Sosyal Medya Hesaplarımız

Genel Haberler

KOBİ’lerin sıkıntısı istihdam performanslarına yansıdı

Editör
Abone Ol:

KOBİ’lerin istihdam artışındaki payı yüzde 67’den yüzde 40’a indi.

İstihdam performansları KOBİ’lerin sıkıntılı bir dönemden geçtiğini gösteriyor. KOBİ istihdamındaki artışın toplam istihdam içindeki payı bir yıl içinde 28 puan azalarak yüzde 40 düzeyine geriledi. Bu gelişme toplam ücretli istihdam artışını da olumsuz etkiliyor.

TEPAV İstihdam İzleme Bülteni’nin 51. sayısı yayımlandı. Sosyal Güvenlik Kurumu ve Türkiye İş Kurumu verileri kullanılarak hazırlanan bültene göre sigortalı ücretli sayısı mart ayı itibariyle son bir yılda yüzde 4 oranında, 539 bin kişi artarak kişiye 13 milyon 867 kişiye ulaştı.

Bu dönemde, KOBİ’lerde çalışan sigortalı sayısı ise yüzde 2 oranında, 213 bin kişi artarak 11 milyon 170 bin kişi oldu.

Bu gelişmeler sonunda KOBİ istihdamının toplam istihdam içindeki payı yüzde 82’den yüzde 81’e geriledi.

KOBi’lerin istihdamındaki bu yavaşlama toplam istihdam artışına verdiği desteği de zayıflattı.

Sigortalı ücretli sayısındaki bir yıllık artışın 628 bin kişi olduğu Mart 2015’te bu artışın 422 bini KOBİ’lerden kaynaklanmıştı. KOBİ’lerin artıştaki payı yüzde 67 olmuştu. Bu pay aylar itibariyle genel olarak azaldı. Azalma bir yıl içinde 28 puana ulaştı. KOBİ’lerin sigortalı ücretli artışından aldığı pay şubat ayında yüzde 49’a, mart ayında da yüzde 40’a indi.

TEPAV Araştırmacıları konuya ilişkin değerlendirmelerinde, “Bu durum reel sektörün sıkıntıda olduğunu gösteriyor. KOBİ’ler istihdam deposudur. Yıllık istihdam artışına en çok katkı sağlayan KOBİ’lerdi. Ama şimdi KOBİ’ler yeni istihdam sağlama özelliklerini kaybetmiş görünüyorlar. Bu da istihdam artışını olumsuz etkiliyor. İstihdam artışı yavaşlıyor. Artış oranı yaklaşık yüzde 20 azaldı.” ifadelerini kullandılar. TEPAV Araştırmacıları istihdamdaki gelişmelerde turizm etkisine de dikkat çektiler.

“Konaklama” ile “Seyahat Acentesi,Tur Operatörü Rezervasyon Hizmetleri” ndeki istihdam mart ayı itibariyle son bir yılda 25 bin kişi azaldı.

En büyük artış İstanbul’da…

KOBİ’lerde çalışan sigortalı sayısındaki artışın illere dağılımına bakıldığında ilk sırayı İstanbul aldığı görüldü. İstanbul’daki KOBİ sigortalı ücretli istihdamı 19 bin artarak 3 milyon 311 bine bine çıktı. Bu sayı Kocaeli’de 13 bin artarak 350 bin, İzmir’de 12 bin artarak 724 bin, Konya’da 10 bin artarak 256 bin ve Aydın’da 9 bin artarak 134 bin oldu. Artış oranlarında ise Aydın yüzde 7 ile ilk sırayı alırken onu yüzde 4 ile Kocaeli ve Konya, Yüzde 2 ile İzmir ve yüzde 1 ile İstanbul izledi.

Devamını Oku
Yorum Yapın

Yorumunuz

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Advertisement

Genel Haberler

Sampi Pide: Gıdada doğru yatırım modeli her zaman daha çok kazandırır

Editör

Yazar:

Sampi Pide CEO’su Zeynel Akyol, artan maliyetlere karşı geliştirdiği “Sampi Express & Pizza Portivo” hibrit modelinin ilk şubesini İstanbul Ümraniye’de hizmete açtıklarını söyledi. Doğru yatırım modelinin geleneksel yatırım araçlarına göre çok karlı olabildiğine dikkat çeken Akyol, buna yönelik özel bir çalışma yaptıklarını kaydetti. 3 milyon TL’lik bir sermaye üzerinden geleneksel yatırım araçları ve Sampi Express & Pizza Portivo modelini karşılaştıran bir çalışma yaptıklarını aktaran Akyol, araştırmanın sonuçlarını ise şöyle özetledi: “Vatandaşın yatırım aracı olarak gördüğü üç geneleksel modeli baz aldık. Mevduat, altın-döviz ve borsaya yapılan yatırımla Sampi Express & Pizza Portivo yatırım modelini kıyasladık. 3 milyon TL’lik bir yatırımın bir yıllık getirisini analiz ettik. Buna göre mevduat faizi getirisi yüzde 42 olarak çıktı ancak enflasyon etkisiyle reel getirisinin sınırlı kaldığını gördük. Altın ve döviz ise mevcut veriler eşliğinde yüzde 35 ila 45 arasında bir kazançla yatırımcıya güvenli liman sunsa da düzenli gelir üretmeyen yapıları nedeniyle büyüme tarafında zayıf kaldıklarını gördük. Borsa ise hâlâ önemli bir alternatif olsa da, geniş getiri aralığı nedeniyle belirsizlik barındırıyordu. Bu da yatırımcı için riskli bir alan olarak dikkat çekti. Aynı zamanda tüm bu yatırım araçlarının yatırımcıya düzenli bir nakış akışı sunmuyor olması da araştırmanın dikkat çeken bir diğer tarafı oldu.”

Devamını Oku

Genel Haberler

Ebebek’in 2030 yılı ciro hedefi 1 milyar dolar

Editör

Yazar:

Bugün 71 ilde 305 mağazası, ebebek.com ve mobil uygulamasıyla hizmet veren ebebek, fiziki ve dijital kanallarını birlikte geliştirerek bebeveynlere daha erişilebilir bir deneyim sunuyor. Marka, 2026 yılı itibarıyla mağaza sayısını 330’a çıkarmayı, online kanallarda büyümeyi hızlandırmayı ve farklı mağaza formatlarıyla daha fazla bebeveyne ulaşmayı planlıyor. Birleşik Krallık ve Kuzey Irak’taki operasyonlarını sürdüren ebebek, uluslararası pazarlardaki varlığını da genişletmeyi amaçlıyor. Marka, 2030 yılına kadar 1 milyar dolarlık büyüklüğe ulaşmayı hedefliyor.

ebebek Genel Müdürü Can Karadeniz, markanın geldiği noktayı ve gelecek vizyonunu şu sözlerle değerlendirdi:

“25 yılı geride bırakırken ebebek’in bugün ulaştığı noktayı daha net görüyoruz. Türkiye genelinde 305 mağazamız, güçlü dijital altyapımız ve milyonlarca bebeveyne ulaşan hizmet ağımızla önemli bir ölçeğe ulaştık. Bu büyümeyi kurduğumuz güven ilişkisiyle birlikte değerlendiriyoruz. Bugün geldiğimiz nokta, yıllar içinde attığımız planlı adımların ve doğru yatırımların bir sonucu. Bu yaklaşımın finansal sonuçlara da güçlü bir şekilde yansıdığını görüyoruz. 2025 yılında FAVÖK’ümüz, bir önceki yıla göre %25,5 artışla 3,5 milyar TL’ye ulaşırken, brüt kârımız %17,3 artışla 10 milyar TL seviyesine çıktı. Brüt kâr marjımız 0,6 puan iyileşirken, FAVÖK marjımız da 1 puan artışla %12,8’e ulaştı.

Önümüzdeki dönemde büyümemizi sürdürmeyi hedefliyoruz. 2030 yılına kadar 1 milyar dolarlık büyüklüğe ulaşma hedefimiz doğrultusunda ilerlerken, verimliliği artıran yatırımlara, dijitalleşmeye ve müşteri deneyimine odaklanmaya devam edeceğiz.”

ebebek Pazarlama Direktörü Itır Erel Ergül ise, “25 yıldır ailelerin ihtiyaçlarını anlayarak onların hayatını kolaylaştıran çözümler geliştirmeye odaklanıyoruz. Çünkü, bizim için dünyaya gelen her bebek, kendi bebeğimizdir; bu nedenle ebebek’i bir markadan çok daha ötesi, her an bebeveynlerin yanında olan bir destek noktası olarak görüyoruz. Ürünlerimizden sunduğumuz bilgiye, mağaza deneyiminden dijital kanallarımıza kadar her noktada bebeveynlerin yanında olmayı önceliklendiriyoruz.

Bugün ebebek’i farklı kılan en önemli unsur, ailelerle kurduğumuz güven ilişkisi. Bu bağı her geçen gün daha da güçlendirirken, bebeveynlerin hayatına gerçek anlamda değer katan deneyimler geliştirmeye devam ediyoruz” dedi.

Devamını Oku

Genel Haberler

BRCGS S&D sertifikalı A101 deposu 5. kez AA notu aldı

Editör

Yazar:

Gıda güvenliği ve tedarik zinciri yönetiminde dünya genelinde en saygın referanslardan biri olarak kabul edilen BRCGS S&D standardı kapsamında, A101’in Antalya Meyve Sebze deposu Türkiye’nin ilk ve tek sertifikalı tesisi olarak 5. denetimini başarıyla tamamlayarak en yüksek derece olan AA notunu korudu. Uluslararası kriterlere göre gerçekleştirilen bu denetim, operasyonel mükemmeliyetin sürekliliğini ve sistemin istikrarlı şekilde sürdürüldüğünü bir kez daha tescilledi.

Taze meyve ve sebzelerin kontrollü koşullarda korunmasını kapsayan bu standart, ürünlerin tarladan rafa uzanan yolculuğunda güvenliğin kesintisiz şekilde sağlanmasını mümkün kılıyor. A101, bu güçlü altyapı sayesinde yalnızca ürün sunmuyor; aynı zamanda güven, şeffaflık ve kaliteyi odağına alan bir yaklaşımı da alışverişçilerine taşıyor.

A101, uluslararası standartlarla uyumlu şekilde geliştirdiği operasyonel yaklaşımıyla, gıda güvenliği alanında sektör için referans oluşturmaya ve güven odaklı büyümesini kararlılıkla sürdürmeye devam ediyor.

Devamını Oku
Advertisement

Etiketler

POPÜLER