Firmalardan
KidzMondo’da çocuklar eğlenerek öğreniyor
KidzMondo, oyun ve eğlencenin yanı sıra eğlenerek öğrenme konseptinin dünyadaki en başarılı örneklerinden biri.
KidzMondo’da farklı uzmanlık eğitimleri ve açık hava aktiviteleriyle çocuklar gönüllerinden geçen mesleği hem keşfediyor hem uyguluyor hem de eğitimlerini birbirinden renkli oyunlarla süslüyorlar. Aynı zamanda yeteneklerini keşfediyor, yeni arkadaşlar ediniyor ve doyasıya eğleniyorlar.
KidzMondo Trump İstanbul Yönetim Kurulu Başkanvekili Hande Sabuncuoğlu, “Ayrıca özgüven ve yaratıcılıklarını geliştirmek, grup içerisinde iletişimi ve ekip çalışmasını güçlendirmek için de önemli. İstanbul, günün her anı dinamik, canlı ve hareketli büyük bir metropol. Ancak çocukların hem eğlenip hem de kendileri için fayda sağlayabilecekleri faaliyet alanları maalesef çok sınırlı. Bu noktada KidzMondo onlar için biçilmiş kaftan” dedikten sonra şunları söyledi: “Çocuklar KidzMondo Yaz Kampı’nda eğitmenler eşliğinde dört farklı uzmanlık alanında merak ettikleri meslekleri deneyimleme fırsatı bulacaklar. Bu yıl yaz kampı programına 21. yüzyılın öğrenme modeli olarak öne çıkan STEAM dahil oldu. STEAM; çocukların günlük yaşamda karşılaştıkları sorunlara, ellerindeki materyallerle çözüm üretmelerini sağlıyor. Çocuklar STEAM sayesinde grup çalışmasıyla işbirliğini öğreniyor, iletişimleri güçleniyor, çözümler üretip farklı yollar arayabilen kendine güvenli bireyler olarak yetişiyorlar. KidzMondo’da ‘Kavra-Keşfet-Kurgula: STEAM ile 3K’ programına katılan kampçılar uzay mühendisliğinden insan ve çevreye, mesleklerden canlılara birçok alanda fen, teknoloji, mühendislik, sanat ve matematik disiplinlerinin yöntemlerini kullanarak birbirinden farklı deneyler ve aktiviteler yapacaklar. Bir diğer yenilik de medya başlığı altında yer alan Youtuber’lık eğitimi. Yapılan araştırmalara göre yeni nesil, bilinen meslekler yerine YouTuber ya da Influencer olmak istiyor. Çocuklar bu programda içerik üretme, kısa film, vlogger ve YouTuber gibi birçok yeni medya alanında eğitim alma şansını yakalayacaklar.”
Bilişim Garaj Akademisi işbirliği ile hayata geçirilen KidzMondo TeknoPark’ın bu yıl da devam edeceğini söyleyen Sabuncuoğlu, “Çocuklar, geleceğin dili olan ‘Kodlama’, ‘Robot Tasarım’ ve ‘3D Tasarım’ı öğrenecekler. 5-6 yaş, 7-9 yaş ve 10-12 yaş olarak 3 farklı grupta verilen eğitimler sayesinde çocuklar, tasarım becerilerini geliştirerek yazılımlarını ve icatlarını üretebilecekler. Kodlama programı ile minik kampçılar bilgisayarda çalışan her türlü yazılım programlarının nasıl geliştirildiğini kavrarken, Robot Tasarım ile kablo, sensör gibi çeşitli ekipmanları bir araya getirecek ve robotun temel tasarım ilkelerini öğrenecekler. Mobil Kodlama ile akıllı cep telefonu ve tabletler için aplikasyon tasarlayıp geliştirecek, 3D Tasarım programı ile kendi 3 boyutlu tasarım kodlamalarını 3D yazıcılar ile somut birer objeye dönüştürmenin keyfini yaşayacaklar” dedikten sonra şu bilgileri verdi:
“Kampçılarımızla, Çocuk Gelişimi, PDR (Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik), Psikoloji, Anaokulu Öğretmenliği gibi bölümlerden mezun olmuş, Davranış Bilimleri Enstitüsü tarafından teorik ve pratik eğitimlerden geçirilmiş ve uzun görüşmeler sonucu özenle seçilmiş eğitmenlerimiz ilgileniyor. Seçilmiş bu eğitmenleri yöneten süpervizör ve üst düzey liderlere de yönetim becerileri, çalışan motivasyonu, y kuşağı, etkili sunum teknikleri, eğitimcinin eğitimi, etkili insanların yedi alışkanlığı gibi pek çok farklı alanda eğitimler veriliyor.”
Efor Çay, Türk çayını dünya gastronomisi ile buluşturmaya devam ediyor. Türkiye ile dünya gastronomisi arasında bir köprü görevi gören Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı, bu yıl 13-14 Kasım 2024 tarihlerinde İstanbul Haliç Kongre Merkezi’nde, “Legacy & Menu” temasıyla 9. kez kapılarını açacak. Efor Çay, fuarda lezzet ve kaliteye önem veren konaklama ve ağırlama sektörüne ürünlerini tanıtma fırsatı bulacak.
Efor Çay Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Akkuş konu ile ilgili açıklaması: “Efor Çay olarak Türk çayının lezzetini, doğallığını ve yüksek kalitesini dünya gastronomisi ile buluşturmayı önemsiyoruz. Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı’nda yer alarak Türk çayının, dünyada eşsiz bir yere sahip olmasını hedefliyoruz. Bu etkinlik, çayımızı sektöre tanıtmak ve yeni iş birlikleri geliştirmek için de önemli bir fırsat sunuyor.” dedi.
PLAT Özel Markalı Ürünler Sanayicileri ve Tedarikçileri Derneği tarafından bu yıl dokuzuncusu düzenlenecek olan Private Label Zirvesi’nde Seluz, Platin Sponsor olarak yer alacak.
9.Private Label Zirvesi, 4 Aralık 2024, Crowne Plaza, Pendik adresinde gerçekleşecek. Ülkemizin önde gelen Hızlı Tüketim Ürünleri sanayici ve tedarikçilerinden oluşan PLAT Derneği Üyeleri, ulusal ve yerel perakende zincirleri yöneticileriyle, 9. Private Label Zirvesi’nde bir araya gelecekler. Sektöre yön veren değerli konuşmacılar, fark yaratan ve ilham veren içerikler, hepsi 9. Private Label Zirvesi’nde yer alacaklar.
Son bir yılda sektörde yaşananları, gelecekten beklentileri, sektörümüzdeki fırsatları ve yeniliklerin hepsi, 9. Private Label Zirvesi’nde konuşulacak.
1864 yılından bu yana süregelen bir mirası temsil eden Hafız Mustafa 1864, geleneksel Türk tatlılarının lezzetini korurken aynı zamanda dünya mutfağındaki trendleri yakından takip ediyor. Londra ve Dubai gibi metropollerde açılan mağazalarla, Türk lezzetlerini dünyanın dört bir yanına taşıyan marka, Türkiye’nin kültürel zenginliklerinin de bir elçisi olarak rol oynuyor.
Şirket, çalışanlarını sadece birer iş gücü olarak değil, markanın büyümesine katkı sağlayan değerli ortaklar olarak görüyor. Böylece Hafız Mustafa 1864 bünyesinde çalışanların motivasyonu artarken, şirketin de uzun vadeli başarısı güvence altına alınıyor.
Son yıllarda iş dünyasında “en iyi işveren” olma yarışı hız kazanırken, 1.500 çalışanı bulunan Hafız Mustafa 1864, kariyer basamaklarını yetenek, tecrübe ve eğitim düzeyine göre şekillendiriyor. Çalışanlar, kariyerlerinde ilerledikçe ve eğitimlerine katkıda bulundukça cirodan pay alma hakkı kazanıyorlar. Özellikle üniversite mezunu olmak ve İngilizce bilmek, ortaklık sisteminde alınacak payı belirleyen en önemli kriterler arasında yer alıyor.
“Bizim için başarı, sadece ürün kalitesiyle sınırlı değil. Çalışanlarımıza sunduğumuz fırsatlar ve onların kariyer yolculuklarında yanlarında durmamız, bizi farklı kılan en önemli etkenlerden biri” diyen Yönetim Kurulu Başkanı Eren Ongurlar, sözlerini şöyle sürdürdü: “Her çalışanımızın gelişimi bizim için öncelik taşıyor, çünkü onların başarısı bizim başarımızdır. Başarımız, çalışanlarımıza verdiğimiz değerden kaynaklanıyor. Her bir çalışanımızın gelişimini önemsiyor ve onlara kariyerlerinde sürekli yeni fırsatlar sunuyoruz. Londra’daki şubemizde çalışan 60 yaşındaki baklava ustamız, bu sistem sayesinde İngilizce öğrenip kendini geliştirme fırsatı buldu,” diyerek bu yaklaşımın Hafız Mustafa 1864’ü iş dünyasında farklı bir noktaya taşıdığını vurguluyor.
Asansör fiyatlandırma ile kampanya!
Efor Çay, Türk çayını dünya ile buluşturuyor
Seluz, PLAT Zirvesi’ne sponsor oldu
Türkiye’de pet sektörü
Harap-tar market!
İki ülkede iki alışveriş (15)
A101 sosyal medyada zirveye yerleşti
HADİ, bankacılığı değiştirmeye geldi
Nebim V3’ün 24.4 Versiyonu yayınlandı
Narkonteks Tekstil, Nebim V3 ile verimliliğini arttırıyor
Kasım ayı üretici market fiyatları
Gıda Perakendecileri Derneği Başkanı Galip Aykaç’tan önemli açıklamalar
Ekim ayı üretici market fiyatları
A101, Müge Anlı ile iş birliğine imza attı
