Firmalardan
Holland Group 40 yıllık birikimini Türkiye’ye taşıdı
Holland Group orta ve üst düzey yönetici seçme ve yerleştirme hizmetlerindeki uzmanlığını, yaygın uluslararası tecrübesini ve 40 yılı aşkın profesyonel birikimini Hollanda ve Belçıka’dan sonra Türkiye’ye taşıdı.
Organizasyonların uzman, orta ve üst düzey yönetici yerleştirme hizmetlerindeki ihtiyacını karşılamak amacıyla, yaklaşık 40 yıl önce, Eindhoven’da kurulan Holland Group, geçtiğimiz aylarda İstanbul Etiler’de, Türkiye ofisini açtı. İnsan kaynakları sektörünün deneyimli isimlerinden Pınar Tekeş yönetimindeki Holland Grup Türkiye Ofisi, kurumların artan işe alım gereksinimlerine ve şirketlerin iş ihtiyaçlarına özgü çözümler sunacak.
Hollanda seçme-yerleştirme pazarında güçlü bir referansa sahip bir grup yatırımcının Türkiye pazarındaki ortak girişimi olan Holland Group, Avrupa merkezli yürüttüğü operasyonlarını ağustos ayından itibaren Türkiye’ye taşıdı. Firmalara özel tailor-made çözümler sunan ve gelen talepleri lokal dinamiklerle karşılayan Holland Group, dünyanın dört bir yanında faaliyet gösteren pek çok şirkete yönetici buluyor. Almanya’dan Singapur’a; Belçika’dan Çin’e kadar dünyanın çeşitli noktalarında yılda 800’ü aşkın profesyonele iş imkanı yaratan grup şimdi de Türkiye’deki şirketlere yerli ve yabancı profesyoneller bulacak.
Diğerlerinden çok farklı
Sektörün önemli eksiklerinden biri olan deneyimli eleman ihtiyacını karşılamak için kolları sıvayan Holland Grup, researcher kullanmadan doğrudan junior ve senior danışmanlarla çalışıyor. Sektörde uzun yıllar deneyim kazanmış kıdemli danışmanları sayesinde hızlı sonuç üreten ve nokta atışı yapabilen Holland Group, seçme ve yerleştirme hizmetini gerçekleştirirken insan kaynakları portallarına başvurmuyor. Grubun diğer insan kaynakları şirketlerinden ayrışan yönlerini ise Pınar Tekeş şöyle özetliyor: “Grup olarak yüzde 90 headhunting ve name hunting yöntemini kullanıyoruz. Hem headhunter hem de namehunter olarak faaliyet gösteren uluslararası danışmanlık firması ya müşterisinin sektöründe çalışan ya da farklı sektörde çalışıp o işi yapan profesyonellere ulaşıyor. IT, Health Science, tüketici elektroniği gibi özel uzmanlık gerektiren iş kollarında deneyimli olan grup, dönemsel projeler için oradaki uzmanları Hollanda’da bordrolayıp burada görevlendirebileceği gibi, burada bulunmayan bazı pozisyonlar için yurtdışından yönetici de getirebilecek. Uzun soluklu iş ortaklığına inanan Holland Group halihazırda bir çok global firma ile çalışıyor. Seçme-yerleştirme hizmetlerindeki uzmanlığını, uluslararası tecrübesini ve 40 yılı aşkın profesyonel birikimini Türkiye’de de sunacak olan Holland Group olarak hedefimiz uzun soluklu işbirlikleri yapmak.”
Hızıyla fark yaratacak
Şirket ortalama 1 ayda tamamlanan eleman bulma prosedürünü 2 hafta gibi kısa bir sürede gerçekleştirecek. Her işe alım projesinin kendine özgü bir dinamiği olduğuna inanan Holland Group, uzun soluklu işbirliklerine olan inancı, güçlü uzmanlığı, sahip olduğu sektör bilgisi, işini tutkuyla yapan, sektörde uzun yıllar deneyim kazanmış kıdemli danışmanlarıyla fark yaratacak. Test edilmiş ve etkinliği kanıtlanmış işe alım yöntemlerinden faydalanan grup, 2 ile 4 ay arası süren işe alım döngülerini, aday paylaşımında bir hafta 10 güne kısaltan pratik ve pragmatik yaklaşımıyla da sektördeki rakiplerinden ayrışacak.
Efor Çay, Türk çayını dünya gastronomisi ile buluşturmaya devam ediyor. Türkiye ile dünya gastronomisi arasında bir köprü görevi gören Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı, bu yıl 13-14 Kasım 2024 tarihlerinde İstanbul Haliç Kongre Merkezi’nde, “Legacy & Menu” temasıyla 9. kez kapılarını açacak. Efor Çay, fuarda lezzet ve kaliteye önem veren konaklama ve ağırlama sektörüne ürünlerini tanıtma fırsatı bulacak.
Efor Çay Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Akkuş konu ile ilgili açıklaması: “Efor Çay olarak Türk çayının lezzetini, doğallığını ve yüksek kalitesini dünya gastronomisi ile buluşturmayı önemsiyoruz. Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı’nda yer alarak Türk çayının, dünyada eşsiz bir yere sahip olmasını hedefliyoruz. Bu etkinlik, çayımızı sektöre tanıtmak ve yeni iş birlikleri geliştirmek için de önemli bir fırsat sunuyor.” dedi.
PLAT Özel Markalı Ürünler Sanayicileri ve Tedarikçileri Derneği tarafından bu yıl dokuzuncusu düzenlenecek olan Private Label Zirvesi’nde Seluz, Platin Sponsor olarak yer alacak.
9.Private Label Zirvesi, 4 Aralık 2024, Crowne Plaza, Pendik adresinde gerçekleşecek. Ülkemizin önde gelen Hızlı Tüketim Ürünleri sanayici ve tedarikçilerinden oluşan PLAT Derneği Üyeleri, ulusal ve yerel perakende zincirleri yöneticileriyle, 9. Private Label Zirvesi’nde bir araya gelecekler. Sektöre yön veren değerli konuşmacılar, fark yaratan ve ilham veren içerikler, hepsi 9. Private Label Zirvesi’nde yer alacaklar.
Son bir yılda sektörde yaşananları, gelecekten beklentileri, sektörümüzdeki fırsatları ve yeniliklerin hepsi, 9. Private Label Zirvesi’nde konuşulacak.
1864 yılından bu yana süregelen bir mirası temsil eden Hafız Mustafa 1864, geleneksel Türk tatlılarının lezzetini korurken aynı zamanda dünya mutfağındaki trendleri yakından takip ediyor. Londra ve Dubai gibi metropollerde açılan mağazalarla, Türk lezzetlerini dünyanın dört bir yanına taşıyan marka, Türkiye’nin kültürel zenginliklerinin de bir elçisi olarak rol oynuyor.
Şirket, çalışanlarını sadece birer iş gücü olarak değil, markanın büyümesine katkı sağlayan değerli ortaklar olarak görüyor. Böylece Hafız Mustafa 1864 bünyesinde çalışanların motivasyonu artarken, şirketin de uzun vadeli başarısı güvence altına alınıyor.
Son yıllarda iş dünyasında “en iyi işveren” olma yarışı hız kazanırken, 1.500 çalışanı bulunan Hafız Mustafa 1864, kariyer basamaklarını yetenek, tecrübe ve eğitim düzeyine göre şekillendiriyor. Çalışanlar, kariyerlerinde ilerledikçe ve eğitimlerine katkıda bulundukça cirodan pay alma hakkı kazanıyorlar. Özellikle üniversite mezunu olmak ve İngilizce bilmek, ortaklık sisteminde alınacak payı belirleyen en önemli kriterler arasında yer alıyor.
“Bizim için başarı, sadece ürün kalitesiyle sınırlı değil. Çalışanlarımıza sunduğumuz fırsatlar ve onların kariyer yolculuklarında yanlarında durmamız, bizi farklı kılan en önemli etkenlerden biri” diyen Yönetim Kurulu Başkanı Eren Ongurlar, sözlerini şöyle sürdürdü: “Her çalışanımızın gelişimi bizim için öncelik taşıyor, çünkü onların başarısı bizim başarımızdır. Başarımız, çalışanlarımıza verdiğimiz değerden kaynaklanıyor. Her bir çalışanımızın gelişimini önemsiyor ve onlara kariyerlerinde sürekli yeni fırsatlar sunuyoruz. Londra’daki şubemizde çalışan 60 yaşındaki baklava ustamız, bu sistem sayesinde İngilizce öğrenip kendini geliştirme fırsatı buldu,” diyerek bu yaklaşımın Hafız Mustafa 1864’ü iş dünyasında farklı bir noktaya taşıdığını vurguluyor.
Asansör fiyatlandırma ile kampanya!
Efor Çay, Türk çayını dünya ile buluşturuyor
Seluz, PLAT Zirvesi’ne sponsor oldu
Türkiye’de pet sektörü
Harap-tar market!
İki ülkede iki alışveriş (15)
A101 sosyal medyada zirveye yerleşti
HADİ, bankacılığı değiştirmeye geldi
Nebim V3’ün 24.4 Versiyonu yayınlandı
Narkonteks Tekstil, Nebim V3 ile verimliliğini arttırıyor
Kasım ayı üretici market fiyatları
Gıda Perakendecileri Derneği Başkanı Galip Aykaç’tan önemli açıklamalar
Ekim ayı üretici market fiyatları
A101, Müge Anlı ile iş birliğine imza attı
