam gün düzenlenmeye başlandı.
“Perakende Teknolojileri Konferansı”nda sektörü geleceğe taşıyan haritanın belirlenmesinde en önemli rollerden birini üstlenen heyecan verici teknolojilerin tanıtıldığı “Çözüm Oturumları”nın yanı sıra ezber bozan konularıyla ilham veren konuşmacılar da büyük bir ilgi gördü. Konferansta tüm konuşmacıların verdiği ana mesaj; başarıya ve verimliliğe ulaşan yolun teknolojiyi yakın takip ederek ihtiyacı doğru karşılayan yatırımları yapmaktan geçtiği oldu.
Konferansın açılış konuşmalarını KMD Yönetim Kurulu Başkanı Yenal Gökyıldırım ile Türk Sanayicileri ve İşadamları Derneği (TÜSİAD) Yönetim Kurulu Başkanı Erol Bilecik yaptı.
KMD Yönetim Kurulu Başkanı Yenal Gökyıldırım, açılış konuşmasında şu değerlendirmeyi yaptı: “Perakende Teknolojileri Konferansı, perakendenin teknoloji ile olan yakın ilgisinin somut bir göstergesidir. Sektörün en önemli oyuncularını burada aynı amaç için bir arada görmek bize gurur veriyor. Perakende Teknolojileri Konferansı’nın, özellikle teknoloji yatırımlarımızda önümüzdeki seçenekleri ve perakende trendlerini görebilmemiz, perakende deneyimlerinden faydalanabilmemiz ve bilgi alışverişinde bulunabilmemiz açısından çok faydalı olduğuna inanıyoruz. Stok kontrolünden CRM çalışmalarına, mağaza güvenliğinden etiketlere, insan kaynaklarından mağaza planlarımıza kadar her alanda vazgeçilmezimiz haline gelen teknolojiyi enine boyuna ele aldığımız konferansımızda, bizler yatırımlarımızı şekillendirirken, teknoloji girişimcilerimiz de kendilerine yeni işbirlikleri için önemli fırsatlar yakalayacaklar. Hem perakendecilerin hem de teknoloji girişimcilerimizin önünü açması bakımından yararlı bir gün geçirdiğimizi düşünüyorum.”
TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Erol Bilecik, dijitalleşmenin insan hayatının artık tam merkezinde olduğunu belirterek, “Bu yeni düzen markaların insanı merkeze alarak yenilikçi fikirlere yatırım yapmasını, ürün ve hizmetlerin tasarım, üretim ve sunumunda teknolojiyi odağa almasını fazlasıyla gerektiriyor” dedi.Yeni çıkan teknolojiler nedeniyle perakende düzeninde sürekli değişiklik yaşandığını dile getiren Bilecik, dijital teknolojinin insan hayatına getirdiği yenilikleri ve etkilediği sektörlerden bahsetti. Bilecik, perakendedeki dijital dönüşümün nedeninin sadece teknolojik değişimler olmadığını kaydederek, burada müşteriden gelen talebin de etkili olduğunu aktardı. Teknolojinin iş yapış şekillerini değiştirdiğini aktaran Bilecik, “Her geçen gün yeni iş kültürü doğuyor. Bugün doğan çocuklar muhtemelen 2020’li yılların içerisinde şu anda tanımını koyamadığımız, 100’ün üzerinde, 60’ın üzerinde yeni meslekler yapıyor olacaklar.” diye konuştu.Bilecik, dijitalleşmenin insan hayatının artık tam merkezinde olduğunu kaydederek, “Bu yeni düzen markaların insanı merkeze alarak yenilikçi fikirlere yatırım yapmasını, ürün ve hizmetlerin tasarım, üretim ve sunumunda teknolojiyi odağa almasını fazlasıyla gerektiriyor.” ifadesini kullandı.
Teknolojiyle birlikte müşterilerin satın alma alışkanlıklarının da değiştiğinden bahseden Bilecik, tüketicilerin markalarla her an her yerden iletişime geçme konusunu önemsediğinin altını çizdi.
KMD Genel Sekreteri Füsun Tavus’un açıklamasında dikkat çektiği noktalardan biri ise derneğin eğitim alanında sürdürdüğü çalışmalara bir yenisini eklemesi oldu. KMD’nin PERAVOC Perakendede Mesleki Yeterlilik Belgelendirme Merkezi isimli projesinin en önemli özelliklerinden biri firmaların bilgi teknolojileri alanında insan kaynağı kapasitelerinin geliştirilmesi ve mesleki yeteneklerinin belgelendirilmesi. Füsun Tavus, geleceğin ufuklarını teknolojiyle çizen perakende sektörü için projenin taşıdığı önemi şu sözlerle anlattı:
“İstanbul Kalkınma Ajansı desteğiyle yürütülen PERAVOC Perakendede Mesleki Yeterlilik Belgelendirme Merkezi, perakende sektöründe bir ilk olacak. Projenin meslek kapsamlarının perakendeye özgü mesleklerle daha da genişletilmesi, sektörün geleceği için önemli bir yatırım olacak. Mesleki yeterlilik belgesi almaya hak kazanan adayları çalıştıran işletmeler 12 ila 48 ay arasında SGK teşviklerinden yararlanacaklar.”
SİBER GÜVENLİK GERÇEK BİR TEHDİT Mİ?
“Perakende Teknolojileri Konferansı”nda en ilgi çekici konuşmalardan birini kendi alanında bir otorite olarak kabul edilen ve şu anda Grant Thornton İngiltere Siber Güvenlik Başkanlığı’nda Direktör olarak görev alan Manu Sharma yaptı. Sharma, “Siber Güvenlik – Gerçek Bir Tehdit Mi” sorusunun yanıtını verdi. Bulut bilişim gibi yeni ve yenilikçi yaklaşımların aslında güvenlik tehditini giderek karmaşıklaştırdığına, bu durumda siber dirençliliğin işletmelerin hayatta kalması için çok önemli olduğuna değinen Sharma, yeni Avrupa Birliği Genel Veri Koruma Yönetmeliği’nin (GPDR) Mayıs 2018’de yürürlüğe gireceğine ve bu yönetmeliğin tüm iş sektörlerinin veri yapılandırmasına önemli etkileri olacağına dikkat çekerek, güçlü siber güvenlik kontrollerinin oluşturulması için daha fazla düzenleme ve talep olabileceğini belirtti.
FIRTINA SESSİZLİĞİNİ DUYUYOR MUSUNUZ? DİJİTAL MAĞAZACILIĞIN GELECEĞİ NASIL OLACAK? BİLDİĞİNİZ HER ŞEYİN DEĞİŞİMİNE HAZIR MISINIZ?
PwC Türkiye Perakende ve Tüketici Ürünleri Sektörü Ülke Lideri Adnan Akan, “Fırtına Öncesi Sessizlik veya Sessizlik Öncesi Fırtına” başlıklı konuşmasıyla sektörün geleceğine ışık tutan bir konuşma yaparken, Vodafone Bireysel Ticari Pazarlama Kıdemli Müdürü Murat Helvacı, ”Mağazanda Dijitali Hisset” konulu değerlendirmesiyle günümüzde müşteri deneyimini dijitalleştirirken onun duygularına dokunan, eğlendiren ve dijital yolculuğa çıkaran dijital mağazacılığın, müşteri gözünden geleceği hakkında ipuçları verdi.
Bir diğer ilgi çekici konuşmayı ise Fütüristler Derneği Yüksek İstişare Kurulu Üyesi Murat Şahin yaptı. Şahin, “Bildiğiniz Her Şeyin Değiştiği Bir Yaşama Hazır Mısınız” sorusuna teknoloji insanın yerini aldığında neler olacak yaklaşımıyla yanıt verdi.
Nebim Yönetim Kurulu Üyesi Murat Demiroğlu’nun 500’e yakın üst düzey yönetici ve teknoloji girişimcisiyle paylaşımı ise perakende sektöründe artık en belirgin trendlerden biri haline gelen “kişisel yaklaşımlar” yönünde oldu. Demiroğlu, “Mobil Uygulamalar İle Mağazalarda Müşterilere Kişiselleştirilmiş Satış Fırsatlarının Sunulması” başlıklı konuşmasıyla yeni bir mobil uygulama olan “ürün öneri motoru” ile mağazalardaki müşteri deneyiminin ve memnuniyetinin artırılması ve bunun satışlara yansıması açısından bilgi verdi. Demiroğlu, gelecekte kişisel yaklaşımların yaratacağı yeni ufuklar hakkında da ipuçlarını paylaşmış oldu.
Geleceğin şifrelerini çözen bir diğer konuşmayı ise Obase Genel Müdürü Dr. Bülent Dal yaptı. Dal, “Akıllı Otomasyon ve Müşteri Deneyimi” konusunda insan zekası ve düşünce prosesinin bilgisayar sistemlerine uygulanılarak sebep bulan, öğrenen, aksiyon almaya yönelik sistemler olan akıllı otomasyonların bugünü ve gelecekte hangi ufukları yaratacağı konusunda açıklamalarda bulundu.
TEKNOLOJİ GİRİŞİMCİLERİ PERAKENDECİLERLE YENİ İŞBİRLİKLERİNE ADIM ATTILAR
“Perakende Teknolojileri Konferansı”, gelececeğe sağlam köprüler kurmaya odaklanan etkinlikleriyle de dikkat çekti. Bu yöndeki etkinliklerden biri, bu yıl ilk defa gerçekleştirilen “Meet Tech” oldu. KMD Yönetim Kurulu üyeleriyle Türkiye’nin her noktasından teknoloji girişimcileri arasında yeni iş bağlantıları kurulmasına odaklanmış Meet Tech ile 45 dakika içinde 60 teknoloji girişimcisi, Türkiye’de perakende sektörünün lider isimleriyle ilk tanışmayı yaparken iş önerilerini de paylaştı. Bu görüşmelerin gelecekte parlak iş ortaklıklarının doğmasını sağlayacağı güçlü beklentiler arasında.
Perakende sektörü için geliştirilen en yenilikçi projeleri ödüllendirmenin yanı sıra uluslararası arenaya da tanıtımı amacıyla hayata geçirilen PE-TEK Ödülleri de konferansın ikinci bölümünde sahiplerini buldu.
DUAYENLER E-TİCARETTE BAŞARININ FORMÜLLERİNİ ANLATTI
Her bir dakikası geleceğin haritasını çizmek kadar başarının formüllerine odaklanmış “Perakende Teknolojileri Konferansı”nın bu yöndeki oturumlarından biri “E-Ticaretten Para Nasıl Kazanılabilir” oldu. Moderatörlüğünü KMD Yönetim Kurulu Üyesi ve Watsons Türkiye Genel Müdürü Ahmet Ş. Yanıkoğlu’nun yaptığı oturumda hepsiburada.com Chief Product Officer’ı Gürkan Coşkuner, Tekzen Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdürü Onur Mertoğlu, Inveon Kurucu Ortağı ve CEO’su Yomi Kastro ile Webnak Lojistik Servisleri A.Ş. Kurucusu ve CEO’su Hasan Aslanoba, hem iş deneyimleri hem de dünya trendleri paralelinde e-ticarette başarının şifrelerini anlattılar.
PERAKENDEDE İNTERAKTİF MÜŞTERİ DENEYİMİNDE SINIRLAR ZORLANIYOR, KUSURSUZ BİR GELECEK İÇİN SÜPER PORTALLAR KURULUYOR
Konferansın çarpıcı yönlerinden biri ise, kendi alanlarındaki teknolojik yenilikleriyle müşteri deneyimi adına farklı ufuklara doğru yol alan firmalar ve onların çözüm ortakları ile birlikte geliştirdikleri uygulamalar oldu. Bunlardan biri interaktif müşteri deneyiminde sınırları zorlayan Tchibo ve bu uygulamalarda çözüm ortağı olan Xplace oldu. Tchibo Türkiye Stratejik Planlama ve Pazarlama Direktörü Ceyda Kaptan ve Xplace Türkiye Genel Müdürü Alper Türkay’ın “Perakende Mağazacılıkta İnteraktif Müşteri Deneyimi” başlığıyla değindiği konular arasında ürün danışmanı kiosklar ile doğru ürünü bulma, multichannel terminallerle mağazada ürün olsun ya da olmasın istenilen ürünü satın alma, yemek tarifi kiosku ile kısıtlı zamanı olanlara akşam pişirecekleri yemeği seçme gibi interaktif deneyimler yer aldı.
KFC ve Pizza Hut Restoranları ise çözüm ortağı Rasyotek ile hem perakendeciler hem de müşteriler açısından kusursuz bir gelecek arayışında sınırları zorlayan bir uygulamayı paylaşarak heyecan verici gelişmelerin devam edeceğini vurguladılar. “Perakende de Teknolojik Çözümler” başlığıyla gelişmeleri anlatan isimler KFC ve Pizza Hut Restoranları İK Operasyonları Müdürü İlker Ager ve Rasyotek İnsan Kaynakları Bilişim A.Ş. Kurumsal İlişkiler Direktörü Müjde Şener Korkut oldu. Ager ve Korkut’un kusursuz bir gelecek yaratmadaki dikkat çeken uygulamalarının ismi, “süper portal”. Yenilikçi ve alanında bir ilk olarak nitelendirilen bu portal, bütünleşik tasarruf sistemleri ile elde edilen verilerden yola çıkarak oluşturuldu. Portal ile geleceğe yön veren raporları ve sanal zeka hizmetlerini iş yükü ve hatayı ortadan kaldırmak mümkün.
DİJİTALLEŞME YOLCULUĞUNDA YENİ ROTA, HOLOGRAMLARIN YAZDIĞI YENİ HİKAYELER, İLHAM VEREN TEKNOLOJİLER, STRATEJİK DÖNÜŞÜM, DEVRİMCİ UYGULAMALAR VE DAHA FAZLASI…
Konferansın en iddialı bölümlerinden biri olan “Çözüm Oturumları” ise, 3 ayrı bölüm ve 10 ayrı çözümün anlatılması şeklinde planlandı. “Çözüm Oturumları”nda perakende sektörünün teknolojik yolculuğunu müşteri ve perakendeci adına farklı ve yenilikçi bir geleceğe taşıyan diğer iddialı çözümler anlatıldı.
Moderatörlüğünü KMD Yönetim Kurulu Başkan Vekili Alp Önder Özpamukçu’nun üstlendiği ilk “Çözüm Oturumu”nda sektörün dijitalleşme yolculuğu, hologramların yeni yol hikayeleri ve mobil devrim paylaşıldı. “Perakende Firmalarının Görüntüleme Sistemlerinde Dijitalleşme Yolculuğu”nun somut uygulamalarını iDisplay Genel Müdür Yardımcısı Serap Şahin Tunç anlattı. “Yeni Hologramlar ve Müşteri Hikayeleri”ni anlatan isim ise Kino-mo, Ergül Makine Sahne Sanatları Danışmanı Murat İzci oldu. “Perakendede Mobil Devrim: Eskimo Kasa” alanındaki yenilikleri, Vakko Yazılım Birim Yöneticisi Hülya Sargın, çözüm ortakları KorEkip’in Kurucusu Arda Orcan ile birlikte paylaştı.
Moderatörlüğünü TeknoSA CEO’su Bülent Gürcan’ın yaptığı ikinci “Çözüm Oturumu”nda ilham veren, karlılığı artıran ve stratejik dönüşüme odaklanan yenilikçi uygulamalar anlatıldı. “Perakendeye İlham Veren Teknolojiler”deki gelişmeleri paylaşan isimler Gratis İş Geliştirme ve IT Direktörü Pınar Azaklıoğulları Görgen ve Propera İş +Geliştirme Yöneticisi Kemal Oytun Yeniş oldu. “Planlama Optimizasyonu ile Perakendede Karlılığı Artırmak” konulu yaratıcı gelişmeler ise MediaMarkt Türkiye Talep Planlama Departman Müdürü Bünyamin Cihan Şahin ve Invent Analytics Kurucusu ve Bilim Danışmanı Prof. Dr. Gürhan Gök tarafından dile getirildi. “Perakendenin Stratejik Dönüşümü” ise Turkcell Satış Geliştirme Lideri Alper Şahin ve Renova Consulting İş Geliştirme Müdürü Caner Kürklü tarafından paylaşıldı.
Üçüncü “Çözüm Oturumu”nda ise müşteri için her aşamada stratejik partnerlik, yeni nesil trendlerin entegrasyonu, tümleşik yaklaşımlar ve yeni nesil çözümlerde farklı yaklaşımlar, konularına sahne oldu. Related Dijital CEO’su Sedat Kılıç “Müşteri Yolculuğunun Her Aşamasında Stratejik Partnerlik” konusundaki gelişmeleri, Migros Ticaret A.Ş. Yurt Dışı İştirakler Bilgi Teknolojileri Grup Müdürü ve çözüm ortakları Obase Yönetim Kurulu Üyesi ve Kurucu Ortağı Haluk Alpay, “Veriye Dayalı Tümleşik Operasyon Yönetimi”, Özdilek Grup Bilgi Teknolojileri Müdürü Önder Karademir POS A.Ş. Müşteri Destek Hizmetleri Müdürü Şükrü Tütüncü, “GeniusOpen ile Yeni Nesil Perakende Çözümlerinde Farklı Yaklaşımlar”ı anlattılar.
Genel Haberler
Dev satın alma tamamlandı
CarrefourSA hisselerinin yüzde 89,28’inin Aydın Grup bünyesindeki Yeni Mağazacılık’a (A101) devri tüm yasal onayların ardından resmen tamamlandı.
Şirketten yapılan açıklamaya göre, CarrefourSA’nın sermayesini temsil eden payların yüzde 89,28’lik bölümünün Aydın Grup’a devrine ilişkin Rekabet Kurumu dahil tüm yasal onay süreçleri tamamlandı ve devir işlemi gerçekleşti.
Devirle birlikte Aydın Grup bünyesindeki Yeni Mağazacılık şemsiyesi altında yer alan perakende devleri CarrefourSA ve A101, faaliyetlerini farklı yönetim yapıları altında, ayrı segmentlerde ve kendi marka kimliklerini koruyarak bağımsız şekilde sürdürecek. Bu yeni döneme CarrefourSA CEO’su Hatice Evren liderlik edecek.
Açıklamada görüşleri yer alan Aydın Grup Yönetim Kurulu Üyesi Erhan Bostan, yeni bir sayfa açtıklarını belirterek, şu ifadeleri kullandı:
“CarrefourSA’nın yeni yatırımımızla sağlamlaşacak finansal yapısı, bize daha cesur adımlar atma imkanı veriyor. Mağazalarımıza gelen herkes için daha iyi bir deneyim sunmayı, alışverişi daha keyifli hale getirmeyi hedefliyoruz. İş ortaklarımız ve tedarikçilerimiz açısından da güven veren, değer yaratan ve birlikte büyüme iştahını artıran bir iş ortağı olmayı önemsiyoruz. Çalışanlarımız için ise enerjisi yüksek, gelişim alanı açan, parçası olmaktan gurur ve heyecan duyulan bir iş yeri olmayı hedefliyoruz. Güçlü bir finansman, ekosistem ve sağlıklı bir ticaret, bu yolculuğun merkezinde yer alacak.”
Erhan Bostan, CarrefourSA’nın en güçlü yönlerinden birinin taze, kaliteli ve zengin ürün çeşitliliği olduğunu belirterek, bu gücü daha da büyüterek Türkiye’nin dört bir yanına taşıyacaklarını bildirdi.
Bostan, “Hedefimiz, Türkiye’nin her ilinde ve çok daha fazla noktada tüketicilere ulaşmak ve erişilebilirlikle kaliteyi birlikte geliştirmektir. Ekonomiye kattığımız değeri, istihdamımızı ve yerli tedarikçilerimizle kurduğumuz iş birliğini çok daha öteye götüreceğiz.” açıklamasında bulundu.
Sabancı Holding 85.5 milyon dolar ödeme yaptı
Nisan ayında satışa ilişkin Sabancı Holding tarafından yapılan açıklamada satış işleminin 325 milyon dolarlık şirket değeri üzerinden yapılacağı ifade edilmişti.
Söz konusu açıklamada şu bilgiler yer almıştı:
“Söz konusu Sözleşme uyarınca, Carrefoursa’nın 325.000.000 ABD Doları olarak belirlenen toplam şirket değeri esas alınarak hesaplanacak nihai hisse değeri, kapanış tarihindeki net borç ve işletme sermayesi tutarları üzerinden yapılacak kapanış düzeltmelerine tabi olacaktır. Kapanış düzeltmeleri sonucunda hesaplanacak nihai hisse değerinin negatif olması halinde, söz konusu negatif farkın ana ortaklara isabet eden kısmının tamamı için Hacı Ömer Sabancı Holding A.Ş.’ye ek bir finansal yükümlülük çıkabilecektir.”
Sabancı Holding tarafından KAP’a gönderilen açıklamada ise şu bilgiler yer aldı:
“Carrefoursa’nın 325.000.000 USD olarak belirlenen toplam şirket değerinin, sözleşmede belirtilen şartlara uygun şekilde kapanış tarihindeki net borç ve net işletme sermayesi tutarları dikkate alınarak düzeltilmesi sonucunda Sabancı Holding tarafından Yeni Mağazacılık A.Ş.’ye 85.479.120 USD ödeme yapılmış olup, kapanış hesaplarında yapılacak çalışma sonrasında söz konusu ödeme tutarı güncellenecektir.”
CarrefourSA CEO Kutay Kartallioğlu, bu konuda şu açıklamada bulundu:
“Şirketimizde yeni bir dönem başlıyor: Yapılan Genel Kurul toplantısı ile birlikte şirketimizin ana hissedarlık yapısı değişti ve Yeni Mağazacılık A.Ş. (Aydın Grubu) CarrefourSA’nın ana hissedarı oldu. A101 ve CarrefourSA markaları farklı yönetim yapıları ve ayrı çatılar altında, kendi marka kimliklerini koruyarak bağımsız şekilde hareket edecekler, bunu tekrar vurgulamak isterim. Şirketimize, iş ortaklarımıza, müşterilerimize ve tüm CarrefourSA ailesine hayırlı, uğurlu olsun.
Ben ise CarrefourSA’da geçen 22 yıl ve Sabancı Topluluğu bünyesindeki 25 yıllık yolculuğumun ardından bayrağı devrediyorum; planlı ve güvenli bir geçiş için bir süre daha CEO danışmanı olarak destek vermeye devam edeceğim.
Son sekiz yıldır CarrefourSA’nın CEO’su olarak görev yapmak, meslek hayatımın en büyük ayrıcalıklarından biri oldu. Bugün geriye dönüp baktığımda, büyük bir gurur ve derin bir minnettarlık hissediyorum.
Bu süreçte CarrefourSA’yı daha güçlü, daha çevik ve geleceğe daha hazır bir şirkete dönüştürmek için önemli adımlar attık. Dijital dönüşümü hızlandırdık, yapay zekâyı iş yapış biçimimizin ayrılmaz bir parçası hâline getirdik, çok kanallı yapımızı güçlendirdik, sürdürülebilirlik hedeflerimizi ileri taşıdık ve uzun yıllar değer üretmeye devam edecek bir inovasyon kültürü oluşturduk.
Ancak en değerlisi, tüm bunları birlikte başarmış olmamızdı. Bu yolculuk boyunca birlikte çalışma ayrıcalığını yaşadığım tüm CarrefourSA ailesine; Sabancı Topluluğu’na, Carrefour Grubu’na, Yönetim Kurulumuza, müşterilerimize, tedarikçilerimize ve iş ortaklarımıza gönülden teşekkür ediyorum. Güveniniz, desteğiniz ve ortak vizyonumuza olan inancınız, bu başarı hikâyesinin en değerli parçası oldu.
Şimdi ise geçmişe duyduğum büyük bir minnettarlıkla, geleceğe aynı heyecan ve merakla bakıyorum. Teknolojinin, yapay zekânın ve dönüşüm odaklı liderliğin iş dünyasını yeniden şekillendirdiği bu dönemde; büyüme, dönüşüm ve kalıcı değer yaratımına katkı sağlamayı heyecanla bekliyorum.
Bu yolculukta birlikte yürüdüğüm herkese gönülden teşekkür ediyorum.”
Yeni CEO Hatice Evren kimdir?
CarrefourSA ve A101, faaliyetlerini farklı yönetim yapıları altında, ayrı segmentlerde ve kendi marka kimliklerini koruyarak bağımsız şekilde sürdürecek. CarrefourSA’daki yeni döneme ise CEO Hatice Evren liderlik edecek.
Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümü mezunu olan Hatice Evren, 2010 yılında ABD’ye giderek New York Üniversitesi’nde Yönetim yüksek lisansı yaptığı sırada Araştırma Asistanı olarak çalıştı ve orada kendi girişimini de kurdu. Daha sonra The Boston Consulting Group bünyesinde çalışmaya başlayan Evren, Harvard Business School’da MBA eğitimini tamamladı. MBA sonrası The Boston Consulting Group İstanbul ve Dubai ofislerinde çalıştı.
2019 yılından itibaren Getir’e katılan Hatice Evren, Chief Transformation Officer olarak göreve başladı. 2021 yılında Getir ve GetirMore’un CEO’luğunu üstlendi. 2023 -2024 arasında Chief of Global Functions olarak teknoloji, veri, ürün, müşteri hizmetleri, tedarik ve lojistik zinciri ve operasyonel mükemmellik departmanlarında tüm coğrafyalarda (Türkiye, Avrupa, ABD) küresel fonksiyonların liderliğini yaptı. Ocak 2024-Kasım 2024 arasında ABD Grubu (Getir&Fresh Direct) CEO’su olarak görev yaptı. Getir’in Türkiye’deki market hizmetlerinin (Getir & GetirBüyük) CEO’su olarak devam etti.
Genel Haberler
İstanbul Ticaret Üniversitesi’nden ödüllü yarışma
İstanbul Ticaret Üniversitesi, “Bilgi, Organize Perakendesiyle Buluşuyor” adı altında bir yarışma düzenledi.
Dereceye girenlere “Ekrem Özen Perakende Değer Katan Araştırmalar” ödülü verilecek. “Organize Gıda Perakende Yönetiminde Yeni Paradigmalar” kitabında da özgün araştırmalara yer alacak.
Üniversiteden yapılan açıklamada, “Organize gıda perakendeciliğine yönelik özgün araştırmalara editörlü kitapta yayınlama fırsatı tanınacak” yer alırken jüri tarafından seçilen çalışmalarında ödüllendirileceği ifade ediliyor.
Konu başlığı ve özet gönderimi için son tarih ise 7 Ağustos 2026.
İletişim: retailresearch@ticaret.edu.tr
Genel Haberler
Müşteri ilişkilerinde yapay zeka devrimi
Küresel pazar verilerine göre, müşteri ilişkileri yönetimi dünyada en hızlı büyüyen yazılım segmenti olmayı sürdürürken pazar büyüklüğünün 2026 yılında 126,17 milyar dolara ulaşması bekleniyor. Yatırım getirisinin (ROI) her 1 dolarlık harcama için yaklaşık 8,71 dolar kazanç sağladığı bu yeni ekonomik düzende, veri odaklı stratejiler bir tercih olmaktan çıkarak her ölçekteki işletme için stratejik bir gereklilik haline geliyor. Özellikle hiper-kişiselleştirme ve deneyim ekonomisinin ön plana çıktığı günümüzde, müşterinin bir sonraki adımını tahmin edebilen yapay zeka destekli sistemler rekabetin ana belirleyicisi konumunda bulunuyor.
Nitekim Nobel ödüllü davranış bilimci Daniel Kahneman’ın “hızlı ve yavaş düşünme” teorisine göre insan kararlarının yaklaşık yüzde 95’i bilinçaltında ve anlık şekilleniyor; yalnızca yüzde 5’i bilinçli bir akıl yürütmeden geçiyor. Geleneksel CRM sistemleri ise büyük ölçüde bu yüzde 5’lik katmanı, yani müşterinin ne aldığını kaydedebiliyor; kararın arkasındaki asıl tetikleyiciyi, nedeni ise büyük ölçüde kaçırıyor.
Yapay Zeka destekli müşteri yönetiminin kurumsal gelecekteki rolünü vurgulayan OBASE CEO’su ve Kurucu Ortağı Dr. Bülent Dal, konuyu şu sözlerle özetliyor: “CRM sistemleri sayesinde uzun süredir müşterilerimizin davranışsal verisini yüksek doğrulukla gözlemleyebiliyoruz. Müşterilerin neye, ne zaman, ne kadar ve ne sıklıkta para harcadığını ölçebilir durumdayız. Makine öğrenmesi tabanlı modellerle bir sonraki satın alma davranışını tahmin edebiliyor, ‘ne satın alabilir?’ sorusuna güçlü cevaplar üretebiliyoruz.”
Geleneksel yöntemlerin kurumsal veriyi analiz etme yeteneğine sahip olduğunu ancak arka plandaki derin motivasyonu çözme noktasında yeni nesil teknolojilere ihtiyaç duyduğunu belirten Dal, sözlerine şöyle devam etti: “Büyük Dil Modelleri (LLM) artık bu süreci kökten değiştiriyor; müşteri etkileşimlerini sayısal verilerin ötesine taşıyarak anlamsal veri olarak işliyor. Sohbet kayıtları, çağrı merkezi transkriptleri, e-posta içerikleri ve sosyal medya mesajları aracılığıyla müşterinin gerçek ‘niyetini’ ve motivasyonunu kavramak artık mümkün hale geliyor. Böylece CRM sistemleri, sadece davranışsal hareketleri izleyen yapılar olmanın ötesine geçerek gerçek anlamda kurumsal motivasyonları anlayan yepyeni bir mimariye dönüşüyor. Örneğin bir müşteri ‘hafta sonu misafirlerim gelecek, glutensiz tarifler için neler önerirsin?’ diye sorduğunda, aslında yalnızca bir sepet değil; kalıcı bir beslenme hassasiyeti hakkında bilgi veriyor. Ya da bir kutlama için ürün ararken, taraftarı olduğu takımı ve katılmaktan keyif aldığı etkinlik türünü de bizimle paylaşmış oluyor. Bu bilgiyi elinde tutan perakendeci, müşterisini artık çok daha derinden tanıyor.”
AIR ile CRM teknolojileri öğrenen yapılara dönüşüyor
AIR Yapay Zeka Platformu, CRM sistemlerini yalnızca analiz yapan araçlar olmaktan çıkarıp sürekli öğrenen sistemlere dönüştürüyor. Geleneksel sistemlerde müşteri davranışının pasif olarak izlendiği dönem, yerini yapay zeka destekli aktif öğrenme süreçlerine bırakıyor. Kullanıcıdan gelen tüm bilgileri bağlamsal olarak ele alıp işleyen bu yeni mimaride; müşteri, ürün arama sürecinde satın alma gerekçesini kendi ifadeleriyle ayrıntılı biçimde ortaya koyabiliyor. Satın alma sürecine eşlik eden yapay zeka araçları, müşteriye doğrudan ‘Bu ürünü neden tercih ettiniz?’ diye sorarak bu kıymetli bilgiyi kurumsal hafızanın resmi ve sistematik bir parçası hâline getiriyor.
Obase AIR; yapay zekanın kurumlarda güvenli, anlamlı ve sürdürülebilir biçimde çalışabilmesi için gereken tüm bileşenleri tek bir mimaride bir araya getiren uçtan uca bir platformdur. Kurumun dağınık veri kaynaklarını, iş süreçlerini ve yapay zekâ modellerini ortak bir zeminde buluşturarak teknolojiyi operasyonların ayrılmaz bir parçası hâline getiriyor.
Büyük dil modellerini (LLM) kurumun kendi verisiyle çalışacak şekilde konumlandıran platform, yapay zeka profesyonellerine genel geçer cevaplar üreten bir araç sunmanın ötesine geçerek kurumun bağlamını, terminolojisini ve müşteri gerçekliğini anlayan güçlü bir iş ortağına dönüşüyor. Güvenli veri yönetişimi, yapılandırılmamış veriyi anlamlandıran bağlamsal zeka yardımı ve mevcut sistemlerle sorunsuz entegrasyon bu yapının temel taşlarını oluşturuyor. Bu bütünleşik ekosistemde kurumlar artık sadece ‘ne olduğunu’ değil, ‘neden olduğunu’ yani davranışın altındaki gerçek motivasyonu da anlayan, ölçeklenebilir ve kalıcı bir kurumsal yeteneğe kavuşuyor.
