Firmalardan
Pınar’ın Şanlıurfa’ya yatırımı hayvancılığa büyük katkı sağlayacak
Pınar Süt, Şanlıurfa ve çevresinde hayvancılığın gelişimine katkı sağlayacak 100 milyon dolarlık bir yatırım kararı aldı.
Şirketin İzmir ve Eskişehir’den sonra üçüncü fabrikası, 2013 yılında devreye girecek. Pınar Süt’ün Şanlıurfa fabrikasında yılda 180 milyon litre süt işlenecek. Tesis 5 bin aileye gelir kapısı açacak.
Yeni teşvik sisteminden cesaret alan Yaşar Holding, yatırım için yönünü Güneydoğu’ya çevirdi. Holdinge bağlı Pınar Süt, İzmir ve Eskişehir’den sonra 3’üncü fabrikasını Şanlıurfa’da kuracak. Şanlıurfa OSB’de kurulacak fabrika, 100 milyon liraya mal olacak ve 250 kişiye istihdam sağlayacak. Bölgede süt hayvancılığının gelişimine önemli bir katkı sağlaması beklenen fabrikanın ayrıca hammadde temini, satış, nakliye, ambalaj üretimi gibi alanlarla beraber dolaylı olarak 5 bin aileye ekmek kapısı olması bekleniyor.
Yeni yatırım planlarını ve holdingin hedeflerini açıklayan Yaşar Holding Yönetim Kurulu Başkanı İdil Yiğitbaşı, “1973 yılında kurulan ve Türkiye’de modern süt sanayiinin kurucusu Pınar Süt olarak üçüncü fabrikayı Şanlıurfa’da kurmaya karar verdik. Bu yıl içinde temel atıp 2013 yılında üretime geçeceğiz. 100 milyon metrekare alan üzerine kurulacak fabrikada yılda 180 milyon litre süt işlenecek. Böylece Pınar Süt’ün 3 fabrikada toplam kapasitesi 900 milyon litreye çıkacak” dedi. Fabrikanın 250 kişiye istihdam sağlamasının yanı sıra Şanlıurfa ve çevre illerinde 5 bin aileye de gelir getireceğini anlatan Yiğitbaşı, “Şanlıurfa, Pınar Süt’ün yeni üssü olacak. Çevre illere ve ülkelere satış yapılacak” dedi.
Yiğitbaşı, ilk etapta süt, yoğurt, ayran gibi süt ve süt ürünlerinin üretileceği fabrikanın, başta Şanlıurfa olmak üzere çevre il ve ilçelerde yapacağı süt alım, veterinerlik, suni tohumlama yöntemleri, çiftçi eğitimleri gibi çalışmalarla bölge sütçülüğünü geliştireceğini de söyledi. Toplantıda yeni yatırım kararıyla ilgili bilgi veren Yaşar Holding İcra Kurulu Başkanı Dr. Mehmet Aktaş ise, “Bu kararı yeni teşvik sistemi açıklanmadan önce vermiştik. Teşvik iyi geldi. Cesaretlendirdi” dedi. Yapacakları yatırımı bölgesel kalkınma modeli olarak algıladıklarını söyleyen Aktaş, Şanlıurfa OSB’de yatırım yapmak isteyen çok sayıda yatırımcı gözlemlediklerini de belirterek 6. Bölge’deki teşviklerin önemli olduğunu anlattı. Avrupa’da krizin henüz durulmadığını da söyleyen Aktaş, buna karşılık büyüme kavramının Türkiye’nin de aralarında bulunduğu Doğu ekonomilerine kaydığını belirterek, “Türkiye’ye yılbaşından bu yana 25 milyar dolarlık kısa vadeli fon girişi oldu. Türkiye’nin yüzde 4’lük büyüme hedefinin gerçekleşeceğini düşünüyoruz. Mali disiplin konusunda da herhangi bir sorun görünmüyor” diye konuştu. Türkiye’nin sadece cari açık konusunda sıkıntısı olmasına rağmen orta sınıfının ve genç nüfusunun artmasının bu noktada önemli olduğunu belirten Aktaş, “Biz de holding olarak yüzde 15 büyüme öngörüyoruz” dedi.
Pınar Enstitüsü kuruluyor
Sektöründe birçok ilke imza atan Pınar Süt, yakında Pınar Enstitüsü’nü de hayata geçiriyor. Düzenlediği basın toplantısında Pınar Enstitüsü’nü kurma kararı aldıklarını açıklayan Yaşar Holding Yönetim Kurulu Başkanı İdil Yiğitbaşı, “Bu enstitü kâr amacı gütmeyen bir yapıya sahip olacak.
Sağlık profesyonelleri, kamu kuruluşları ve sivil toplum kuruluşları ile ilişkiler kurarak; dengeli ve sağlıklı beslenme, güvenli-kaliteli gıda üretimi, güvenilir gıdaya ulaşım, etik üretim konularında projeler yürütecek, yürütülen projelere destek verecek.
Pınar Enstitüsü, resmi kurumlar, üniversiteler, çeşitli sivil toplum kuruluşları ve AB destekli projelerde de yer alacak” dedi. Yiğitbaşı, enstitünün Yaşar Üniversitesi bünyesinde oluşturulacağını belirterek direktörün atandığını ifade etti.
Yaşar Holding 500 milyon liralık yatırım yapacak
Yaşar Holding Yönetim Kurulu Başkanı İdil Yiğitbaşı ve İcra Kurulu Başkanı Dr. Mehmet Aktaş, grup başkanlarının da katıldığı bilgilendirme toplantısında holdingin hedeflerini paylaştı. 6’sı halka açık 20 şirket, 18 üretim tesisi ve 7 bin çalışanı bulunan Yaşar Holding, 5 yılda 500 milyon lira yatırım yapmayı planlıyor. İdil Yiğitbaşı, 5 yılın sonundaki ciro hedeflerinin 7 milyar lira olduğunu söyledi. Yiğitbaşı, son 2 yılda ortalama yüzde 15 büyüyerek 3 milyar ciroya ulaştıklarını, ciroda bu yıl sonu hedeflerinin 3.4 milyar lira olduğunu belirtti. Mehmet Aktaş ise yapacakları 500 milyon liralık yatırımın ağırlığının gıda ve içecek sektörüne olacağını belirterek, “Yılsonu ihracat hedefimiz ise 165 milyon dolar” dedi. Boyada son iki yılda yüzde 100’ün üzerinde büyüme yakaladıklarını anlatan Aktaş, “En yenilikçi marka olma özelliğimizi koruyoruz. 95 kişilik Ar-Ge çalışanımız var. Yatırımlarımızın yüzde 2’sini Ar-Ge harcamalarına ayırıyoruz” diye konuştu.
Firmalardan
Efor Çay, Türk çayını dünya ile buluşturuyor
Efor Çay, Türk çayını dünya gastronomisi ile buluşturmaya devam ediyor. Türkiye ile dünya gastronomisi arasında bir köprü görevi gören Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı, bu yıl 13-14 Kasım 2024 tarihlerinde İstanbul Haliç Kongre Merkezi’nde, “Legacy & Menu” temasıyla 9. kez kapılarını açacak. Efor Çay, fuarda lezzet ve kaliteye önem veren konaklama ve ağırlama sektörüne ürünlerini tanıtma fırsatı bulacak.
Efor Çay Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Akkuş konu ile ilgili açıklaması: “Efor Çay olarak Türk çayının lezzetini, doğallığını ve yüksek kalitesini dünya gastronomisi ile buluşturmayı önemsiyoruz. Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı’nda yer alarak Türk çayının, dünyada eşsiz bir yere sahip olmasını hedefliyoruz. Bu etkinlik, çayımızı sektöre tanıtmak ve yeni iş birlikleri geliştirmek için de önemli bir fırsat sunuyor.” dedi.
Firmalardan
Seluz, PLAT Zirvesi’ne sponsor oldu
PLAT Özel Markalı Ürünler Sanayicileri ve Tedarikçileri Derneği tarafından bu yıl dokuzuncusu düzenlenecek olan Private Label Zirvesi’nde Seluz, Platin Sponsor olarak yer alacak.
9.Private Label Zirvesi, 4 Aralık 2024, Crowne Plaza, Pendik adresinde gerçekleşecek. Ülkemizin önde gelen Hızlı Tüketim Ürünleri sanayici ve tedarikçilerinden oluşan PLAT Derneği Üyeleri, ulusal ve yerel perakende zincirleri yöneticileriyle, 9. Private Label Zirvesi’nde bir araya gelecekler. Sektöre yön veren değerli konuşmacılar, fark yaratan ve ilham veren içerikler, hepsi 9. Private Label Zirvesi’nde yer alacaklar.
Son bir yılda sektörde yaşananları, gelecekten beklentileri, sektörümüzdeki fırsatları ve yeniliklerin hepsi, 9. Private Label Zirvesi’nde konuşulacak.
Firmalardan
Hafız Mustafa 1864, çalışanlarına cirodan pay veriyor
1864 yılından bu yana süregelen bir mirası temsil eden Hafız Mustafa 1864, geleneksel Türk tatlılarının lezzetini korurken aynı zamanda dünya mutfağındaki trendleri yakından takip ediyor. Londra ve Dubai gibi metropollerde açılan mağazalarla, Türk lezzetlerini dünyanın dört bir yanına taşıyan marka, Türkiye’nin kültürel zenginliklerinin de bir elçisi olarak rol oynuyor.
Şirket, çalışanlarını sadece birer iş gücü olarak değil, markanın büyümesine katkı sağlayan değerli ortaklar olarak görüyor. Böylece Hafız Mustafa 1864 bünyesinde çalışanların motivasyonu artarken, şirketin de uzun vadeli başarısı güvence altına alınıyor.
Son yıllarda iş dünyasında “en iyi işveren” olma yarışı hız kazanırken, 1.500 çalışanı bulunan Hafız Mustafa 1864, kariyer basamaklarını yetenek, tecrübe ve eğitim düzeyine göre şekillendiriyor. Çalışanlar, kariyerlerinde ilerledikçe ve eğitimlerine katkıda bulundukça cirodan pay alma hakkı kazanıyorlar. Özellikle üniversite mezunu olmak ve İngilizce bilmek, ortaklık sisteminde alınacak payı belirleyen en önemli kriterler arasında yer alıyor.
“Bizim için başarı, sadece ürün kalitesiyle sınırlı değil. Çalışanlarımıza sunduğumuz fırsatlar ve onların kariyer yolculuklarında yanlarında durmamız, bizi farklı kılan en önemli etkenlerden biri” diyen Yönetim Kurulu Başkanı Eren Ongurlar, sözlerini şöyle sürdürdü: “Her çalışanımızın gelişimi bizim için öncelik taşıyor, çünkü onların başarısı bizim başarımızdır. Başarımız, çalışanlarımıza verdiğimiz değerden kaynaklanıyor. Her bir çalışanımızın gelişimini önemsiyor ve onlara kariyerlerinde sürekli yeni fırsatlar sunuyoruz. Londra’daki şubemizde çalışan 60 yaşındaki baklava ustamız, bu sistem sayesinde İngilizce öğrenip kendini geliştirme fırsatı buldu,” diyerek bu yaklaşımın Hafız Mustafa 1864’ü iş dünyasında farklı bir noktaya taşıdığını vurguluyor.