Connect with us

Genel Haberler

Y Kuşağı, iş hayatında büyüklerinden gerçekten farklı mı?

Editör
Abone Ol:

Y Kuşağı çalışanları genellikle takım ruhu olan ve hiyerarşik düzeni kabul etmekte zorlanan ve motive edici faktör olarak sadece maaşı görmeyen bunun yerine işyerinde bir şeyleri başarma güdüsüyle motive olan çalışanlar olarak tarif edilir. Genellikle çizilen portre, kendinden yaşça büyük olanlardan sıyrılan ve bağlayıcılığını sağlamanın zor olduğu yönündedir. Ipsos’un Edenred için, 15 ülkede, 3,500’ü 30 yaş altı olan toplam 14,400 çalışanla gerçekleştirdiği araştırma, genç çalışanların davranış ve beklentilerinin sanılanın aksine, oldukça sabit olduğunu gösteriyor. Büyüklerinden daha motive olan Y Kuşağı çalışanları için ideal şirkette olması gereken özellikler, kendilerinden daha deneyimli olan iş arkadaşlarının belirttikleri özelliklere oldukça benziyor. Şirketler için önemli olan konu ise her bir jenerasyona birbirinden farklı yaklaşmakla ilgili değil. Daha ziyade, gittikçe artarak dijitalleşen, yatay ve çoklu-görev odaklı bir ortamda, liderliğin zorluklarını global olarak tekrar düşünmek ve bunu yaparken de ülkelerin güçlü özgüllüklerini de işin içine katmak gerekiyor.

Aralarında Türkiye’nin de olduğu 15 ülkede gerçekleştirilen Ipsos-Edenred Araştırmasından çıkan bazı bulgular ise şöyle:

– Y Kuşağının %26’sı iş yerindeki motivasyonlarının zamanla arttığını belirtiyorlar, 30 yaş üstü çalışanlarda ise bu oran %15.
– 30 yaş altı çalışanların %57’si ideal şirketin, çaba göstermeyi ödüllendiren şirket olduğunu belirtiyor.
– Yine bu kuşağın %59’su yönetimlerin taahhütlerine uymalarını bekliyor.

Y Kuşağı neden diğerlerinden farklı değil

Y Kuşağı’nın %26’sı işyerindeki motivasyonlarının arttığını belirtiyor, buna karşın 30 yaş üstü çalışanların %15’i bu durumda diye belirtmiştik. 10 yıl öncesinin araştırmasına baktığımızda da aslında benzer bir sonuç görüyoruz. 10 yıl önceki araştırmada da genç çalışanların %27’sinin, yaşça büyük çalışanların ise %19’unun motivasyonun zamanla arttığı görülüyor.
Yöneticileriyle ilişkilerinde Y Kuşağı diğerlerinden farklı mı? Ipsos-Edenred araştırmasına göre beklentiler gerçekte birbirine çok yakın. Çalışanların yöneticilerinde öncelikli olarak görmek istediği özellikler: Dürüstlük (her iki yaş grubunda da %62), Adil Yaklaşım ( %61’e %62) ve Taahhütlerine Uyma Kapasitesi (%59’a %58)…

İşverenlerinden ne bekliyorlar?

Diğer tüm çalışanlar gibi, öncelikli beklentiler bireysel ve profesyonel gelişime odaklanmış durumda. İdeal şirketten beklentileri sorulduğunda, tüm çalışanlar, kendi katkılarının fark edilmesini ve gelişmelerine fırsat verilmesini beklediklerini iletiyorlar. Sonuçlara baktığımızda çabayı ödüllendirmek ilk sırada geliyor (%57 Y Kuşağı, %62 30 yaş üstü), bunu Gelişim Olanakları izliyor (%38’e %34). Çalışma koşulları çabanın ödüllendirilmesinin yarısı kadar önemli olarak görülüyor, daha az hiyerarşik bir organizasyon beklentisi ise en son sırada değerlendiriliyor.

Y Kuşağı için, şirketlerin karşılaştığı en büyük zorluklar şu şekilde sıralanıyor: Yetenek Yönetimi (sadakat %32), İnsani Yönlere Gösterilen Dikkat (iş-özel yaşam dengesine gösterilen saygı: %28, psikolojik riskler: %27) ve Değişim Yönetimi (%27), bu özellikler 30 yaş üstü çalışanlarca da önemli olarak belirtilmiş. Fakat Y Kuşağına özel bir çalışma bu jenerasyon için pek de öncelikli gözükmüyor, kuşaklararası yönetim %15 ile öncelikler arasında en son sırada yer alıyor.

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Advertisement

Genel Haberler

E-ticaret, indirim rüzgârıyla coşacak

Editör

By

Markalar ve e-ticaret pazaryerleri Türkiye’de de artık bir gelenek haline gelen kasım indirimleri için hazırlıklarını büyük ölçüde tamamladı. Birçok marka ve pazaryeri tarafından kasım ayının geneline yayılan kampanyalar sayesinde internetten alışveriş hacminin 500 milyar lirayla aylık rekorunu yenilemesi bekleniyor.

Birleşmiş Markalar Derneği (BMD) Başkanı Sinan Öncel, tüketicilerin her yıl kasım indirimlerini merakla beklediğini hatırlattı. Kasım ayının geneline yayılan inidirim kampanyalarının markalara ellerindeki stoku eritme, tüketicilere de ihtiyaçlarını uygun fiyata giderme imkânı sunduğuna dikkat çeken Öncel, şöyle devam etti:

“Alım gücü giderek zayıflayan tüketici, gıda dışındaki ihtiyaçlarını ertelemek zorunda kalıyor. Enflasyonla mücadele için talebi kısmaya yönelik önlemlerin de etkisiyle temmuzdan bu yana üye markalarımızın büyük bölümünün adet satışlarında düşüş gözlemliyoruz. Dört aydır devam eden daralmaya kasımda “dur” demek istiyoruz. Belli ürün gruplarında yüzde 25’ten yüzde 70’e varan oranlarda indirimlerin yapılacağı kasım kampanyalarıyla birlikte hem fiziki mağazalara hem de e-ticaret pazaryerlerine büyük bir canlılık gelmesini bekliyoruz. Özellikle 11 Kasım’daki ‘bekarlar günü’ ve bu yıl 29 Kasım’a denk düşen “efsane cuma”da alışverişin en üst noktaya ulaşacağını öngörüyoruz. Ticaret Bakanlığı’nın verilerine göre kasım, e-ticaret hacminin zirve yaptığı ay olarak öne çıkıyor. Örneğin Kasım 2023’te e-ticaret hacminin 12 aylık ortalamadan yüzde 50 fazla olduğu, yıllık toplam e-ticaretin yüzde 12,5’inin kasım ayında gerçekleştiği görülüyor. Geçen yıl “efsane cuma”ya denk düşen 24 Kasım e-ticaret hacminin en yüksek olduğu gün olarak dikkat çekiyor. “Efsane cuma”yı, bekarlar günü kampanyalarının yapıldığı 11 Kasım izliyor. Bu yıl da benzer bir tablonun gerçekleşeceğini tahmin ediyoruz. Kasım kampanyalarında giyimden, beyaz eşyaya, elektronikten kozmetiğe her kategoride çok cazip indirimler oluyor. Temmuzdan bu yana hazır giyim, ayakkabı, elektronik ve küçük ev aleti markalarımızın adet satışlarında önemli düşüş gözlemliyoruz. Kasım ayında özellikle bu kategorilerde ciddi satış rakamlarına ulaşılacağını ve toplam e-ticaret hacminin 500 milyar lirayı aşarak rekor tazeleyeceğini tahmin ediyoruz. Talebin yüksek olmasına rağmen indirimler sayesinde kasımda da enflasyonla mücadeleye desteğimizi sürdüreceğiz.”

Sinan Öncel, tüketicileri özellikle internet üzerinden yapacakları alışverişlerde siber dolandırıcılara karşı uyanık olmaları konusunda uyardı. Öncel, tüketicilere alışverişlerini markanın ya da pazaryerinin resmi sitesinden yapmalarını, ödemelerini de gerekli güvenlik kontrollerini sağladıktan sonra gerçekleştirmelerini önerdi.

Continue Reading

Genel Haberler

CarrefourSA, L’Etape Türkiye’de sporculara destek verdi

Editör

By

19-20 Ekim tarihlerinde Türkiye’de ilk kez gerçekleştirilen, Fransa Bisiklet Turu’nun amatör sporculara yönelik özel konsepti olan “L’Etape Türkiye by Tour de France”, 50’den fazla ülkeden yaklaşık 3000 bisikletçinin katılımıyla İstanbul’da gerçekleşti. CarrefourSA, etkinliğin tedarikçi sponsoru olarak, Yaşam için Doğrusu vizyonunu bir kez daha öne çıkardı.

CarrefourSA Pazarlama ve Kurumsal İletişim Grup Müdürü Melis Karatay Ebin, “Dünyanın en ikonik spor organizasyonlarından birinde CarrefourSA olarak yer almaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Bu dev etkinlikte, sporcularımıza yarış boyunca enerji vermek amacıyla su ve meyve ikramlarıyla destek sağladık. Lezzet Arası şeflerimiz ise yarış sonrasında sporcuların karbonhidrat ihtiyaçlarını karşılamak için özel ikramlarıyla alandaydı. CarrefourSA olarak önümüzdeki dönemlerde de sporu ve sporcuyu desteklemeye kararlıyız.” dedi.

Continue Reading

Genel Haberler

EBRD ve A101, sürdürülebilir gelecek için güçlerini birleştiriyor

Editör

By

Türkiye’nin 81 ilinde ve tüm ilçelerinde 13.600’ü aşkın mağazasıyla hizmet veren A101, sürdürülebilirlik hedeflerine yönelik çalışmalarını hızlandırmak amacıyla Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası’ndan (EBRD) yeşil dönüşüm projelerini desteklemek ve yeni mağaza yatırımlarını finanse etmek için 200 milyon ABD doları tutarında kredi aldı.

EBRD, Türkiye’nin en büyük perakende zincirlerinden A101’e, sürdürülebilirlik hedeflerini desteklemek amacıyla 200 milyon ABD doları tutarında sendikasyon kredisi sağladı. Bu kredi, A101’in yeşil dönüşüm çalışmalarını hızlandırma ve yeni mağaza yatırımlarına katkı sunma amacıyla kullanılacak.

İki dilimden oluşan kredinin 100 milyon ABD doları tutarındaki kısmını EBRD taahhüt ederken, ikinci 100 milyon ABD doları tutarındaki dilim uluslararası finans kuruluşları aracılığıyla sendikasyon şeklinde sağlanacak. İlk dilimde, EBRD, 82 milyon ABD doları tutarında finansman sağlarken, Finance in Motion 18 milyon ABD doları katkı sağlayacak.

Bu finansman aracılığıyla A101, Türkiye genelinde yeni mağaza ve depo açılışları, mevcut mağazaların modernizasyonu ve enerji verimlilik artışı doğrultusunda yenilenmesi ve güneş enerjisi panelleri kurulumuna yönelik orta vadeli yatırım planlarını finanse edecek.

Kredi sayesinde A101, enerji tüketimini ve karbon emisyonlarını azaltmanın yanı sıra, güneş enerjisi ve kaynak verimliliği projeleri ile çevre dostu uygulamalarını güçlendirecek.

Türkiye perakende sektörü, ülke iş gücünün %12’sini istihdam eden önemli bir sektör olmasına rağmen, özellikle depremden etkilenen bölgelerde ciddi zorluklarla karşı karşıya kalmıştı. A101, bu bölgelerde perakende çalışanlarının teknik becerilerini geliştirmek ve iş gücünün gelişimini desteklemek amacıyla iki büyük eğitim programı başlatacak. Programların bir diğer önemli amacı ise, ülke genelindeki personelin becerilerini artırmak olarak öne çıkıyor. Eğitim programlarına katılarak işe alınan kişilerin %60’ını kadın çalışanlar oluşturacak ve bu sayede kadınların iş gücüne katılımı ve ekonomik güçlenmesi desteklenecek.

EBRD Gıda ve Tarım İşletmeleri Bölge Başkanı Wojtek Boniaszczuk, projeyle ilgili olarak; “A101 ile bu önemli projede çalışmaktan mutluluk duyuyoruz. A101’in çevre dostu operasyonlara doğru attığı adımlar perakende sektörü için örnek teşkil edecek. Özellikle depremden etkilenen bölgelerde iş gücünü desteklemeyi amaçlayan bu yatırımın, bölgenin ekonomik toparlanmasına katkı sağlayacağına inanıyoruz.” ifadelerini kullandı.

Aydın Group CFO’su Osman Yılmaz ise şöyle konuştu: “EBRD ile yapmış olduğumuz bu stratejik iş birliğinden çok mutluyuz. Bu iş birliği sektördeki konumumuzu güçlendirecek olmasının yanı sıra, sürdürülebilir perakende operasyonlarına yaptığımız yatırımları da hızlandıracaktır. A101’in sektöründe inovasyonu ve sürdürülebilirliği teşvik etmeye kararlılığının da göstergesi olan bu iş birliği, yalnızca finansal istikrarımızı artırmakla kalmayacak, aynı zamanda iş gücümüzü ve ekosistemimizi de güçlendirecektir.”

EBRD, 2009 yılından bu yana Türkiye’de çoğunluğu özel sektörde olmak üzere 453 proje ve ticaret finansmanı limitleri aracılığıyla 20 milyar avrodan fazla yatırım gerçekleştirdi.

Continue Reading
Advertisement

Etiketler

POPÜLER