Firmalardan
Boyner, baştan aşağı yenileniyor
Boyner Büyük Mağazacılık, değişim süreci başlattığı 2015 yılını, yeni bir logoyla tamamlarken, mağazalarında da müşterilerine keyifli bir alışveriş deneyimi sunacak yeni bir konsepti İstinye Park’tan başlayarak hayata geçirecek.
Ürün ve marka çeşitliliğinden müşteri deneyimine, tedarik süreçlerinden satış kanallarına kadar birçok yeniliği 2015 yılında hayata geçiren Boyner Büyük Mağazacılık, bu değişim sürecini, Boyner’i farklı kılan unsurları simgeleyen özel bir logoyla taçlandırdı.
Yeni logo, Boyner Büyük Mağazacılık’ın ‘modern, dinamik ve canlı, sıcak ve samimi, güvenilir’ yapısını simgeliyor. Boyner’in moda algısını güçlendirme yolundaki önemli hamlesi de yeni logoya yansıtıldı. Türkiye’nin çok katlı mağazası Boyner’in yeni logosu, karakteri ve duruşu ile moda algısı yüksek, güçlü, modern, net, sade ve sıcak bir markayı temsil ediyor. Günümüzün evrensel tasarım öğelerini içinde barındıran yeni logo, aynı zamanda zamanla eskimeyecek, modası geçmeyecek bir nitelikte tasarlandı. Boyner müşterileri yeni logoyu ilk olarak İçerenköy, Şaşkınbakkal ve Metrocity mağazalarında görecek. Bununla birlikte logo değişimi tüm yıl boyunca diğer mağazalarda da devam edecek.
Boyner Büyük Mağazacılık Genel Müdürü Deran Taşkıran, ‘Yenilik’ ilkesinin Boyner’in DNA’sında yer aldığını belirterek, müşterilerinin hayatını güzelleştirmek için başlattıkları değişimi 2016 yılında da sürdüreceklerini belirtti. Taşkıran şunları söyledi:
“Tüketicilerin hızla değişen beklentilerine en iyi karşılığı vermek için ürün çeşidinden, alışveriş ortamına, mağaza isminden hizmet anlayışına kadar her konuda köklü değişiklikler gerçekleştirdik. 2016 yılında da müşterilerimizle tanıştıracağımız yeni markalar, dünyayı ve modayı yakından takip eden kadınların kalbini kazandığımız ve sürekli büyüyen Boyner Fresh konsepti, ‘all line’ adını verdiğimiz omni channel hizmetler gibi sayısız ayrıcalıkla, en iyiyi sunmaya devam edeceğiz. En önemlisi ise 2016 yılında yepyeni bir mağaza konsepti oluşturacağız. Bunun ilk örneği olacak İstinye Park Boyner, Haziran sonunda yenilenmiş yüzüyle müşterilerimizle buluşacak. Dünyada çok katlı mağaza alanında çok başarılı bir mimari grupla 6 ay süren çalışma sonucunda yeni bir konsept oluşturuldu. Sadece Boyner’e özel bir desen ve renk dünyası yaratıldı. Mağazamızda müşterimizin en yakın arkadaşı olacak şekilde onu yönlendirebileceğiz. Müşterilerimiz, akıllı bekleme alanları, emzirme odası, yeni markalar ile mağaza içinde birden fazla dünyayı keşfedecek. Kısacası, alışılmadık bir alışveriş deneyimi ile tanışacaklar. Bu değişim, tüm mağazalarımıza yayılacak.”
Yepyeni markalar geliyor
İstinyepark Boyner’in yenilenmiş konsepti ile birlikte belli Boyner mağazaları ile Boyner.com.tr de yer alacak dünyaca ünlü kadın ve erkek markalarından bazıları;
İddialı desenleri ve cesur tarzıyla öne çıkan Rubyrocks, trend yaratan koleksiyonları ile bağımlılık yaratan İngiliz markası Liquorish, modern klasik tarzıyla güncel, rahat ve şık ayakkabılar üreten dünyaca ünlü ayakkabı markası Dune, Londra’nın şehirli ve zarif stilini zamansız tasarımlarla yorumlayan Lipsy ile günlük kıyafetlerimizle rahatlıkla kombinleyeceğimiz rengarenk yürüyüş ayakkabıları üreten Palladium olacak.
Ayrıca Türkiye’de ilk kez piyasaya çıkacak, sadece fitness değil, sporun her dalında giyim ve aksesuar malzemeleri üreten, Amerika’nın en popüler spor markası Under Armour’da Boyner’in müşterileriyle tanıştıracağı markalar arasında yer alacak. Bebek ve çocuk reyonlarında ise; Basic ama renkli, sportif ve rahat ürünleriyle bilinen dünya markaları Carters, Losan, Smafolk, Malo, Colorkids gibi yepyeni markalar, küçükler için farklı alternatifler yaratacak.
Firmalardan
Efor Çay, Türk çayını dünya ile buluşturuyor
Efor Çay, Türk çayını dünya gastronomisi ile buluşturmaya devam ediyor. Türkiye ile dünya gastronomisi arasında bir köprü görevi gören Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı, bu yıl 13-14 Kasım 2024 tarihlerinde İstanbul Haliç Kongre Merkezi’nde, “Legacy & Menu” temasıyla 9. kez kapılarını açacak. Efor Çay, fuarda lezzet ve kaliteye önem veren konaklama ve ağırlama sektörüne ürünlerini tanıtma fırsatı bulacak.
Efor Çay Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Akkuş konu ile ilgili açıklaması: “Efor Çay olarak Türk çayının lezzetini, doğallığını ve yüksek kalitesini dünya gastronomisi ile buluşturmayı önemsiyoruz. Uluslararası Gastromasa Gastronomi Konferansı & Fuarı’nda yer alarak Türk çayının, dünyada eşsiz bir yere sahip olmasını hedefliyoruz. Bu etkinlik, çayımızı sektöre tanıtmak ve yeni iş birlikleri geliştirmek için de önemli bir fırsat sunuyor.” dedi.
Firmalardan
Seluz, PLAT Zirvesi’ne sponsor oldu
PLAT Özel Markalı Ürünler Sanayicileri ve Tedarikçileri Derneği tarafından bu yıl dokuzuncusu düzenlenecek olan Private Label Zirvesi’nde Seluz, Platin Sponsor olarak yer alacak.
9.Private Label Zirvesi, 4 Aralık 2024, Crowne Plaza, Pendik adresinde gerçekleşecek. Ülkemizin önde gelen Hızlı Tüketim Ürünleri sanayici ve tedarikçilerinden oluşan PLAT Derneği Üyeleri, ulusal ve yerel perakende zincirleri yöneticileriyle, 9. Private Label Zirvesi’nde bir araya gelecekler. Sektöre yön veren değerli konuşmacılar, fark yaratan ve ilham veren içerikler, hepsi 9. Private Label Zirvesi’nde yer alacaklar.
Son bir yılda sektörde yaşananları, gelecekten beklentileri, sektörümüzdeki fırsatları ve yeniliklerin hepsi, 9. Private Label Zirvesi’nde konuşulacak.
Firmalardan
Hafız Mustafa 1864, çalışanlarına cirodan pay veriyor
1864 yılından bu yana süregelen bir mirası temsil eden Hafız Mustafa 1864, geleneksel Türk tatlılarının lezzetini korurken aynı zamanda dünya mutfağındaki trendleri yakından takip ediyor. Londra ve Dubai gibi metropollerde açılan mağazalarla, Türk lezzetlerini dünyanın dört bir yanına taşıyan marka, Türkiye’nin kültürel zenginliklerinin de bir elçisi olarak rol oynuyor.
Şirket, çalışanlarını sadece birer iş gücü olarak değil, markanın büyümesine katkı sağlayan değerli ortaklar olarak görüyor. Böylece Hafız Mustafa 1864 bünyesinde çalışanların motivasyonu artarken, şirketin de uzun vadeli başarısı güvence altına alınıyor.
Son yıllarda iş dünyasında “en iyi işveren” olma yarışı hız kazanırken, 1.500 çalışanı bulunan Hafız Mustafa 1864, kariyer basamaklarını yetenek, tecrübe ve eğitim düzeyine göre şekillendiriyor. Çalışanlar, kariyerlerinde ilerledikçe ve eğitimlerine katkıda bulundukça cirodan pay alma hakkı kazanıyorlar. Özellikle üniversite mezunu olmak ve İngilizce bilmek, ortaklık sisteminde alınacak payı belirleyen en önemli kriterler arasında yer alıyor.
“Bizim için başarı, sadece ürün kalitesiyle sınırlı değil. Çalışanlarımıza sunduğumuz fırsatlar ve onların kariyer yolculuklarında yanlarında durmamız, bizi farklı kılan en önemli etkenlerden biri” diyen Yönetim Kurulu Başkanı Eren Ongurlar, sözlerini şöyle sürdürdü: “Her çalışanımızın gelişimi bizim için öncelik taşıyor, çünkü onların başarısı bizim başarımızdır. Başarımız, çalışanlarımıza verdiğimiz değerden kaynaklanıyor. Her bir çalışanımızın gelişimini önemsiyor ve onlara kariyerlerinde sürekli yeni fırsatlar sunuyoruz. Londra’daki şubemizde çalışan 60 yaşındaki baklava ustamız, bu sistem sayesinde İngilizce öğrenip kendini geliştirme fırsatı buldu,” diyerek bu yaklaşımın Hafız Mustafa 1864’ü iş dünyasında farklı bir noktaya taşıdığını vurguluyor.