Firmalardan
Arbella Makarna’dan kurumsal sosyal sorumluluğa beş yılda 15 milyon dolar
Kurumsal sosyal sorumluluk yatırımlarını sürdüren ARBEL ve Arbella Makarna, eğitim alanına geçen 5 yılda 15 milyon dolar yatırım yaptı.
Bunun son örneği de, Mersin’de Selçuklu mimarisinden esinlenerek inşa edilen Mahmut Arslan Anadolu Lisesi.
Arbel ve Arbella Makarna, bölgesel kalkınmanın bir parçası olma bilinciyle, kurumsal sosyal sorumluluk yatırımlarını sürdürüyor. Bu bilincin bir ürünü olan ve temeli 2008’de atılan Mahmut Arslan Anadolu Lisesi Tarım ve Köy işleri Bakanı Mehmet Mehdi Eker ile Devlet Bakanı Egemen Bağış’ın katıldığı bir törenle açıldı. Törende konuşan Arbella Makarna Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Arslan kurumsal sosyal sorumluluğa son beş yılda 15 milyon lira harcadıklarını açıklayarak, şunları dile getirdi:
“Anadolu’nun bağrından çıkıp, dünyaya açılmış bir şirket olarak, toplumsal sorumluluklarımızın bilincindeyiz. Bu sorumluluğun bir gereği olarak; sosyal sorumluluk yatırımlarımızı daha da büyüterek, sürdüreceğiz. Bu yatırımlar içinde eğitim bizim için stratejik öneme sahiptir. Türkiye’nin dünya sahnesinde, güçlü bir oyuncu olması için; nitelikli, iyi eğitim almış insan gücüne ihtiyacı var. Devletin beraberinde, özel sektör de, ülkemizin küresel gücünün artırılmasına katkı sağlayacak bu yatırımları yapmalı. Mersin’e kazandırdığımız bu eğitim yuvası, ilimize, bölgemize ve Türkiye’ye hayırlı uğurlu olsun.”
Selçuklu mimarisinde bir lise
Bir yıl gibi kısa sürede tamamlanan Mahmut Arslan Anadolu Lisesi toplam 5 milyon liraya mal oldu. Selçuklu mimarisinden esinlenerek yapılan okulda; 32 lise dersliği ve 3 anasınıfı dersliği ile 4 laboratuar var. Laboratuar ve sınıflarda eğitim, akıllı tahta sistemiyle yapılıyor. Okulun arka bahçesinde bin metrekare alan üzerinde çok amaçlı bir spor kompleksi de yapılıyor. Yaşam alanı olarak projelendirilen 400 kişilik oturma kapasiteli bu alanda; 4 soyunma odası, basketbol ve voleybol sahaları ile fitness alanı yer alacak.
Firmalardan
Efor Çay, Türk çayını dünya ile buluşturuyor
Efor Çay, Türk çayını dünya gastronomisi ile buluşturmaya devam ediyor. Türkiye ile dünya gastronomisi arasında bir köprü görevi gören Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı, bu yıl 13-14 Kasım 2024 tarihlerinde İstanbul Haliç Kongre Merkezi’nde, “Legacy & Menu” temasıyla 9. kez kapılarını açacak. Efor Çay, fuarda lezzet ve kaliteye önem veren konaklama ve ağırlama sektörüne ürünlerini tanıtma fırsatı bulacak.
Efor Çay Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Akkuş konu ile ilgili açıklaması: “Efor Çay olarak Türk çayının lezzetini, doğallığını ve yüksek kalitesini dünya gastronomisi ile buluşturmayı önemsiyoruz. Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı’nda yer alarak Türk çayının, dünyada eşsiz bir yere sahip olmasını hedefliyoruz. Bu etkinlik, çayımızı sektöre tanıtmak ve yeni iş birlikleri geliştirmek için de önemli bir fırsat sunuyor.” dedi.
Firmalardan
Seluz, PLAT Zirvesi’ne sponsor oldu
PLAT Özel Markalı Ürünler Sanayicileri ve Tedarikçileri Derneği tarafından bu yıl dokuzuncusu düzenlenecek olan Private Label Zirvesi’nde Seluz, Platin Sponsor olarak yer alacak.
9.Private Label Zirvesi, 4 Aralık 2024, Crowne Plaza, Pendik adresinde gerçekleşecek. Ülkemizin önde gelen Hızlı Tüketim Ürünleri sanayici ve tedarikçilerinden oluşan PLAT Derneği Üyeleri, ulusal ve yerel perakende zincirleri yöneticileriyle, 9. Private Label Zirvesi’nde bir araya gelecekler. Sektöre yön veren değerli konuşmacılar, fark yaratan ve ilham veren içerikler, hepsi 9. Private Label Zirvesi’nde yer alacaklar.
Son bir yılda sektörde yaşananları, gelecekten beklentileri, sektörümüzdeki fırsatları ve yeniliklerin hepsi, 9. Private Label Zirvesi’nde konuşulacak.
Firmalardan
Hafız Mustafa 1864, çalışanlarına cirodan pay veriyor
1864 yılından bu yana süregelen bir mirası temsil eden Hafız Mustafa 1864, geleneksel Türk tatlılarının lezzetini korurken aynı zamanda dünya mutfağındaki trendleri yakından takip ediyor. Londra ve Dubai gibi metropollerde açılan mağazalarla, Türk lezzetlerini dünyanın dört bir yanına taşıyan marka, Türkiye’nin kültürel zenginliklerinin de bir elçisi olarak rol oynuyor.
Şirket, çalışanlarını sadece birer iş gücü olarak değil, markanın büyümesine katkı sağlayan değerli ortaklar olarak görüyor. Böylece Hafız Mustafa 1864 bünyesinde çalışanların motivasyonu artarken, şirketin de uzun vadeli başarısı güvence altına alınıyor.
Son yıllarda iş dünyasında “en iyi işveren” olma yarışı hız kazanırken, 1.500 çalışanı bulunan Hafız Mustafa 1864, kariyer basamaklarını yetenek, tecrübe ve eğitim düzeyine göre şekillendiriyor. Çalışanlar, kariyerlerinde ilerledikçe ve eğitimlerine katkıda bulundukça cirodan pay alma hakkı kazanıyorlar. Özellikle üniversite mezunu olmak ve İngilizce bilmek, ortaklık sisteminde alınacak payı belirleyen en önemli kriterler arasında yer alıyor.
“Bizim için başarı, sadece ürün kalitesiyle sınırlı değil. Çalışanlarımıza sunduğumuz fırsatlar ve onların kariyer yolculuklarında yanlarında durmamız, bizi farklı kılan en önemli etkenlerden biri” diyen Yönetim Kurulu Başkanı Eren Ongurlar, sözlerini şöyle sürdürdü: “Her çalışanımızın gelişimi bizim için öncelik taşıyor, çünkü onların başarısı bizim başarımızdır. Başarımız, çalışanlarımıza verdiğimiz değerden kaynaklanıyor. Her bir çalışanımızın gelişimini önemsiyor ve onlara kariyerlerinde sürekli yeni fırsatlar sunuyoruz. Londra’daki şubemizde çalışan 60 yaşındaki baklava ustamız, bu sistem sayesinde İngilizce öğrenip kendini geliştirme fırsatı buldu,” diyerek bu yaklaşımın Hafız Mustafa 1864’ü iş dünyasında farklı bir noktaya taşıdığını vurguluyor.